廣西31名博士后攜21個項目參加！第三屆全國博士后創新創業大賽總決賽在福建泉州開幕

10月26日，由人力資源社會保障部、福建省人民政府共同主辦的第三屆全國博士后創新創業大賽總決賽在福建泉州市晉江國際會展中心開幕。

全國博士后創新創業大賽是我國博士后制度建立實施40年以來，舉辦的規模最大、層次最高、覆蓋面最廣的全國性博士后賽事，是青年科技人才“挑大梁、唱主角”的頂級舞臺，更是推動產學研深度融合的重要橋梁。

第三屆全國博士后創新創業大賽總決賽在福建泉州市晉江國際會展中心開幕。

本屆大賽以“博創引領四十載 智匯賦能向未來”為主題，聚焦國家重大戰略、科學技術前沿和關鍵核心技術攻關。

大賽設置創新賽、創業賽、海外境外（“一帶一路”）賽和揭榜領題賽等四個組別，以及新新一代信息技術與人工智能、高端裝備制造與機器人、新能源與節能環保、新材料與石油化工、生物醫藥與大健康、現代農業與食品、其他行業共七大賽道，共吸引8006個項目、3.6萬人參賽，項目數量、參賽人數均創新高。

廣西展館展示博士后工作發展成果。

總決賽期間，還同步舉辦成果轉化、創業服務、人才招聘和創新創業主題交流等活動，進一步促進博士后人才交流與科研成果轉化對接。

在本屆大賽中，廣西共有31名博士后攜有21個項目參加本屆大賽總決賽，其中包括14個創新賽、3個創業賽、2個揭榜領題賽、2個海外境外（一帶一路）賽項目。廣西大學、桂林理工大學、廣西北部灣投資集團有限公司、自治區人才服務中心等15家單位屆時將參加總決賽期間揭榜領題對接展示、創新創業成果展示、項目路演簽約、創服機構展示、政策宣傳推介、人才招聘等活動。

廣西參賽選手正在“創新賽”賽場路演。

“能代表廣西站上全國賽場，既是榮譽更是責任。”10月26日上午，剛從“創新賽”賽場走出來的桂林理工大學博士后黃芳儀表示，為了參加這次博士后創新創業大賽，廣西在專家指導、實驗場地等方面提供了全方位支持。

她還稱，接下來團隊會致力于將“滑石賦能微波介質陶瓷”的課題研究與桂林的產業發展緊密結合，充分利用項目在成本控制、材料性能上的優勢，幫助企業提升質量和效率，擴大市場占有率。

“創新賽”比賽現場。

“廣西通過一系列舉措，為博士后人才提供了良好的發展環境。”自治區留學人員和專家服務中心副主任趙國安介紹，近年來，廣西高度重視博士后人才隊伍建設與創新生態培育，通過實施“博士后創新人才支持”項目、青苗人才政策、理工科博士入企計劃等舉措，搭建博士后科技服務團、學術交流等多元成長平臺，持續完善人才引育留用體系。

截至目前，全區已設立博士后科研流動站、工作站116家，自治區博士后創新實踐基地101家，累計招收引進博士后研究人員2400多人。

第三屆全國博士后創新創業大賽總決賽期間，還將同步舉辦成果轉化、創業服務、人才招聘和創新創業主題交流等活動，推動產學研深度融合，促進博士后人才交流與科研成果轉化對接。

廣西博士后支持政策

1、來桂進站博士后政策

職稱認定：期滿合格出站直接認定副高級職稱

生活補助：分ABC三檔，A檔（桂博新計劃）30萬元/年，B檔10萬元/年，C檔8萬元/年。自治區財政連續資助兩年

科研補助：獲博士后基金資助者按比例予以配套。

2、來桂就業博士資助政策

（一）青苗人才普惠性支持

生活補助：10萬元

科研補助：自然科學領域30萬元、社會科學領域10萬元

（二）八桂青年拔尖人才培養項目

生活補助：45萬元（三年培養期）

科研補助：自然科學領域60萬元、社會科學領域30萬元

來桂博士，符合《廣西壯族自治區高層次人才認定辦法（試行）》人員，可申請高層次人才認定，可獲得相應層次生活、購房、科研補助。

有關地市博士后人才資助政策：

南寧市：進站博士后給予8萬元或10萬元（海外博士）生活補助，引進單位給予15萬元補貼。來南寧就業全日制博士研究生（40周歲以下）可享受10萬元或25萬元生活補助（急需緊缺）。獲得中國博士后科學基金資助的出站博士后可認定為市D類高層次人才，列入急需緊缺人才的（40周歲以下）可認定為市E類高層次人才，并可享受首套購房補助、子女入學、醫療優診、免費乘坐公交地鐵、游覽景區公園等一系列多樣化生活服務。

柳州市：對新進博士后工作站的博士后研究人員，按其在站實際工作時間，給予每人每月2000元生活補助，期限最長2年。新引進的人才依法繳納社保并在柳新購置首套家庭住房的，參照下列標準給予購房補貼：D類（具有副高職稱的博士，取得學歷學位）人才30萬元；E類（博士，取得學位）人才25萬元。對新建立博士后科研工作站（流動站）和博士后創新實踐基地的單位分別給予一次性經費30萬元、10萬元。（人才新政策目前正在修訂中）。

桂林市：近5年獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）桂林市工作的博士后可按規定認定為第五類或第六類人才，最高可申請8萬元人才引進津貼、30萬元購房補貼。

梧州市：獲得博士后工作站的企業、事業單位，財政資助30萬元。對急需緊缺專業具有博士學歷學位的人才給予15-21萬元人才補貼。

北海市：支持企業設立博士后工作平臺，對新設立博士后科研工作站和博士后創新實踐基地，已建立博士后科研工作管理制度并開展博士后科研工作的設站單位、基地載體單位，從市財政預算經費中分別一次性給予30萬元、15萬元的資助。

防城港市：對首次獲批博士后科研工作站、博士后創新實踐基地的領銜人分別獎勵20萬元、10萬元，全職引進到我市機關事業單位的博士生一次性給與20萬安家補貼，協調對口安排博士研究生及以上層次人才隨遷配偶的工作。

欽州市：簽訂5年及以上全職服務協議的優秀全日制博士研究生，給予25萬元的生活補助，并可享受最長3年、每月1000元的租房補貼。

貴港市：全日制博士研究生、近5年獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）貴港市的博士后可認定為貴港市E類人才，享受10萬元生活補助（分5年發放）、30萬元購房補助、免租金入住人才公寓、租房補助、購買政府供應人才限價房等安居保障；享受配偶就業、子女教育、落戶保障、醫療保健、交通出行、文體旅游等生活便利服務；享受科研經費扶持、創業場地支持、項目金融支持、法律咨詢服務等創新創業服務。

玉林市：新引進到玉林市事業單位工作的博士及博士后人員可認定為第四層次人才，可申請15萬元安家補貼、15萬元購房補助以及連續五年的每人每月1500元生活補助；新引進到玉林市企業工作的博士及博士后人員可認定為第四層次人才，可申請15萬元崗位津貼、15萬元購房補助。

百色市：博士研究生畢業5年內到百色就業創業，與用人單位簽訂勞動合同1年以上或自主創業，符合條件每年給予最高5萬元生活補貼，全日制博士研究生學歷可認定D層次人才，給予30萬元安家費。新獲批國家級博士后科研工作（流動）站、博士后創新實踐基地，分別給予30萬元、10萬元建設經費支持。

賀州市：新引進到賀州工作的博士及博士后人員可認定為第四類人才，可申請15萬元安居補貼及每人每月800元的生活補助，一次性給予配偶隨遷安置費2萬元。

河池市：獲批設立博士后工作站或博士后創新實踐基地單位，給予一次性補貼30萬元，新進站博士后給予科研經費10萬元。具有博士研究生學歷學位人員每月發放500元的生活補貼。

來賓市：引進到機關、事業單位工作博士研究生，可申請一次性安家費10萬元，可申請每月800元的生活補貼，為期60個月；五年內在來賓市首次購房，憑購房材料博士研究生可申請一次性住房補貼20萬元。可入住市人才公寓3-5年，享受高層次人才子女入學教育政策等。

崇左市：新引進到崇左市工作的博士及博士后人員可認定為D類人才，可申請12萬元人才引進補貼及每人每月1000元的生活補助（人才新政策目前正在修訂中）。