避坑這個醫院，即使有編也要慎重

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坐標

今天分享一位來自廣東惠州的小伙伴投稿的個人真實收入情況。

基本情況

醫院｜惠州—惠城江北某三甲

科室｜——

學歷｜碩士

職稱｜住院醫師

工齡｜3年

編制｜碩士基本沒有編制

工作情況

夜班次數：一周一次

周休天數：單休

工作情況和強度：非常大，總是加班，患者動不動就無理由投訴，進去之后好像進了螺絲廠，上級搞奴隸制。

無節假日醫院，單休加班是常態，條條框框，關系戶聚集地，吭哧吭哧干活養一堆給醫生添加各種阻力的人。

里面老油條簡直是人精，一不小心你就要背鍋戴帽子，平臺低，亂做手術，患者對這個醫院評價極差。

該醫院以人才補貼什么新技術畫大餅騙你進去，待遇其實并不咋滴。

實際上一個實驗室都沒的地方還要你SCI article才有，發辭職了還要吐出來。

應屆生尤其是名校碩博千萬不要去，浪費你的學歷和時間的，即使是有編也要慎重考慮。

薪資待遇

1、每月扣后不含績效的工資：3000-4000元左右。取中位數3500元算。

2、每月績效7000-10000，取中位數8500元算。

3、每月雙邊公積金：逐年漲。但具體多少他沒寫。

4、值班費一個150，包含在績效里。

5、住房補貼/補充公積金：人才引進有1000的住房補貼，不過你辭職得全部吐出來，而且發不出article你后面就沒了。

6、年終：發13薪，沒幾個子。

7、其他福利：新人來了中秋節連月餅都沒有，而且飯卡還沒有，飯卡里面才260一個月，食堂又貴又難吃，黑戶承包。

【特別聲明】

1.以上工資收入皆為真實投稿，僅代表投稿者的個人案例。

2.仁者見仁，智者見智，超出認知以外的事物，覺得不可置信很正常，請勿激動。

3.不同省份地區，不同單位，不同崗位，不同職級、職稱、工齡都會產生不同的差距，如果跟你的收入不同，請理性看待。

全年收入

全年實際到手總收入:

(3500+8500)*12+3500=147500

(14.75w)

加上公積金的全年綜合總收入:

不做計算……

綜合評價

1、非常感謝這位投稿的小伙伴。

額……看來他對這個醫院怨念極重。

所以很多小伙伴在求職過程中，待遇雖然是很重要的一個考慮因素，但科室環境也很重要，如果碰到一個很差的科主任，那上班就非常痛苦了。

2、應一些讀者粉絲要求，現在組建了一個交流群。

大家可以在群里互通有無，交流工作經驗，學習資料，薪資待遇，就業心得體會等，還可以和群友私下交流，消除信息差。

已經有很多人得到了自己想要的結果，放心進。

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