遼河油田冷家公司：把政策紅利送到職工心坎上

“用好體重管理年、超重人群健康干預、大病、慢病‘早篩早查’‘健康減重’活動等企業為我們創造的平臺，讓健康管理由事后管控向事前預防轉變。”

“員工如果生病了不用擔心，基本醫療、補充醫療、重病保障，包括就醫幫扶、職工互助保障活動等，企業就是咱們最堅強的后盾！”

8月底開始，遼河油田冷家油田開發公司黨委聚焦民生重點任務，開展“民生宣講一線行”活動，七場接地氣、暖人心的宣講在基層一線有序鋪開，將惠民政策轉化為職工聽得懂、用得上的“民生指南”。

民生無小事，枝葉總關情。此次宣講緊扣職工最關心的“柴米油鹽”與“兜底保障”，從食堂超市的“柴米油鹽”到醫保報銷的“兜底保障”，從幫扶慰問的“雪中送炭”到離退休服務的“溫情守護”，宣講團以“政策解讀+案例分析+實操指導”的模式，層層拆解惠民舉措，破除信息壁壘，講透職工福利政策的具體內容與申請流程，講清企業在“成本硬控”挑戰下“民生投入只增不降”的決心，把職工群眾獲得感、幸福感、安全感轉化為“我為企業發展作貢獻”的使命感、責任感和自覺性。

“以前對補充醫療報銷流程一知半解，這次宣講后心里透亮了，企業在‘成本硬控’下還堅持‘民生投入只增不降’，咱干活更有勁頭了！”一位基層職工聽完宣講后說道。

據悉，宣講團由該公司工會、黨群工作部、黨委辦公室、黨委組織部（人力資源部）、質量健康安全環保部、黨群工作部等相關領導、部室人員及部分基層職工代表、勞模先進參與其中。

宣講中，不僅有“政策輸送”，更有“民意回流”。宣講團帶著“問需于基層、問計于職工”的初心，認真傾聽一線心聲，將職工提出的超市服務優化、福利保障完善等意見建議逐一記錄、悉數帶回，為后續民生工作精準優化提供精準方向。

“把政策文件變成‘行動手冊’，解決了以往政策理解‘打折扣’的問題，我們服務職工更有準頭了！”熱注作業區第四黨支部書記張宇的感慨，道出了基層的普遍心聲。

民生工作無小事，每一件都關乎職工福祉、牽動企業發展。未來，該公司將持續以員工需求為導向，緊盯職工“急難愁盼”動態調整民生舉措，讓每一位職工共享企業發展成果，以實實在在的獲得感、幸福感，凝聚起推動公司高質量發展的強大民心力量。（賴麗 楊洋）