近日,秉持著“仲裁為民”初心,寧陵縣仲裁院全體工作人員一日內(nèi)成功調(diào)解四起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,以專業(yè)高效的服務(wù)為勞動(dòng)者與用人單位化解矛盾,用實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”工作機(jī)制落到實(shí)處。
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此次集中調(diào)解的案件中,三起為工傷賠償糾紛。勞動(dòng)者與企業(yè)就賠償金額多次協(xié)商無果后求助仲裁院。工作人員接到申請(qǐng)后,第一時(shí)間與雙方溝通,細(xì)致梳理案件脈絡(luò),精準(zhǔn)定位爭(zhēng)議焦點(diǎn)。調(diào)解中,仲裁員以《工傷保險(xiǎn)條例》及地方相關(guān)規(guī)定為依據(jù),從法律層面明確雙方權(quán)利義務(wù),同時(shí)結(jié)合過往案例分析訴訟程序的時(shí)間與經(jīng)濟(jì)成本,更從人文關(guān)懷角度引導(dǎo)企業(yè)體諒勞動(dòng)者的身體傷痛與生活困境。經(jīng)過耐心釋法析理,促使雙方互諒互讓,最終達(dá)成一致賠償意見。
第四起案件源于勞動(dòng)者在哺乳期被企業(yè)口頭辭退引發(fā)的糾紛。仲裁院在接到勞動(dòng)者的求助后,未等正式立案便啟動(dòng)前置調(diào)解,當(dāng)場(chǎng)聯(lián)系企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行案情了解。通過與企業(yè)負(fù)責(zé)人深度溝通,闡明勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律規(guī)定,最終促成企業(yè)同意勞動(dòng)者返崗復(fù)工,實(shí)現(xiàn)“未立先調(diào)”的高效處理結(jié)果。
為確保該四起案件圓滿收尾,工作人員在調(diào)解達(dá)成后即刻加班制作仲裁調(diào)解書,雙方當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn),真正實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了”。一位拿到工傷賠償金的勞動(dòng)者激動(dòng)地表示:“非常感謝你們,要不是你們那么費(fèi)心我也不會(huì)這么快拿到賠償,真是麻煩你們了!”
此次一日成功調(diào)解四起案件是寧陵縣仲裁院踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的生動(dòng)實(shí)踐。該院始終堅(jiān)持“悉心調(diào)解溫暖民心、公正仲裁定紛止?fàn)帯痹瓌t,將法理與人情相結(jié)合,既維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益,也為企業(yè)減少了糾紛損耗,在優(yōu)化營商環(huán)境、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中持續(xù)貢獻(xiàn)仲裁力量。(文圖/寧陵縣仲裁院)
來源:梨鄉(xiāng)寧陵
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