師范畢業≠上岸！三道“煉獄級”關卡，篩掉了多少努力的普通人？

以前人的觀念是：考個師范，畢業當老師，一輩子就穩了！但現在情況不一樣了，普通師范院校畢業，早已不等于“上岸”，這僅僅代表擁有了加入殘酷“競爭游戲”的入場券。在這場游戲中，有三道“煉獄級”的關卡，像三座無情的大山，橫亙在每一位心懷教師夢的普通畢業生面前，不動聲色地篩掉了大批滿懷熱忱、無比努力的年輕人。

第一關：準入證的“通貨膨脹”——教師資格證，從“畢業贈品”到“淘汰賽”

許多人對師范生的認知，還停留在“畢業即發證”的舊時代。可是這張曾經的“畢業贈品”如今則成為了第一道高高的門檻。

改革后，絕大部分師范生需要和非師范生一樣，參加全國統一的教師資格考試。它分為筆試和面試，筆試涉及“綜合素質”和“教育知識與能力”，知識點龐雜；面試比較玄學，短短十幾分鐘的試講與答辯，不僅考察專業功底，更考驗臨場應變、語言儀態，甚至是那一點難以言說的“教師氣場”。任何一環的失利，都意味著前功盡棄，卷土重來。

雖然部分頂尖師范院校的優秀學生可以通過本校組織的教育教學能力考核來獲取證書，不需要參加國考，但這絕非“躺平可得”，校內考核的標準往往更高、更嚴苛，它本質上是一場精英內部的“選拔賽”。能走通這條路的人，本就是金字塔尖的少數。

第二關：編制的“獨木橋之戰”——千軍萬馬，爭奪一個渺茫的希望

如果足夠幸運，成功闖過了第一關，那么迎來到就是真正的“主戰場”——教師招聘考試，也就是我們常說的“考編”。

受人口出生率變化的長遠影響，未來中小學對新增教師的需求會逐步放緩。然而競爭者卻是“爆炸式”涌入，每年數百萬的師范畢業生，加上“雙減”政策后從教培行業分流的大量經驗豐富的專業人才，以及大量尋求穩定的跨專業考生，共同匯成了一支望不到盡頭的考編大軍。

在考編這個通道中，“百人搶一崗”是常見現象，大家面對的不再是同校的同學，而是來自全國各地的“卷王”。我們在這座獨木橋上走的每一步，都踩著無數人的嘆息。

另外，也不是所有的師范畢業生都有資格報考編制。現在學歷正在以前所未有的速度“貶值”。在一線城市的招聘公告里，小學教師崗要求碩士起步，頂尖中學的招聘名單上更是清北復交博士扎堆。這種“學歷內卷”帶來的是無形的壓力，因為許多普通師范院校本科生，在報名階段就被無情Pass掉了。

第三關：綜合能力的“無形壁壘”——會考試，不等于就能“上岸”

過了筆試，還有面試。面試考察的是一種難以量化的“綜合能力”，也是拉開人與人之間差距的“無形壁壘”。

面試中的試講，要求在極短時間內設計出一堂完整的、有吸引力的課程，板書、互動、教態、情緒感染力，都在考官的審視之下。這背后，是教學設計能力、語言表達能力、課堂掌控能力的綜合體現。

很多人拼盡全力，通過了筆試，卻一次又一次在面試中“惜敗”，并非他們不夠優秀，只是在這場優中選優的對決中，總有綜合實力更“亮眼”的人。

簡而言之，心懷夢想的年輕人需要清醒、理性地看待“編制”這個東西，要認識到獲取它是非常的艱難，并為此付出200%的努力。但也不能把考編當成是實現教育理想的唯一途徑。教師的價值，在于傳道授業解惑，在于點亮孩子們的眼睛。在公立學校之外，依然有廣闊的天地可以施展才華。

今日話題：你參加過編制考試嗎？你當年考試的成績怎么樣？歡迎大家參與討論。

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