近年來,全球消費陷入持續疲軟的態勢,零售行業都不太景氣,總體上處于下滑階段。
數據顯示,去年我國社零總額為48.79萬億元,雖然同比增長了3.5%,可增速已經較2023年回落了3.7個百分點,遠低于前些年的水平。
尤其是7月份的社零數據披露后,才發現年內環比也出現了兩個月的負增長。
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而根據中華全國商業信息中心的監測數據,去年前三季度全國50家重點大型零售企業零售額累計下降5%,全年至少有38家商場閉店,其中76%是運營10年以上的商場。
國外的情況也好不到哪里,這些年Walmart和Target多次出現增長停滯的情況,電商平臺對他們的沖擊也可見一斑。
不過,有一家很低調的零售巨頭卻一直穩健,在20年間營收復合增長率始終保持在8.8%,僅在08年金融危機出現了唯一次負增長,成功穿越了周期。
這家零售巨頭位居世界500強第20名,市值超過了4500億美元,在全球范圍內擁有超過890家倉儲門店,它就是Costco。
那么,細究Costco經營的秘訣之后,我們會發現成功沒有偶然,每一步都值得同業學習和思考。
第一,依靠會員制,打造營收護城河。
與傳統的零售盈利模式不同,Costco并非完全依賴商品銷售的毛利,而是很大程度來自會員費的收入。
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截至2024年,Costco全球7620萬付費會員,構建了忠誠的超級護城河,會員費收入高達48.28億美元,占公司凈利潤的65%。
最令人驚訝的是,會員續費率還能居高不下,尤其是在北美市場,達到92.7%的水平,這使得公司有勇氣持續提供低價商品,形成了較好的良性循環。
付費會員制讓Costco向會員提供超過會員費本身價值的超額優惠,賺取單位商品微利和會員費收入,把消費者從原本的對立面解放出來,實現共贏。
這一招,國內很多零售巨頭也都想復制,但沒有前期精準的篩選和客群鎖定,反而容易被會員反噬。
第二,精準選品,提供極致性價比商品。
一個好漢三個幫,Costco依靠與多個知名品牌建立了深度合作關系精準選品,通過精挑細選后,確保消費者可以購買到物美價廉的商品。
在大數據時代,少不了數據分析和AI識別,Costco利用全量會員消費的數據進行分析,精準預測消費者可能想購買的商品,實現定制化的推薦。
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另外,消費者都希望以最小的代價,購買到不一樣或者稀缺的商品,公司適時推出限量版和季節性商品,增加顧客的購買沖動和購物體驗,吸引更多的高端消費者。
第三,高效運營,微觀層面成本控制。
絕大多數的商超經營理念,都是覺得商品種類越多越好,這樣顧客總能找到自己需要的商品,擴大銷售量。
Costco卻反其道而行之,精簡高質SKU數量,倉庫里嚴格控制在4000件左右,遠低于典型超市的3萬件SKU。
不過,這么做的好處就是實現高效運營,減少管理成本,大大提升了倉儲和物流的效率,以量大價優的模式獲取商品。
倉庫的開放式布局,便于會員更直接在貨架上找到商品,減少了員工在存取貨物方面的時間成本,最后再全部讓利給會員。
此外,Costco還致力于提升高品質的服務,營造輕松愉悅的購物氛圍,提高顧客的滿意度,給員工提供遠超平均水平的薪酬福利等。
特別是在退貨退款方面,會員可以無條件退貨,哪怕已經使用過,只要不滿意就可以申請,解決了顧客的所有后顧之憂。
當前,我國不少零售巨頭企業在發展過程中也面臨經營的困境,Costco的發展模式很值得借鑒,但不能直接照抄,還得好好內化其精髓。
我們要警惕“畫虎不成反類犬”,探索符合咱們實際情況的會員制零售模式,依然任重而道遠。
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