中央定調，退休新政落地，1970年以前出生的更加受益？一起看看

中央定調，退休新政落地，1970年以前出生的更加受益？一起看看

2025年開始，退休政策發生了新的變化，延遲退休落地，彈性退休也同步出臺了，大家更加關心自己的退休年齡是多少？對自己有什么影響？其實，延遲退休的實施，也有一定好處，比如對于有的人來說，其實可以更加受益一些，像1970年以前出生的，就在這個范疇內，來看看我們的分析。

提到延遲退休受益群體，可能很多人會想到公務員、國有企事業單位職工，因為他們的工作穩定，幾乎不用擔心下崗失業問題，晚點退休要比正常退休更好一些，因為在職期間的工作福利待遇，整體要比退休后的養老金更多。

上述人群固然是在受益目標群體范疇內，但是如果你不屬于以上人群，也不用發愁，其實延遲退休政策下，有的人確實可以更加受益的，跟本人的退休身份沒有關系，比如說1970年以前出生的人員。

根據退休年齡規定，如果是1970年以前出生的女性工人，她們已經辦理了退休手續，也就不在這個討論范圍內，我們重點來說說1970年以前出生的男性以及女性干部。

比如說一位1970年10月份出生的女性干部，按照延遲退休時間表，她需要延遲3個月退休，也就是到55歲3個月退休，退休時間為2026年1月份。看起來，要比在2025年以前退休的人來說，由于要延遲3個月，貌似不太有利。

但是，這位女性干部可以通過彈性提前退休，照樣在55歲退休，而她的養老保險最低繳費年限也只要15年就可以，不僅如此，她如果不愿意提前退休，還可以申請彈性延遲退休，最晚可以到58歲3個月退休，也就是說，她比之前退休的人員，共有3個退休選擇，彈性空間更大，更有利于規劃退休生活。

再比如一位1970年10月出生的男性，根據延遲退休時間表，他的退休年齡為61歲6個月，需要延遲1年6個月退休，退休時間為2032年4月，不過他也可以選擇彈性提前退休，最早在60歲退休，也就是在2030年10月退休，而對應的養老保險最低繳費年限也就是15年6個月，比目前的最低15年也就多半年。但是，他還可以選擇彈性延遲退休，最晚到64歲6個月退休，對于不想過早退休的人來說就比較好了。

綜上所述

2025年隨著延遲退休和彈性退休辦法的落地，退休年齡方面將出現一定延長，不過我們也可以看看有利的地方，比如對于1970年以前出生的人員來說，既可以仍然按照以前退休年齡辦理退休，也可以繼續申請彈性延遲退休，繼續工作，而在養老保險最低繳費年限方面，大多數人也就只要15年就可以，即便是部分男性，養老保險最低繳費年限可能需要15年6個月，但是影響也比較小，總體來說，由于增加了退休選擇，反而在一定程度上可以相對更加受益一些。