明天下午！用AI造福你我的職業(yè)｜春季人才沙龍 入場(chǎng)須知

最近一周，有不少朋友都在知乎、微信群里被《普通人如何抓住DeepSeek紅利.pdf》刷屏。自打DeepSeek年初爆火，和AI有關(guān)的話(huà)題和學(xué)習(xí)熱潮，就開(kāi)始以肉眼可見(jiàn)的加速度，從AI行業(yè)破圈至全行業(yè)。

（編輯部：這次人才沙龍成功請(qǐng)到了他們團(tuán)隊(duì)的老師來(lái)現(xiàn)場(chǎng)分享耶耶

這意味著：職場(chǎng)應(yīng)用的大爆炸時(shí)代，在今年正式開(kāi)始了。

這將是AI在各行業(yè)遍地開(kāi)花的一年，也將是大模型公司、AI應(yīng)用們激烈競(jìng)爭(zhēng)的一年。對(duì)于普通用戶(hù)來(lái)說(shuō)，科技競(jìng)賽讓我們有了更多增加便利的選擇，但同時(shí)也意味著：那些能快速適應(yīng)人類(lèi)新工具、迭代出新的工作流程的人，將為自己贏得更多機(jī)會(huì)與資源。

和AI尚未發(fā)展成熟的時(shí)期不同。如今AI與你我職業(yè)的關(guān)系，已經(jīng)到了必須得到重新審視和認(rèn)知迭代的時(shí)間點(diǎn)。我們選擇擁抱變化，不是為了變成卷王——為的是換取“工具造福于己”的共生關(guān)系，順便避免走向“被工具替代”的焦慮感。

36氪「職場(chǎng)Bonus」（ID：ZhiChangHongLi）

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作為職場(chǎng)紅利「2025方舟計(jì)劃」的開(kāi)春活動(dòng)，我們把本場(chǎng)人才沙龍主題定為《用AI造福你我的職業(yè)》（老板吐槽：這名字畫(huà)風(fēng)怎么有點(diǎn)像“周處除三害”？）。

在20-60歲之間，一個(gè)人的職業(yè)狀態(tài)可以被簡(jiǎn)單分為三種：在職、求職、創(chuàng)業(yè)。這便對(duì)應(yīng)了活動(dòng)中的三個(gè)議題板塊。

在職的時(shí)候——我們期待自己專(zhuān)業(yè)力和解決問(wèn)題的能力提升，變成“更可靠的大人”；期待每天的工作早點(diǎn)做完早點(diǎn)下班；期待主業(yè)之外還有時(shí)間接點(diǎn)副業(yè)賺外快賺經(jīng)驗(yàn)；期待升職加薪；期待投資在基金/股票里的錢(qián)能替自己也賺點(diǎn)錢(qián)（或者別虧太多）。

求職的時(shí)候——我們期待找到值得信任的上司；期待加入上升期的行業(yè)；期待面試的時(shí)候表現(xiàn)得更好；期待簡(jiǎn)歷更美觀，更直擊要點(diǎn)，敲開(kāi)招聘軟件上的更多機(jī)會(huì)；至少，期待快點(diǎn)找到下一份工作。

當(dāng)然，如果已經(jīng)到了30-35歲，或主動(dòng)、或被動(dòng)地，我們會(huì)有創(chuàng)業(yè)的想法和需求。重資金的投入如果玩不起，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)和AI也給我們多了一個(gè)小成本啟動(dòng)驗(yàn)證MVP（最小可行性產(chǎn)品）的選擇：AI Coding。即便創(chuàng)業(yè)不成功，這段經(jīng)歷也會(huì)帶領(lǐng)那些“為自我夢(mèng)想而工作”的個(gè)體，走向AI時(shí)代成為“超級(jí)個(gè)體”的通途。

·● 沙龍信息 ●·

- 時(shí)間 -

2025年月2月22日 13:30 入場(chǎng)

- 地點(diǎn) -

-票務(wù)-

36氪「職場(chǎng)Bonus」（ID：ZhiChangHongLi）

早鳥(niǎo)單人：40元（售罄）

早鳥(niǎo)雙人：70元（售罄）

全價(jià)單人：60元

全價(jià)雙人：100元

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「2025方舟計(jì)劃」春季人才沙龍 專(zhuān)業(yè)觀眾群聊

（注：由于是閉門(mén)活動(dòng)，群內(nèi)并不會(huì)有現(xiàn)場(chǎng)視頻直播）

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·● 嘉賓陣容 ●·

（提前看好要和誰(shuí)交流 - -+）

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李祖希的主要研究方向?yàn)锳IGC和元宇宙。他專(zhuān)注這兩個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)與商業(yè)化應(yīng)用，擁有多年虛擬現(xiàn)實(shí)/增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。從事人工智能前沿領(lǐng)域研發(fā)和研究超過(guò)10年，操盤(pán)多個(gè)大數(shù)據(jù)和人工智能大型研發(fā)項(xiàng)目，曾為多個(gè)世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)提供服務(wù)。（李祖希老師也是前文提到的網(wǎng)紅系列文檔《普通人如何抓住DeepSeek紅利》出品團(tuán)隊(duì)的成員之一）

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張龑于2022年加入字節(jié)跳動(dòng)，是連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，企業(yè)數(shù)字化改革中的標(biāo)桿人物，在零售服務(wù)業(yè)的數(shù)字化建設(shè)領(lǐng)域深耕多年。他曾主筆起草《中國(guó)商業(yè)技師協(xié)會(huì)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)》中的數(shù)字化能力標(biāo)準(zhǔn)，影響數(shù)百萬(wàn)一線(xiàn)手藝人，促進(jìn)了行業(yè)改革。近年來(lái)致力幫助更多的企業(yè)落地基于AI的應(yīng)用實(shí)踐。2023年飛書(shū)無(wú)限未來(lái)大會(huì)AI應(yīng)用實(shí)踐分享嘉賓，業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的AI銷(xiāo)售管理智能體「張師傅」的原型。

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宿文，連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，曾擔(dān)任某軟件初創(chuàng)企業(yè)Co-founder & COO，曾在華創(chuàng)資本擔(dān)任前沿科技組投資負(fù)責(zé)人。宿文博士擁有清華大學(xué)工業(yè)工程系學(xué)士學(xué)位、法學(xué)輔修學(xué)位以及管理科學(xué)與工程博士學(xué)位，并曾在威斯康星大學(xué)麥迪遜分校訪問(wèn)學(xué)習(xí)。

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肖楊是一位有多段大廠工作背景的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，也是一位求職輔導(dǎo)專(zhuān)家，一位懂技術(shù)的招聘行業(yè)從業(yè)者，一位“技術(shù)-業(yè)務(wù)”復(fù)合型選手。Cedars.AI是一家致力于讓每位求職者擁有私人AI求職輔導(dǎo)專(zhuān)家，并針對(duì)每家企業(yè)進(jìn)行個(gè)性化、定制化簡(jiǎn)歷分發(fā)，以期提升求職招聘效率的新一代大模型求職招聘平臺(tái)。

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許丹青，清華大學(xué)計(jì)算機(jī)系本科，人工智能專(zhuān)業(yè)研究生，全球西貝爾學(xué)者，清華大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生。曾任某金融獨(dú)角獸事業(yè)部總裁、小米集團(tuán)部門(mén)總經(jīng)理、通聯(lián)數(shù)據(jù)中心總經(jīng)理等職位。十五年的人工智能研究與投資的雙重經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人投資戰(zhàn)績(jī)出色。我們?cè)囉昧艘幌仑?cái)搭子小程序，從產(chǎn)品體驗(yàn)上來(lái)說(shuō)，你甚至能微微感受到一種由女性AI創(chuàng)業(yè)者出品的，細(xì)膩、美觀且有趣的特質(zhì)。更多關(guān)于她和她產(chǎn)品的故事，推薦閱讀36氪暗涌去年的報(bào)道《百川投資的第一個(gè)AI應(yīng)用公司，想做Z世代的投資版小紅書(shū)》。

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雅晨，旁門(mén)文化公司合伙人，旁友圈全階PPT學(xué)習(xí)會(huì)員講師，原創(chuàng)PPT視頻教程全網(wǎng)播放量超1.7億，2024年B站金知獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)UP，中國(guó)青年報(bào)年度合作伙伴，學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)特邀知識(shí)分享官，可能是最懂PPT的女生。雅晨的團(tuán)隊(duì)近期非常關(guān)注AI技術(shù)為辦公神器界帶來(lái)的變化和影響，期待她為我們帶來(lái)的分享。

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熟悉思維導(dǎo)圖的朋友們或許知道，他是前幕布聯(lián)合創(chuàng)始人。郭曉力也是前ProcessOn運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)原則科技CEO，蘆筍、白瓜系列工具創(chuàng)業(yè)者。

·● 主持 ●·

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「2025 方舟計(jì)劃」還有哪些即將到來(lái)的活動(dòng)？

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關(guān)于一家公司究竟在人事上孰優(yōu)孰劣，求職者和從業(yè)者的聲音最為重要，也最有體感和發(fā)言權(quán)。因此《職場(chǎng)Bonus》會(huì)在全年所有選題、活動(dòng)的推進(jìn)過(guò)程，加入有針對(duì)性的調(diào)研問(wèn)卷，將對(duì)雇主企業(yè)的不同評(píng)價(jià)俱收并蓄。

我們會(huì)在2024年的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，加大對(duì)雇主公司的采訪和報(bào)道覆蓋，且調(diào)研過(guò)程會(huì)從業(yè)內(nèi)資深從業(yè)人員、高校專(zhuān)家、求職者、獵頭和人力資源專(zhuān)家處搜集線(xiàn)索和反饋。

上圖是職場(chǎng)紅利計(jì)劃在2025年落地的一份前瞻計(jì)劃表，你可以提前掃碼與我們建立連接，優(yōu)先獲得參與全年各項(xiàng)活動(dòng)的入場(chǎng)券，或成為“調(diào)研軍團(tuán)”的一分子。

愿在尋找時(shí)代紅利的「方舟」上，“走出黑暗”的信念能讓我們相會(huì)。

歡迎體驗(yàn)我們的自研AI產(chǎn)品職升機(jī)AI ，在紅利賽道里找到適合你的機(jī)會(huì)

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