山東
大家發現沒有，幾乎所有的工廠都有一個現象，明明早上8點上班，卻要求員工必須7點40分到廠開早會！這20分鐘是沒有工資的，但是你如果遲到了，就會被領導批評工作不積極，扣你工資！而且還必須喊口號：“大家早上好！好！很好！非常好！”
這種現象，底下的員工其實非常反感！但是為了工資，他們只能配合“演出”！
嘴上喊著“好！很好！非常好！”心里不知道把領導“問候”了多少遍了！
可是領導還覺得自己這種方法可以調動員工積極性，讓員工站整齊排個隊，提前到工廠，就可以向老板邀功證明自己的管理能力了。
在我看來這是最愚蠢最尷尬的管理，員工帶著激反的情緒上班，反而影響工作。
你讓員工休息好，該8點上班就8點上班，每天不用為了上班拼命趕時間，你看工作效率會不會提升？
此事也引發了熱議，有網友說，這算什么，我們公司不光喊這個，還要員工站二排面對面，一邊用手指著另一邊員工問三句話：你帽子戴好了嗎？你衣服穿好了嗎？你鞋子穿好了嗎？另一邊的回答三句：戴好了。穿好了。穿好了。然后這邊又問一遍那邊的，跟神經病一樣的！
也有網友說，我現在在天津某自行車廠組裝自行車，早上7點40集合開會，晚上下班也開會。工資待遇低，生活壓力大，當個牛馬還要被訓挨罵。要不是我學歷低，早就辭職不干了！
還有網友說，太正常了，我們休息的時候單位經常組織開會、培訓，你要來呢是無償占用你的休息時間，你要不來呢他又說要納入考核，扣錢！
哎，待遇不咋樣，要求倒是挺多！！都說人性講人性，看看企業怎么對待一線員工的，跟訓牲口似的！
“牛馬”不要求雙休，能不能把這種形式主義，占用員工下班時間的行為先整治一下呢？
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