遼寧
佛山禪城區一位"75后"女職工的養老金核定表引發關注——20年左右工齡，退休后月領5449.52元！今天拆解這份"養老成績單"，為佛山職工提供參保參考。
一、20年繳費軌跡：從參保到退休的"時間線"
核定表顯示其社保歷程：2004年5月參保，2025年3月退休，累計繳費243個月（20.25年）。平均繳費指數達2.5887，無1993年底前繳費及視同繳費年限，屬純"新制度參保人員"，養老金按現行政策計算。
二、養老金"三兄弟"：5449元是怎么算出來的？
根據廣東省養老保險政策，職工養老金由"基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金"三部分組成，這位女職工的具體構成如下：
- 基礎養老金：3381.75元——這部分與當地社會平均工資、繳費年限和繳費指數掛鉤，是養老金的"基本盤"，占比超過60%。
- 個人賬戶養老金：1887.77元——計算方式很直接：個人賬戶儲存額367360.95元，除以計發月數194.6，得出每月能領取的金額。個人賬戶里的錢越多、計發月數越少，這部分待遇就越高。
- 過渡性養老金：180.0元——作為銜接新舊養老保險制度的補充部分，為她的養老金再添一筆保障。
三部分相加，最終得出每月5449.52元的養老金總額，在佛山退休職工中屬于中上游水平。
三、給佛山職工的3點參保啟示：想領高養老金，關鍵抓這幾點
這個案例最直觀的啟示是：養老金待遇從來不是"一刀切"，而是與個人繳費行為緊密相關，核心就看三個指標——繳費年限、繳費基數、繳費指數。
對咱們佛山職工來說，若想退休后待遇更有保障，不妨從這兩點入手：一是盡量延長繳費年限，避免社保斷繳；二是根據自身經濟條件，適當提高繳費基數，讓個人賬戶"攢"更多錢。畢竟，養老保險是"多繳多得、長繳多得"，今天的每一分投入，都是明天退休生活的底氣。#養老#
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