他從4級轉8級到農場，5年后提出調動工作任副廳職，不參加黨委

1954年春，東北局召開“高干會議”后，幾位高級干部受到“高饒事件”影響而調離崗位。作為原東北局第二副書記的張秀山調去新成立的盤錦機械農場擔任副場長。

從職務來說，大軍區(qū)主要干部改為農場副場長，相當于副處職務；行政級別從4級改為8級。

新中國成立后，地方和軍隊干部待遇經歷供給制改為薪金制，是經歷一個過程的。

1952年之前，干部級別沒有評定，一切都是津貼制度，供給制度。自從評級后，干部的待遇改變了，但也不是薪金制，要比津貼多，比薪金制度少。

按照行政4級來說，如果放到1955年每月可以拿到四百多，但在1955年之前到1952年之間可以拿到200元。從數據來雖然有差距，但已經在向正規(guī)化過渡。

張秀山過去是行政4級，如果放到軍隊可是對應大將級別。他能被評為行政4級，或許因為在1952年之前被提拔為東北軍區(qū)第二副書記，成為大區(qū)主要干部。像林楓東北局第一副書記，被評為行政3級，而東北局負責人兼任中央人民政府職務屬于行政1級。

總的來說，東北局干部的行政級別高于其他五大局，像西南局第一副書記宋任窮，第二副書記張際春，第三副書記李井泉都是行政5級。

張秀山從大區(qū)到農場工作最直接的變化就是待遇，過去居住在沈陽，身邊有秘書、警衛(wèi)、司機等，生活上住著寬敞的房子，至少漫長的冬天暖氣供應沒問題。到農場后，待遇取消后，一切工作親力親為，居住的環(huán)境是兩間平房，冬天取暖需要自己生火。

最讓他擔心的是子女們，因為幾個大的在沈陽讀書，幾個小的留在自己身邊，而農場的教育以及農忙時無人看管孩子，很容易出現危險，一直在考慮是否調動工作。

那時候，中央派王震到農場視察，也來看看他所居住的環(huán)境如何，看到后不免有些感嘆。房子不夠住，都擠在一起睡。詢問他們生活上有沒有困難，張秀山妻子表示，他們夫妻倆在農場沒有什么開銷，生活上沒有負擔，總的來說還過得去?？赏跽鸹厝ズ螅阉娝剠R報后，中組部每月給他額外補助120元。可從他侄兒那里得知，這錢就沒有要，直接退回去了。

1959年，他被調動工作回沈陽，一家十幾口人居住在一起，夫妻倆的工資加起來也就400元，看似不少，15口之家平均到每個人身上不算多。而且侄兒、侄媳婦因為學習工作也暫住在家里，還承擔生活開銷，因為侄兒暫時沒有分配工作。

生活的壓力很大，在待遇方面沒有過多要求。因為自己已經提過一個要求從農場回城市工作。這是他唯一一次給上級提出要求，初衷也是考慮孩子教育、安全等方面。他的子女不少有8位。不同年齡，擔心不在身邊，幾個大孩子出問題，工作起來怕幾個小孩子出事。

無論是在農場，還是到沈陽農學院擔任副院長，只是負責行政工作，不參與黨委工作。直到1979年隨著各方面形勢的好轉，他們過去所牽扯的問題被平反，重新安排工作，恢復了級別，而且還補發(fā)工資。

張秀山在特殊時期中斷工作后，一次性拿到2萬塊錢，那可是70年代末。2萬在當時是什么概念？普通工人工作一個月50元，高級工程師也不過百八十塊，多少年才能賺到？而他把這筆錢全部上繳黨費，認為是組織培養(yǎng)自己，應該把所得奉獻出來。