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  拐點已至，未來幾年最值得重倉的方向，在這里

  2025-11-05 17:04
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  下屬執行力為什么弱？只因領導少做3件事

  2025-11-05 17:04
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  真正厲害的人，都是“反抗熵增”的高手

  2025-11-04 17:08
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  知乎高贊：如何判斷領導是在培養你還是壓榨你？

  2025-11-03 17:04
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  驚人的磁場定律：你是誰，就會遇見誰

  2025-11-03 17:04
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  傷領導最深的，永遠是這3類員工

  2025-11-02 17:01
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  哈佛大學推薦20個快樂的習慣

  2025-11-02 17:01
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  真正厲害的人，早把人生調成了“游戲模式”

  2025-10-31 17:12
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  凡是在社會上混得好的人，不是因為多勤勞，也不是因為多自律，更不是因為朋友遍天下，而是看透了這三點

  2025-10-30 17:05
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  面試官問：“你前面一位是北大的，給我一個拒絕他，錄用你的理由？”女生幾句話，就讓老板非她不可

  2025-10-29 17:09
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  職責混亂，是一切管理災難的源頭

  2025-10-28 17:06
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  當上中層才明白：領導最喜歡的不是能力強、工作努力的人

  2025-10-28 17:06
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  感覺人生很艱難，怎么辦？

  2025-10-27 17:02
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  10個頂級思維習慣，養成受用無窮

  2025-10-26 17:05
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  一個人最大的本事，是能熬

  2025-10-25 17:10
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  你是“處理者”還是“管理者”？

  2025-10-25 17:10
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  不對別人的情緒負責，是你的頂級自律

  2025-10-24 17:05
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  最有效的管理，是讓平凡的人做出不平凡的事

  2025-10-24 17:05
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  讓人極不舒服的7大低情商行為

  2025-10-23 17:02
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  一個人的覺醒：1%靠別人提醒，99%靠千刀萬剮

  2025-10-23 17:02

• 你這性格，天生適合當領導

  2025-10-22 17:08

• 看人是你必須學會的一種本事

  2025-10-21 17:02

• 哈佛大學研究：運動，是治愈一切的良藥

  2025-10-20 17:03

• 不懂復盤，再努力也是白忙一場

  2025-10-20 17:03

• 厲害的人，都在順境時給自己留后手

  2025-10-19 17:02

• 103歲楊振寧逝世，一個世紀的傳奇謝幕

  2025-10-18 17:03

• 一文解讀楊振寧的百年人生密碼

  2025-10-18 17:02

• 成年人不見面的關系，維持不了多久

  2025-10-17 17:09

• 德魯克：一個人有沒有領導力，看他開會就知道了

  2025-10-16 17:08

• 為成果而管理-高績效企業指南

  2025-10-15 17:21

• 為什么有的人年紀輕輕，思想深度卻遠高于常人？

  2025-10-14 17:12

• 目前的時代紅利只有：身體變強壯

  2025-10-14 17:08

• 一個頂級的強者思維：語言上利他，行為上利己

  2025-10-11 17:05

• 讓團隊死心塌地跟隨的領導，都有一個共性

  2025-10-10 17:05

• 一位老員工的反思：擁有執行力才能讓你強大！

  2025-10-09 17:06

• 自律，是最低級的上進

  2025-10-08 17:02

• 私藏8部電影，幫你攢滿治愈與力量

  2025-10-07 17:01

• 一個人反復抱怨，原因只有一個

  2025-10-06 17:02

• 真正厲害的人，用這4種模式搞定上司

  2025-10-06 17:01

• 心理學有一個詞叫：鏡子效應（當一個人不尊重你時，不要溝通，不要憤怒，只需記住 “鏡子效應”！）

  2025-10-05 17:03

• 決定一個人能走多遠的，是他的心理韌性

  2025-10-02 17:02

• 如何在家保持自律？附：15條自律清單

  2025-10-01 17:03

• 什么才是人情世故的真正精髓？

  2025-09-30 17:19

• 什么叫執行？這就叫執行！我被深深的震撼了！

  2025-09-29 17:15

• 新晉經理的工作指引手冊

  2025-09-29 17:12

• 告別無效會議：9種企業關鍵會議指南

  2025-09-28 17:03

• “人有本事，一看便知”，越有本事的人，越有這4個優點

  2025-09-27 17:03

• 高情商的下屬，都這樣問領導問題

  2025-09-25 17:05

• 拒絕“工具人心態”，真實做自己

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• 拿捏一個人，最狠毒的方式，不是談條件，也不是畫大餅，而是利用“拆屋效應”

  2025-09-24 17:23

• 判斷一個人是不是“瞎忙”，就看這兩點

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• 認知力，才是你的核心競爭力

  2025-09-22 17:05

• 德魯克：我終生難忘的7堂課和管理的7個守則（經典）

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• 管理者如何正確看待人性的復雜性？

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• 張一鳴：我遇到的優秀年輕人都有哪些特質？

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• 兄弟姐妹間最好的相處方式，不是聚會和送禮，而是這3種

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• 讓領導覺得你無比靠譜的5個微習慣

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• 真心奉勸，開始極限儲蓄吧，從9月開始。

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• 低手“內卷”，高手“破局”

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• 真正厲害的人，背地里都很會放棄

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• 一定要大量記錄自己，頻繁地記錄，記錄真的能改命！

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• 凡是情緒穩定的人、厲害的人，都有一個共性，那就是再大的事也不擱在心里，再深的怨恨都能一笑置之

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• 在單位，判斷一個領導值不值得追隨，看這5點就夠了

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• 德魯克：管理的本質是激發善意和潛能

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• 心理學上有個詞叫：踢貓效應（一個人對親人暴躁，對外人和氣，意味著什么？“踢貓效應”告訴你答案）

  2025-09-04 17:16

• 每周例會如何匯報工作？

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• 歷史性大閱兵，中國給世界的10個強烈信號

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• 所有問題的解法，都比問題高出一個維度

  2025-09-02 17:08

• 成功者的26個日常習慣，第1個就淘汰了大部分人 （必看）

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• 開學日：教育的目的不是學會一堆知識，而是學會一種思維

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• 領導放心的人，有三種“閉環”思維!

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• 做人需有不可碰的底線，學會給身邊人立規矩

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• 知乎20萬贊回答：你思考問題的方式，決定了你的層次

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• 有些辭職，真的不是錢沒給夠

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• 沉下心來，打磨自己

  2025-08-29 17:18

• 一個人開始變強大的25種表現

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• 卓有成效的管理者 l 杭州

  2025-08-29 17:16

• 為什么有的人，有上進心卻掙不到錢，原因是：不是因為你能力低，也不是因為你運氣差，而是：

  2025-08-28 17:12

• 所有的團隊問題，歸根結底都是老大的問題

  2025-08-28 17:09

• 一個反常識的社會現實：大多數人都在計劃變窮

  2025-08-27 17:15

• 無知的力量（深度好文）

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• 人生建議：順人性做人，反本能做事

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• 分享一個很小眾、但值得每個人培養的能力

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• 絕大數職場矛盾，都是輸贏思維惹的禍

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• 腦力工作者最好的休息方式

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• 公司里最難管的那個人，可能才是最值錢的

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• 盡量去找你配不上的工作

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• 改運最快的方式：停止指責

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• 心理學上有一個詞叫：心理投射（有人欺負你、打壓你，最好的辦法不是反擊，而是應對 “心理投射”）

  2025-08-20 17:10

• 不要指責任何人（精辟）

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• 00后管理秘籍：7招讓他們變成超級員工

  2025-08-19 17:13

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