考勤、薪酬規章制定未經這項程序，北廣集團科技服務分公司被罰

齊魯晚報·齊魯壹點記者于北京市西城區人民政府行政許可辦事項和行政處罰結果公示專欄獲悉，10月29日，北京北廣電子集團有限責任公司科技服務分公司（下稱“北廣集團科技服務分公司”）收罰單，其處罰類別為“警告”，處罰機關是北京市西城區人力資源和社會保障局。

罰單內容顯示，北京市西城區人力資源和社會保障局于2025年6月25日接到舉報稱，該單位制定的相關規章制度涉嫌存在違反勞動保障法律法規或規章的行為。北京市西城區人力資源和社會保障局于2025年7月1日立案。

在調查過程中，北京市西城區人力資源和社會保障局通過調查詢問、調取證據材料，與單位員工核實情況等調查程序。現查明，該單位于2018年制定使用的《考勤管理辦法》《薪酬管理辦法》屬于涉及勞動者切身利益的規章制度，該單位在制定過程中未經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。

上述事實有《北京市西城區人力資源和社會保障局詢問筆錄》原件、營業執照（副本）復印件、《法定代表人（負責人）身份證明書》原件、法定代表人居民身份證復印件、《授權委托書》原件、被委托人居民身份證復印件、《情況說明》原件、《17.考勤管理辦法》復印件、《18.薪酬管理辦法》復印件、《科技服務分公司行政發文》復印件、《關于印發〈內部控制制度手冊〉的通知》復印件、《16.考勤管理辦法》復印件、《17.薪酬管理辦法》復印件、《〈考勤管理辦法〉修訂對比表（2022年修訂）》復印件、《〈薪酬管理辦法〉修訂對比表（2022年修訂）》復印件、《科技服務分公司行政/黨總支發文》復印件、《關于修訂〈內控制度手冊〉等的通知》復印件、《北廣集團科技服務分公司人員名單》復印件、員工簽字確認的說明等為證。

上述行為違反了《中華人民共和國勞動法》第四條、《中華人民共和國勞動合同法》第四條的相關規定，構成了用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的行為。依據《中華人民共和國勞動法》第八十九條、《中華人民共和國勞動合同法》第八十條和《北京市人力資源社會保障行政處罰裁量基準表》序號5的規定，該單位的違法行為屬于一般情形，北京市西城區人力資源和社會保障局決定對該單位作出警告的行政處罰。

據悉，上述處罰依據是《中華人民共和國勞動法》第八十九條、《中華人民共和國勞動合同法》第八十條和《北京市人力資源社會保障行政處罰裁量基準表》序號5的規定。行政處罰決定書文號：京西人社執罰字﹝2025﹞23號。

北廣集團官網介紹，公司是隸屬于北京易亨電子集團有限責任公司的國有獨資企業，以科技園區為基礎，致力于提供空間服務、增值服務等科技創新服務。目前，北廣集團擁有西城金融科技產業園區、朝陽數字科技產業園區、電子城·數字新媒體創新產業園三大產業園區，園區總面積超過十萬多平方米。

國家企業信用信息公示系統顯示，北京北廣電子集團有限責任公司科技服務分公司成立于2008年，負責人任喜國，其母公司北京北廣電子集團有限責任公司則成立于1950年，注冊資本54533.9萬元人民幣，法定代表人王磊，由北京易亨電子集團有限責任公司全資持股。

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