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“用好體重管理年、超重人群健康干預、大病、慢病‘早篩早查’‘健康減重’活動等企業為我們創造的平臺,讓健康管理由事后管控向事前預防轉變。”
“員工如果生病了不用擔心,基本醫療、補充醫療、重病保障,包括就醫幫扶、職工互助保障活動等,企業就是咱們最堅強的后盾!”
8月底開始,遼河油田冷家油田開發公司黨委聚焦民生重點任務,開展“民生宣講一線行”活動,七場接地氣、暖人心的宣講在基層一線有序鋪開,將惠民政策轉化為職工聽得懂、用得上的“民生指南”。
民生無小事,枝葉總關情。此次宣講緊扣職工最關心的“柴米油鹽”與“兜底保障”,從食堂超市的“柴米油鹽”到醫保報銷的“兜底保障”,從幫扶慰問的“雪中送炭”到離退休服務的“溫情守護”,宣講團以“政策解讀+案例分析+實操指導”的模式,層層拆解惠民舉措,破除信息壁壘,講透職工福利政策的具體內容與申請流程,講清企業在“成本硬控”挑戰下“民生投入只增不降”的決心,把職工群眾獲得感、幸福感、安全感轉化為“我為企業發展作貢獻”的使命感、責任感和自覺性。
“以前對補充醫療報銷流程一知半解,這次宣講后心里透亮了,企業在‘成本硬控’下還堅持‘民生投入只增不降’,咱干活更有勁頭了!”一位基層職工聽完宣講后說道。
據悉,宣講團由該公司工會、黨群工作部、黨委辦公室、黨委組織部(人力資源部)、質量健康安全環保部、黨群工作部等相關領導、部室人員及部分基層職工代表、勞模先進參與其中。
宣講中,不僅有“政策輸送”,更有“民意回流”。宣講團帶著“問需于基層、問計于職工”的初心,認真傾聽一線心聲,將職工提出的超市服務優化、福利保障完善等意見建議逐一記錄、悉數帶回,為后續民生工作精準優化提供精準方向。
“把政策文件變成‘行動手冊’,解決了以往政策理解‘打折扣’的問題,我們服務職工更有準頭了!”熱注作業區第四黨支部書記張宇的感慨,道出了基層的普遍心聲。
民生工作無小事,每一件都關乎職工福祉、牽動企業發展。未來,該公司將持續以員工需求為導向,緊盯職工“急難愁盼”動態調整民生舉措,讓每一位職工共享企業發展成果,以實實在在的獲得感、幸福感,凝聚起推動公司高質量發展的強大民心力量。(賴麗 楊洋)
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