工齡25年8個月，個人賬戶儲存額56259.52 ，江西靈活就業人員拿了多少養老金？超過3000了嗎？

點擊藍字「養老規劃羅姐說」關注我

最近不少自己交社保的朋友吐槽：靈活就業社保越交越不想交，其實主要是兩個心結在作祟。

第一個心結是怕錢“充公”。大家總覺得每月交的錢，60%進了統籌賬戶，萬一不想交了或出意外，這錢就打水漂了。其實統籌賬戶不是吞錢黑洞，更像個養老互助池：退休后的基礎養老金、去世后的喪葬費和撫恤金，都從這里出。而且這錢也不是拿不回，去世后余額能由家屬繼承，移民或醫保跨省轉移時也能處理，核心是給咱們的養老和身后事托底。

第二個心結是繳費年年漲，錢包扛不住。其實繳費漲是因為社平工資在漲，只有現在基數跟上，退休后才能領到跟當時生活水平匹配的養老金，避免被物價甩遠。比如現在按80%檔交，每月進統籌的錢約是社平工資的9.6%，但退休后按60%檔交20年，每月領的基礎養老金能占到當時社平工資的18%，相當于現在存9塊6，將來能穩定領18塊，長遠看回報率很可觀。

如果壓力實在大，可適當調低繳費檔位，但盡量別斷交。

我們來看一位江西大爺60歲退休的養老金水平；

江西省南昌市男性靈活就業人員，1965年7月出生，1984年7月參加工作，2025年7月正常退休；累計繳費308個月（含1984.07 - 1995.09視同繳費135個月、1995年后實際繳費173個月），個人賬戶儲存額56259.52元。

月應發基本養老金由三部分構成：

? 基礎養老金1723.63元（依據“全省上年度在崗職工月均工資6916元 + 本人指數化月平均繳費工資”÷2 × 繳費年限×1% 計算）；

? 過渡性養老金952.8元（基于“本人指數化月平均繳費工資×視同繳費年限×過渡系數1.3%”計算，體現對視同年限的補償）；

? 個人賬戶養老金404.74元（個人賬戶儲存額÷139計發月數，60歲退休對應計發月數為139）。

結合江西當地情況，2023年全省城鎮非私營單位就業人員月均工資約6700余元，南昌作為省會，靈活就業人員退休待遇因繳費基數、年限差異較大。該退休人員繳費年限超25年、視同年限較長且個人賬戶有一定積累，3081.17元的月養老金在當地靈活就業退休群體中屬中等偏上水平，契合“多繳多得、長繳多得”的養老金計發邏輯。

祝退休人員退休快樂！