浙江
01
不久前，中國企業聯合會、中國企業家協會發布了“2025中國企業500強”榜單。
在該榜單中，溫州企業有7家入選，分別是青山控股、多弗控股、正泰集團、德力西集團、人民控股、華峰集團、萬洋集團。
來源：溫州發布
那么，一座城市有7家企業入選中國企業500強，到底處在一個怎樣的水平？
據統計，在該榜單中，溫州以7家企業排在中國內地第19名，明顯高于GDP、財政收入、資金總量等宏觀經濟數據的排名。
來源：長安有故里
像青島、鄭州、合肥等城市等級更高、經濟總量更大的城市，入選企業數量還不如溫州。
就連武漢、成都、重慶、蘇州、南京、天津等強二線城市，也領先溫州不多。
當然，像直轄市、省會城市，會有很多央企、省級國企入選。若僅統計民企，溫州排在中國內地第12名，與廣州并列。
來源：小紅書浦東momo
作為普通地級市，溫州能有這樣的排名，是一個非常了不起的成績。
大家都說“溫州沒有大企業”，但看完這份榜單，你還會認同這句話嗎？
更何況，能算作是大企業的，絕不僅僅只有這7家，很多溫州人甚至全國人民耳熟能詳的溫州品牌，都還沒納入其中。
02
盡管溫州在“2025中國企業500強”榜單里有著不俗的成績，但年輕人在溫州就業，卻絲毫感受不到這份成績所帶來的紅利，從而得出“溫州沒有大企業”的結論。
年輕人的體感，與榜單上的數據，為什么會有如此之大的區別？這是由多個方面造成的。
首先，溫州人總是對標全國最好的城市。
溫州年輕人外出就業，基本選擇北上廣深四大一線城市與省會杭州，這恰恰是這份榜單中前5名的城市，遙遙領先其他城市。
既然對標國內頭部城市，當然差距巨大，再好的成績也變得微不足道。
其次，這些大企業分散分布，普遍遠離核心城區。
這7家企業里，3家位于樂清，1家位于龍灣永強片，1家位于瑞安，僅有萬洋集團目前位于龍灣狀元，能融入核心城區。至于多弗集團，總部留在溫州的功能不多。
而年輕人出于人居環境、生活質量、子女教育等方面，更青睞生活在核心城區。若在核心城區就業，確實很難找到這些大企業的就業機會。
正如大量溫州年輕人，住在核心城區，每天早出晚歸、數十公里通勤，前往濱海、甌江口甚至郊縣上班。而這些企業總部，都放在生產基地里。
溫州灣新區
再者，部分大企業盡管總部留在溫州，但有些部門早已遷往一線、強二線城市，投資項目也遍布全國乃至全球。
留在溫州的，往往只有一部分部門與生產基地，或一些其他投資項目，就業崗位自然有限，且偏向制造業。
這還是將總部留在溫州的，像美邦、均瑤等早已將總部遷出溫州。在這份榜單里，也有唯品會、新湖、均瑤等在外溫商企業上榜。
均瑤集團在溫州留下的資產
當然，一座城市更大范圍的就業，還有賴更多普通企業。而在這些普通企業中，同樣出現類似的情況，這些上榜企業僅僅是一個縮影。
03
這些年，溫州充分意識到了這方面問題，并著手解決。最典型的，要數濱江CBD的建設。
很多人認為，濱江CBD的建設，更多是出于城市形象考慮，其實這只是一方面。
更關鍵的在于，通過企業總部大樓的建設，留住企業總部及更多部門，并通過企業總部的集聚，形成規模更大、規格更高的服務業發展平臺，推動高端服務業的發展。
自2022年以來，正泰集團、萬洋集團、華峰集團、青山控股等本地頭部企業，紛紛在濱江CBD拿地建設總部大樓。
今年，均瑤集團等在外溫商企業，也簽約濱江CBD，擬建設總部大樓。不過截至當前，這些地塊均未掛牌。
建設中的濱江CBD
遺憾的是，溫州這方面啟動得比較遲，很多溫州企業早已在一線、強二線城市建設了大樓，并遷走了一些部門。
更何況，以當前的經濟環境，企業投資行為趨于謹慎，從而其他更多企業并未向濱江CBD集聚。
不過即便如此，溫州這方面較此前還是有了很大的進步，也順利推動了濱江CBD的崛起。
當然，總部大樓的建設只是第一步，待這些大樓建成后，需在此落定更多企業部門、功能，并加大對溫州的投資力度，這比大樓本身更重要。
進步明顯的濱江CBD
對于其他普通企業，在地方國企手中持有大量商務樓的情況下，可推出相關優惠政策，吸引企業將總部及設計、研發、營銷等部門遷至濱江CBD的商務樓里，推動產經分離。
04
在提升本地存量企業、做精傳統產業的同時，溫州還需招引更多知名企業前來溫州投資，帶動新興產業的發展，實現城市轉型、產業升級。
尤其是在當前土地財政銳減的背景下，企業、產業對城市建設、發展的作用，被擺在了更重要的位置。
而招引知名企業、發展新興產業，溫州需有相匹配的發展環境。
溫州還需持續做好城市建設，提升營商環境，以更好的基礎設施、配套設施、發展環境，從而為招商引資奠定堅實的基礎。
這是一個長期過程，不可能一蹴而就。溫州需以此為目標，更要長期堅持做好各個方面。
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除了面向企業的營商環境，溫州還應同步做好面向年輕人的就業環境。
年輕人最關心的自然是薪資水平，這與企業規模、產業層次等息息相關，同樣是一個長期過程。而以當前的經濟環境，難度很大。
既然短時間內難以提升溫州的薪資水平，需降低溫州年輕人的生活成本。
這些年，溫州的房價、房租已出現了非常明顯的降幅，年輕人的生活成本也隨之下降。
但是，很多年輕人希望在溫州能找到雙休的工作。這并非年輕人不努力，而是他們珍視權利，熱愛生活。
因此，溫州也需推進企業落實雙休、年假等制度，充分保障年輕人的基本權利，這對吸引年輕人、刺激消費、推動文旅發展等，同樣能起到不小的作用。
招引更多國企、外資的投資項目，除了產業本身，也有利于營造更規范的就業環境，對沖多數民企的不規范，起到示范作用與鯰魚效應。
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