昨天是9月1日,也是今年秋季開學的第一天!我看各個學校都舉行了隆重的開學儀式和升國旗儀式,也讓家長和同學們對新學期的期待值拉滿!尤其是,今年許多名校的新校區建成投用,校園環境和硬件配套堪稱頂級,更是讓許多家長和同學心生向往。
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當然,這其中石家莊城發投貢獻了絕大部分的力量。據我了解,今年秋季開學,城發投一共交付了10所學校。首當其沖的就是二中銘德校區,8月底,銘德校區率先交付并迎來了首屆高一新生。經過短暫的軍訓,同學們現在應該已經投入到了新學期緊張的學習當中了。
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其次是7所初中。其中不乏81中、43中、40中、41中等一線初中的新校區。比如,81中學光華校區,40中學弘真校區、41中學育德校區、43中太平河東西2個校區、60中和75中。最后是2所小學,分別是樂創街小學(立德實驗小學學區)和東風西路小學云和校區。這些高品質、高顏值的校園,算得上是秋季新學期,孩子們最美的開學禮物了。但是,相對于新校區的建成交付,相較于新校區硬件配套和校園環境的持續改善,家長們可能更關心的還是學校的師資和管理。
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開學前,與@老譚@陳老師懂教育直播連線,被問到的最多的問題就是這些:這個學校的老師如何配置?新校區是安排本部的老師,還是新招聘的老師?班主任老師不是主科老師怎么辦?甚至還有不少網友私下打聽,自己孩子的班主任口碑如何等等。足見網友們和家長們對學校師資的關注度,因為大家都清楚,好的班主任不僅可以激發孩子學習的動力,更能樹立良好的班風學風,帶領同學們不斷進步。而且,面對初中清楚叛逆期的孩子,老師和同學們對孩子的影響或許已經超過了父母。
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不過,今年一線初中班級數量大幅提高,前幾天的文章(《石家莊主城區這屆“小升初”共有多少班?人數或將再創歷史》《石家莊一線初中新生人數暴增,家長該笑還是慌?透露什么信號》)也提到今年一線初中新初一的班多人多。昨天下午放學接孩子,大家應該也都感受到了吧,許多學校周邊的馬路被堵得水泄不通了。但對于學校來說,這么多班級,這么多學生,老師可能就有點不夠用了,好在教育部門未雨綢繆,今年上半年分好幾批招聘了新老師。
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其實,家長們也不要有太多的刻板印象,認為新老師一定能力不行或者經驗不足。據我了解,新招聘的老師并不一定沒有經驗,這其中有一些是在其他學校有過教學經驗的老師。還有,新老師可能也更有干勁,更想成就一番事業,而且他們年輕,可能離孩子更近,更能與孩子打成一片。作為新老師,他們都會對自己的第一屆學生特別上心,因為這也是他們的“初戀”啊。其實,在我看來,一個有責任心、做事公平公正、尊重孩子個性,并且能與其他任課老師搞好關系的班主任就足夠了,跟年齡、性別、經驗等等都無關。
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當然,作為一線初中和高中,開學前他們都進行了新入職老師的集中培訓和教研。比如,40中在入職培訓中,首先進行了通識培訓,深入闡釋了學校的辦學理念與育人目標,然后又對今年中考試題進行了分析,從試題結構、考點分布、命題趨勢等多維度切入,結合新課標對中青年教師進行學科指導和錘煉技能。
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再比如,28中在開學前也舉行了一線教師的表彰活動,對教學能手、卓越團隊,卓越備課組進行獎勵激勵。這些榜上有名的老師,應該就是家長心目中的好老師。不過,我聽說28中這兩年一直在推行“增值評估”考核體系,簡單說就是通過科學的評價體系,提升一線老師教學的積極性、能動性,讓他們的教學質量、學生成績、班級管理水平都能夠實現“增值”。這里的“增值”,在我看來就是各個方面超出預期的“增長”。
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看到這里,我想許多家長和網友也會放心了。雖然師資緊張,雖然有新老師入職,但一線初中的管理是過硬的,老師們之間的傳幫帶是成體系的,大部分老師和班主任也都是認真負責的。家長們只要充分信任學校,與班主任和任課老師緊密配合,相信同學們的成績和未來都會一片光明。當然,我們也要摒棄一種思想,那就是把孩子扔給好學校,就一定能夠把孩子培養成才。正所謂,師傅領進門,修行在個人,即使在一個班,也有人考上了二中,也有人剛過普高線;即使是在一線初中,也有個別人只考了四五百分。學習的第一責任人永遠都是學生自己,只要孩子肯學,好學,態度端正,我想將來中考成績就一定不會辜負他的辛苦付出!
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