云南
▽以下是正文
當前各類求職招聘活動火熱舉辦
但也有一些不法分子設置騙局等
侵害求職者合法權益
如何合法維權、防范信息泄露？
@求職中的小伙伴
快收好這篇！
合法維權
打破就業歧視
按照《就業促進法》《人力資源市場暫行條例》等相關規定，勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利，勞動者就業不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。
但一些中介機構違規發布含有歧視性內容的招聘信息，侵害了勞動者合法就業權益。
提醒廣大求職者
對于招聘過程中發現的
性別、戶籍、地域、民族、
種族、宗教信仰等形式就業歧視
可及時向當地
人力資源社會保障部門投訴反映
提醒中介機構和用人單位
發布招聘信息不得含有就業歧視性內容，不得違反國家規定在戶籍、地域、身份等方面設置限制人力資源流動的條件。
要建立投訴舉報等機制，對歧視性信息及時清理整改。
嚴守隱私
防范信息泄露
按照《人力資源市場暫行條例》《人力資源服務機構管理規定》等相關規定，人力資源服務機構應當建立個人信息保護、個人信息安全監測預警等機制，不得泄露、篡改、損毀或者非法出售、非法向他人提供所收集的個人信息，并采取必要措施防范盜取個人信息等違法行為。
但一些不法分子通過虛構招聘信息、虛設招聘網站等手段，誘騙求職者提供個人信息，非法牟利。
提醒廣大求職者
通過招聘網站求職
首先要采取多種方式
核驗用人單位合法證照
對招聘崗位通過官網官微等
多種渠道查詢核實
不要隨意打開陌生網址鏈接，對于點擊進入鏈接后要求加QQ、微信等方式進一步“單聊”“詳談”及下載APP等高度警惕，不要輕易泄露銀行卡、網銀等密碼信息。
1
如就業權益受到侵害，請及時向當地人力資源社會保障部門投訴反映。
2
如遇求職詐騙或個人財物、人身安全受到侵害，請立即向公安機關報警。
提醒各類中介機構
通過收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、刪除等方式處理個人信息，應當遵循合法、正當、必要和誠信原則，遵守法律、法規有關個人信息保護的規定。
不得泄露、篡改、損毀或者非法出售、非法向他人提供所收集的個人信息，并采取必要措施防范盜取個人信息等違法行為。
來源/彌勒人社
總編/楊銳責編/張云龍值班編輯/孔德云編排/朱海楠
下載彌勒頭條客戶端
獲取更多資訊
彌勒融媒法律顧問
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
