“前天通知我,我的事情由相關(guān)對口部門會進(jìn)行書面答復(fù),這是六七年來第一次能爭取到的一個結(jié)果。”
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10月31日,南航飛行員李波在互聯(lián)網(wǎng)平臺上發(fā)布最新視頻,語氣中帶著謹(jǐn)慎的期待。
這位因?qū)嵜e報而陷入漫長維權(quán)之路的機(jī)長,首次收到了來自官方的正式答復(fù)信號。
多年的維權(quán),讓他保持一個樂觀而審慎的態(tài)度:“有沒有上級督辦和第三方的調(diào)查,我也目前不知道,我只能先等待這個結(jié)果的到來。”
舉報者的困境:從機(jī)長到月入3000的副駕駛
李波的遭遇可追溯至2009-2017年在南航汕頭分公司工作期間。
據(jù)其自述,當(dāng)時因拒絕領(lǐng)導(dǎo)安排的“娛樂措施”而遭排擠,后續(xù)更遭遇航線檢查升級機(jī)長時被領(lǐng)導(dǎo)索賄。
拒絕妥協(xié)后,其技術(shù)檢查馬上遇到不通過和停飛處理。
隨后李波實名舉報南航汕頭飛行副總王某索賄,高層介入后,李波順利升任機(jī)長,王某被撤職,調(diào)至湖北公司任調(diào)研員。
一年后,李波因妻子在廣州客艙部工作,調(diào)至南航飛行總隊改裝777。
但這只是短暫勝利,隨后,他遭遇了一系列不同尋常的“技術(shù)檢查不通過”,導(dǎo)致機(jī)長資格被降級為副駕駛。
“作為行業(yè)或者公司內(nèi)公開的唯一的實名舉報人,我遭遇到了前所未有的主觀方面的一些行政手段。”
李波在10.31視頻中表示,相關(guān)的紀(jì)和法,本應(yīng)明確保護(hù)實名舉報人,但他卻遇到了“極其不正常的行政手段”。
大家能看到的至少就有:
在改裝波音777后,機(jī)長恢復(fù)考試兩次不通過,且一次檢查后延遲4個月才通知結(jié)論(違反立即通知的規(guī)定),檢查流程被質(zhì)疑存在人為操縱空間。
改裝空客A320后,訓(xùn)練結(jié)束后三個月未獲得飛行資格,且不被允許航線跟班學(xué)習(xí)。
排班中航班被大量無故取消,飛行時間明顯少于同類人員,多次反饋問題未得到解決。
累計停飛超過4年……
從2022年3月起,李波的月收入不足3000元。
無理由停飛:維權(quán)之路的新阻礙
今年4月,李波在繼續(xù)維權(quán)的情況下被無理由停飛,至今未獲得具體條款和明確原因。
“你不可能模棱兩可理由不明不白的把一個能正常運(yùn)行的飛行員停飛,把一個機(jī)長降成一個副駕駛。”
“難道(機(jī)長)他在副駕駛的最低崗位,他的技術(shù)還不合格嗎?我身上沒有什么不安全記錄。”
從曾經(jīng)擁有波音737、777和空客A320航線執(zhí)照的機(jī)長,到如今月收入僅3000元的副駕駛,李波的職業(yè)生涯出現(xiàn)了巨大轉(zhuǎn)折。
他自稱是“公司技術(shù)檢查各種不通過最多的機(jī)長,沒有之一”,也是“兩次被改裝沒恢復(fù)資格,拖過一年降級成副駕駛的機(jī)長”。
新處分之后,反而迎來轉(zhuǎn)機(jī)
今年9月,李波收到了一份給他記過的紅頭文件,他表示要申請復(fù)審,同時聲稱“或許可能因此失去工作”。
這次拿到的,是實實在在的處分,如果后期沒有復(fù)審駁回,對他是非常不利的,因為每個公司都是有自己的規(guī)章制度的,比如南航要求3年內(nèi)領(lǐng)兩個處分,就得被開除走人。
李波作為不給排班的副駕駛,有家庭有娃,一個月3000不到的薪水,拖了這么久,壓力應(yīng)該是很大的,不管是經(jīng)濟(jì)上的,還是同事、親戚之間的關(guān)系。
之前也沒聽李波機(jī)長說自己領(lǐng)過處分,但按理,領(lǐng)到這種處分,就該如履薄冰消停個三年了,不然再領(lǐng)一個那真就得找工作了。
他的飛行技術(shù)檔案因為這些排查和檢查,早已千瘡百孔,估計想找下家繼續(xù)飛是很難的,更別說還鬧出過輿情事件,任憑誰也不太敢簽這個字引進(jìn)。
現(xiàn)在大環(huán)境也不好,李波機(jī)長9月也剛過完自己40歲的生日,想再找個工作,估計也是不太容易的,所以當(dāng)時發(fā)出這種“求救”:
“在此,我只能希望社會上有熱心或好心的企業(yè)或雇主能夠收留我,給我一份工作。”
然而,轉(zhuǎn)機(jī)卻在之后到來,10月初,單位主動回應(yīng)了李波之前的一個訴求,關(guān)于某個申訴不認(rèn)可的書面回復(fù)。
這在我看來,是釋放了一個,事情能夠得到解決的一個信號。李波機(jī)長事件,終于有進(jìn)展
隨后,又是10月底,再次收到了公司明確的回復(fù)。
“我的事情由相關(guān)對口部門會進(jìn)行書面答復(fù),這是六七年來第一次能爭取到的一個結(jié)果。”
轉(zhuǎn)機(jī)到來,盡管漫長,盡管依然漫長。
信仰與堅持:一名老黨員的7年抗?fàn)?/strong>
在視頻中,李波多次強(qiáng)調(diào)自己的黨員身份和信仰。
“在高中就加入了組織,我絕對不是那種隨意可以更改信仰的人,也絕對要有超過常人的堅持和毅力。”
這位老黨員表示,盡管遭遇不公,他始終相信“黨和政府不會冤枉一個好人,也不會放過一個壞人”。
他的維權(quán)方式也日益成熟——除了向中央巡視組、中紀(jì)委、國家信訪局反映情況外,也學(xué)習(xí)通過輿論曝光尋求公正。
在輿論表達(dá)上,李波保持一種講事實、講道理的方式。
既不挑動情緒,也不苦大仇深,也不把內(nèi)容執(zhí)著于維權(quán),還會不時幫目前飛行學(xué)員、學(xué)員家長答疑解惑。
李波機(jī)長的幸運(yùn),來自2018年初次遭遇不公時,當(dāng)時的組織內(nèi)部有一些非常好的領(lǐng)導(dǎo),為他說話,去講道理,才給了他繼續(xù)往前走的動力。
所以他一直按照組織程序,拿出事實證據(jù),在不斷地反映問題,即使這些年一直都沒得到一個就事論事的答復(fù),但是也繼續(xù)前行著。
一直懷揣著對組織的信任,和在規(guī)則框架中解決事情的態(tài)度,從來不是要搏一個出格,要來一場報復(fù),只是對公平正義一個很簡單的訴求。
一直在以一個理解大家的姿態(tài)很平穩(wěn)地訴說、溝通、解釋,沒有情緒化,沒有歇斯底里,只有無奈。
飛行員的切膚之痛
一名退休不久的前輩,在退休前三年因為排查降級,在去年最后一班飛行退休的時候,講出了心里話。
前輩說我降級的時候,其實我心都是在疼的,那種難受,包括后續(xù)在工作崗位中,覺得本來我是一個很受尊重的人,就突然就覺得大家看我的眼光變了。
他說我內(nèi)心非常的難受,這真的就是只有經(jīng)歷過的人才能講得出來的事情。
當(dāng)然大家可能會說,你降級了也是副駕啊,一個月也是幾萬元啊。
但是憑什么要我降呢?
李波機(jī)長說過:那些未知他人苦,莫勸他人善的行為,我覺得你是沒有感觸過那種,明知是因為一些不正之風(fēng)給你帶來的切身巨大的損失,然后你還無力去把它扭轉(zhuǎn)過來,甚至講理的機(jī)會都沒有的情況下,你能說一個人能怎么辦?是吧?甚至你走都很難走(跳槽)。
飛行學(xué)員的家長們,尤其是孩子被停飛、沒有公司接收(自招生和解約生)或者遇到可能停飛的關(guān)口,應(yīng)該相當(dāng)好理解這一點(diǎn)。
睡不著覺,不敢出門,怕鄰居問“你孩子咋還不去上班飛呢”,那種難受。
憑什么我的孩子就要停呢?憑什么我的孩子就沒人要呢?
總結(jié)
如今,官方書面答復(fù)的承諾終于到來,這不僅是李波七年堅持的微光,更是對所有堅守正義者的一份慰藉。
盡管前路仍充滿未知,不知道這份答復(fù)能否真正還原真相、糾正不公,不知道是否會有上級督辦與第三方調(diào)查的介入……
但這份“第一次”的進(jìn)展,已然讓這場漫長的抗?fàn)幱辛诵碌目赡堋?/p>
李波始終以黨員的信仰堅守著底線,以理性的姿態(tài)訴說著遭遇。
這份不卑不亢的堅持,既展現(xiàn)了個體在困境中的韌性,也拷問著系統(tǒng)運(yùn)行的邊界與規(guī)則的溫度。
我們期待這份書面答復(fù)能帶來真正的公平正義,不僅為李波七年的奔波畫上一個圓滿的句號。
希望每一位堅守職業(yè)操守的從業(yè)者,都能不必再為“拒絕妥協(xié)”而付出沉重代價。
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