來源:新華社
導語
順人性做人,反本能做事。
你有沒有過這些經歷?
原本好心給同事提建議,結果反被誤解,引起矛盾紛爭;
工作中取得一點成績,沒得到祝福,反而被人酸溜溜地嘲諷;
明明該多勞多得,可你真多得了,又有人明里暗里算計你。
其實,這一切的麻煩,都在于你對人性知之甚少。
1
順人性做人
一本書中寫道:“與人相處時,我們面對的不是絕對的理性動物;而是充滿了情緒變化、滿腹成見、受自負和虛榮驅使的生物。”
如果無視這些,本事再大,也不免麻煩纏身。
只有順著人性做人,我們才不會在職場中吃虧受罪。
人性深處,都強烈渴求肯定,對任何形式的打壓都極力排斥。
所以工作中,我們對人能認可就少挑剔,能肯定就別指責。
少一點吹毛求疵,多一點認可贊許,就能避開很多工作中的摩擦。
老話說,利可共而不可獨,謀可寡而不可眾。
尤其是職場上,如果你功勞全占,利益獨享,你得到了好處,但憎恨與禍患,也接踵而至。
合作共贏的時代,要有利他的心胸與格局。
職場上,你若是不懂藏鋒隱智,低調做人,不免樹大招風,令自己陷入麻煩。
低調內斂,不張揚、不炫耀,能成事,更能藏事。
忍住躁動,始終克制,就能躲過很多是是非非。
2
反本能做事
有位作家曾說:“人要實現自由,必須反求諸己,對抗掉自己的本能。”
我們每個人若是一味順著自己,按本能行事,不出意外就會深陷底層。
最上乘的職場策略,往往是反人性本能的。
做難且有用的事。
有人說:“人類的天性是在欲望上急于求成,在行動上避難趨易。”
尋求舒適,是很多人潛意識里的選擇。
但如果你能反其道行之,主動走出舒適圈,就好像進入一片藍海,眼前盡是旁人抓不到的機遇。
走遠而正確的路。
生而為人,誰都有一股向下的本性——貪圖安逸、得過且過、投機取巧……
一味寵溺本性,做起事總想著圖省事,抄近道,那我們遲早走到死胡同里。
那些很牛的職場人,之所以能脫穎而出,就因為他們敢與人性的弱點對抗。
工作中,你越是能舍近求遠,踏實肯干,越能比旁人走得遠。
進別人忽略掉的窄門。
有位作家曾說:“無論是寫作還是人生,正確的出發都是走進窄門。不要被寬闊的大門所迷惑,那里面的路沒有多長。”
很多時候,人們總喜歡走寬敞的大門,等進去之后才發現,里面早已人滿為患。
相反,選擇一開始走窄門,不去隨波逐流,反而能開辟出自己的事業領地。
你只有找到自己的曠野,才能漂亮地起飛。
工作的年歲越長,我越是認可這句話:“做正確的事,比正確地做事更重要。”
小職場亦是大江湖,不懂規則,要走很多彎路。
但只要你悟透了人性,看懂了人,就不會被工作難住。
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Photo by Mack Fox on Unsplash
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