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公司及崗位基本情況
公司主營業(yè)務(wù)是涉農(nóng)領(lǐng)域,以建設(shè)智慧農(nóng)業(yè)設(shè)施、搭建創(chuàng)新型三農(nóng)平臺、打造田園綜合體樣板體系、構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)鏈體系等為新時期的發(fā)展方向,致力于帶動全國新型農(nóng)業(yè)和新型農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展。
嚴(yán)格來說是央企,也是某部委直管,看人家主營業(yè)務(wù)就知道是哪個部了,我面的是省級公司的現(xiàn)場工程師崗位。
【崗位職責(zé)】
1-負(fù)責(zé)項目的協(xié)調(diào)組織工作,包括資料收集、選址、立項評審、設(shè)計評審、驗收等業(yè)主溝通協(xié)調(diào)工作;
2-負(fù)責(zé)土地整治、墾造水田、增減掛鉤、礦山生態(tài)修復(fù)項目的選址、測繪、科研、規(guī)劃設(shè)計與預(yù)算編制、施工管理等技術(shù)工作。
【崗位要求】
1-有較強(qiáng)的抗壓能力;
2-本科及以上學(xué)歷,985、211優(yōu)先,建筑、工民建、土木工程、農(nóng)田水利相關(guān)專業(yè);
3-5年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗,具有一建或二建證書;
4-熟練施工mapgis、arcgis、autocad等辦公及專業(yè)軟件;
5-專業(yè)知識扎實(shí),具有較強(qiáng)的文字功底,具備良好的項目統(tǒng)籌管理能力,能夠主持或協(xié)助完成從踏勘到設(shè)計及預(yù)算的各個階段的工作;
6-可適應(yīng)出差,良好的溝通和表達(dá)能力,有駕照者優(yōu)先。
【薪資待遇】
1-9000-12000元/月;
2-繳納五險一金;
3-試用期2個月。
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面試基本情況
1-其實(shí)這個公司我上半年就投過,當(dāng)時也邀請我面試,但是時間沖突了,就推掉了,這次應(yīng)該是軟件匹配到的,一共有3個HR找我邀請我去面試。
2-公司總部是在一個高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)里面,很多高樓大廈的那種CBD,因為是周末,只有一個人力在,應(yīng)該不是我直接對接的那一位。
3-進(jìn)公司的時候,門口很大一面D旗,還有一些很正能量的標(biāo)語,懂的都懂。
4-我去到的時候已經(jīng)有一個在面試了,也不算面試吧,進(jìn)去先做一套測試題,25道多選題,八大員水平,但是也比較貼合“現(xiàn)場工程師”這個崗位。
做完測試題還要填一個應(yīng)聘登記表,雖然我自己帶了簡歷,但還是要填,畢竟人家是央國企,有制式登記表的。
瞅了一眼旁邊做題的兄弟,也是應(yīng)聘現(xiàn)場工程師崗位,93年的(他身份證復(fù)印件放在最上面),看外貌真的看不出來,很多白頭發(fā),有點(diǎn)滄桑。
5-填完表就是跟人力面試,先面的那位93年的兄弟,沒聊多久那位兄弟就走了,大概十來分鐘吧,然后就到我了。
6-照慣例先是自我介紹,然后問了一下離職原因,簡單說了一下,也還能接受。
7-然后問是否結(jié)婚了,是否有女朋友了,定居在哪里,因為這份工作需要出差,長期出差,常駐項目,周末單休,只有節(jié)假日能回來,家里是否能接受。
當(dāng)時我想的是只要工資給到位,沒什么不能接受的。
8-然后沒有什么問題了,就是人力小姐姐在介紹工作的內(nèi)容和要求:每天早上7:30起來,7:40點(diǎn)名,跑步,8:30吃早餐,9:00上班,而且上班期間不能外出,軍事化的封閉式管理,上班的時候還有人站崗執(zhí)勤的。
工作內(nèi)容方面,項目上不配資料員,就是工程師兼任,白天在現(xiàn)場做施工管理,晚上整理內(nèi)業(yè)資料,正常作息時間是早上7:30到晚上19:30,但資料沒做完的話要加班做完。
9-薪資待遇方面:試用期9000元/月,轉(zhuǎn)正12000元/月,出差每個月補(bǔ)貼1250元,轉(zhuǎn)正三個月以后升主管工程師,再半年后看表現(xiàn)情況升主任工程師,行政級別每提高一級工資加800元/月。
社保公積金按基本工資的5%來繳納,交得比較少,可以說是很少,比我在中字頭施工單位的時候還少。
要出差,要常駐項目,要單休,上班還有人執(zhí)勤,白天管現(xiàn)場,晚上還要做資料,還封閉式管理,還每天早上起來跑步,還基本工資的5%繳納社保公積金。
其實(shí)薪資方面也還可以了,轉(zhuǎn)正之后加上補(bǔ)貼也有13500元/月。
感覺有點(diǎn)像軍隊文職,適合項目所在地的本地人。但是我在工地懶散慣了,這種嚴(yán)格的管理模式,我可能無法適應(yīng),只能表示遺憾。人力小姐姐也習(xí)以為常了,說沒關(guān)系,很多人過來面試都是適應(yīng)不了這個工作強(qiáng)度和模式。
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其他情況
1-工作模式和管理模式,在招聘軟件上完全沒提,什么情況都沒說就叫人去面試,感覺有點(diǎn)坑。
2-單程70公里,來回140公里,打車花了182.68元,還自費(fèi)買了一瓶水花了3塊,去參加面試連瓶水都不打發(fā)也是有點(diǎn)過分。
參加一場面試的成本其實(shí)還是挺高的,所以各位如果打算換工作的,最好還是在職的時候騎驢找馬,真要是失業(yè)了再去找工作,來回奔波啥的,費(fèi)用開支也不小,會更增加焦慮的。
3-如果公司安排的面試地點(diǎn)比較遠(yuǎn)的話,最好在去面試之前先把相關(guān)情況問清楚,不然就是跟我一樣跑過去聽人家一介紹,直接就打退堂鼓了。
4-高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè),信息化標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展,其實(shí)也是一個很好的方向,目前應(yīng)該是有相關(guān)部門在牽頭而且還處于試驗階段,所以有點(diǎn)保密性質(zhì)。
但是相對工程行業(yè)的現(xiàn)狀來說也算不錯了,看個人受不受得了這種模式吧。話又說回來,到現(xiàn)在這個階段了,好工作估計都不會太輕松了。
完。
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