近日,市場消息,萬科集團審計部罕見在人力資源部門查到貪腐行為,調查到萬科西北區域人力總李某,這幾年通過非法操作撈了不少黑錢。
據悉,房企人力資源也暗藏腐敗環節,每到年中與年終績效考核,其人力總的打分或者決策,對一個員工的績效那是至關重要。
打個比方,一個區域公司,相同的職級員工想要提升職級,一把手還是要通過其綜合績效打分才能通過區域審批,這一時期萬科區域公司就是承擔這一關鍵考察。
西北區域作為剛成立不久的區域,或許人力總就是抓住了這一特點,把hr工作當成了發家致富工具,據小道消息,有一位片區總更是貢獻了50萬才得到升職。
但查出來以后是否對外界公布,上面可能會有考量。
畢竟,現在萬科正在風口浪尖,房地產信心也比較薄弱,一再爆出各種貪腐丑聞,對后續提振房地產信心十分不利,上面也會權衡這個利弊。
萬科近年來也持續打擊內部貪腐行為,以下是萬科近年來涉及被調查或司法處理的員工典型案例總結,結合公開信息分類整理:
1、2024年案件
肖勁(濟南萬科總經理)
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職務:濟南萬科首席合伙人、總經理(2020年起任職)
案情:2024年4月被山東警方帶走調查,萬科回應稱其因“個人原因”配合調查。肖勁在任期間推動濟南萬科銷售額連續兩年居當地榜首,但2024年一季度銷售排名驟降至第七位。調查原因涉及多個版本,具體細節未公開。
背景:肖勁為萬科資深高管,曾帶領北京、沈陽團隊創銷售佳績,2019年調任濟南后通過激進拿地策略擴大市場。
2、2023年案件
李升陽(南方區域城市更新總經理)
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職務:曾任佛山、廣州萬科總經理,2021年調任萬科南方區域城市更新總經理。
案情:2023年5月被帶走調查,涉及2010年前后在佛山任職期間的舊案。萬科稱事件為“個人行為”,與其近年負責的城更業務無關。
背景:李升陽為萬科“老將”,曾推動佛山萬科銷售額突破百億,并主導廣州黃埔雙沙舊改項目。
3、2021年案件
張海濤(深圳萬科前輪值總經理)
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職務:深圳萬科城市更新項目群負責人。
案情:2021年因涉嫌向合作方索賄1285萬元被起訴,案件涉及2015-2019年通過“借款”名義收受賄賂,2022年進入司法審理階段。
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