江蘇
近日
上海市《上海市老年人權益保障條例》
新修改的條例
自2025年11月1日起施行
新修《條例》新增陪護假制度
老年人患病住院治療期間
其贍養(yǎng)人可享受每年累計
不超過五個工作日的帶薪陪護假
若為獨生子女還能再多兩天
針對普遍關心的
陪護假期間的待遇問題
修改后《條例》后也明確
按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給
江蘇省同樣有相關假期
根據江蘇省有關規(guī)定
獨生子女每年可享受
至少5天的陪護父母假
護理假期間
工資福利待遇不變
不影響晉升或晉級
01
獨生子女每年可享受
不少于5天的帶薪護理假
2022年12月1日起
新修訂的《江蘇省養(yǎng)老服務條例》
正式施行
條例明確
獨生子女父母年滿六十周歲后
患病住院期間
獨生子女每年可享受
不少于5天的帶薪護理假
02
符合哪些條件可以享受？
獨生子女每年享受的父母護理假
可以一次性享受，也可以分次享受
應由單位依法制定的
規(guī)章制度確定休假辦法
獨生子女享受父母帶薪護理假應向用人單位提供獨生子女父母光榮證或獨生子女證、父母身份證件、醫(yī)療機構診斷證明、住院證明等資料。
03
獨生子女父母護理假期間的
工資待遇如何確定？
職工按規(guī)定享受
獨生子女父母護理假期間
企業(yè)應視同勞動者
提供正常勞動并支付工資
來 源 ： 江蘇新聞
編 校：徐碧蓮
責 編： 張宏偉 黃 燕
審 核：劉友華 樊 穎
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