人社部職業能力建設司副司長翟濤：加快國家職業標準尤其是新職業標準開發速度

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10月29日，人力資源社會保障部舉行2025年三季度新聞發布會，介紹今年以來人力資源和社會保障工作進展情況，并回答記者提問。

法治日報全媒體記者：

我們注意到人社部組織開發了95個國家職業標準，向社會公開征求意見，請問這對于勞動者從事相關職業、接受培訓會有哪些方面的作用？

人力資源社會保障部職業能力建設司副司長翟濤：

國家職業標準是在職業分類的基礎上，根據職業活動內容，對從事該職業應具備的知識和技能要求作出的規定。根據中華人民共和國勞動法有關規定，我部建立完善國家職業標準開發機制，“十四五”以來，會同有關部門共頒布了328個國家職業標準。前段時間，新組織開發完成的95個國家職業標準正式向社會公示征求意見。這批國家職業標準，主要有3個特點：一是滿足新職業快速發展需求。新職業發布后，相關行業供需兩旺。我們加快新職業標準開發，這批國家職業標準中的無人機群飛行規劃員、智能制造系統運維員等9個是近兩年發布的新職業、新工種。二是滿足重點領域急需人才培養需求。隨著我國產業轉型升級加快，一些新興領域的人才需求旺盛。我們加大了先進制造、數字經濟等重點領域職業標準開發力度。這批國家職業標準，有37個屬于重點領域，包括了先進制造類19個、數字經濟類6個、綠色經濟類3個、交通運輸與低空經濟類9個。三是滿足民生領域緊缺人才培養需求。當前，養老護理、嬰幼兒托育、家政服務、生活服務等民生領域人才供需矛盾日益突出。我們適應新需要、新期待，持續開發民生領域相關職業標準。這批國家職業標準，51個屬于生活服務類，占53.7%。

發布國家職業標準，將對高質量開展職業技能提升培訓、促進勞動者職業發展發揮積極作用，主要體現在3個方面：

一是明確職業技能要求。國家職業標準對從事該職業所需的基本素質、工作要求等作出規定，為勞動者提供清晰的職業能力圖譜，勞動者可以對照標準，了解從事這個職業自己“應該會什么”、“應該掌握什么”。

二是引導職業培訓方向。國家職業標準是開展職業教育培訓和技能人才評價的基本依據。職業院校、培訓機構依據國家職業標準來設計教學計劃、制定教學大綱、選擇培訓教材，規范培訓過程和教學內容，保證了教育培訓的針對性、實用性。同時，國家職業標準明確評價考核基準，確保了評價結果的客觀性和公信力。

三是保障職業發展權益。國家職業標準為勞動者指引了職業發展路徑，也提供了晉升職業技能等級的依據。在很多用人單位，員工的薪酬等級、崗位津貼等，都與職業技能等級直接掛鉤。制定國家職業標準，可以激勵勞動者不斷提升職業能力，增強職業競爭力，實現技高者多得。

為更好滿足經濟社會發展需要，我部不斷優化職業標準開發機制，加快國家職業標準尤其是新職業標準開發速度，在繼續加大組織開發力度的基礎上，探索公開征集的方式，面向社會征集相對成熟的標準稿，努力縮短開發時間，提高工作效率。下一步，我們將繼續會同有關部門加大國家職業標準開發力度，充分發揮其在培養培訓、評價激勵等方面的作用，惠及更多勞動者就業創業和職業發展。

原標題丨發布國家職業標準有哪些積極作用？速速了解

來源丨人力資源社會保障部微信公眾號（微信號:rsbzwwx）

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