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      身處醫(yī)療系統(tǒng)里,每個(gè)人都身不由己?jiǎn)?/h1>
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      劇集《疼痛難免》

      上一期「螺絲在擰緊」節(jié)目中,嘉賓kk講述了因親人生病入院,自己一邊陪護(hù)奶奶,一邊以醫(yī)院為田野做研究的故事(點(diǎn)擊了解:)。

      這期節(jié)目的評(píng)論區(qū)匯聚了聽(tīng)眾們來(lái)自各個(gè)方面的視角:有人提供了在美國(guó)就醫(yī)的奇葩經(jīng)驗(yàn),有人分享了自己作為實(shí)習(xí)醫(yī)生的迷茫,也有人對(duì)以醫(yī)患矛盾為切口表達(dá)了質(zhì)疑。以對(duì)個(gè)體醫(yī)護(hù)人員的觀察為例,會(huì)導(dǎo)致對(duì)系性問(wèn)題的忽視嗎?身處醫(yī)療系統(tǒng)里,每個(gè)人都身不由己?jiǎn)??——?dāng)然,還有更多朋友們向我們伸手,想讀到 kk 的研究成果。

      于是,kk 為「螺絲在擰緊」的聽(tīng)眾朋友們寫(xiě)了一封信,說(shuō)明了她對(duì)個(gè)人與系統(tǒng)之爭(zhēng)的看法,也補(bǔ)充了她的研究所采用的理論視角。如果你對(duì)希望更深地了解醫(yī)療系統(tǒng)的運(yùn)行,從她列出的書(shū)目著手不失為一個(gè)好方法。

      掃描二維碼,直接收聽(tīng)

      對(duì)話 kk:一個(gè)普通人在醫(yī)院里

      可能遭遇什么



      kk 來(lái)信

      撰文:kk

      在小宇宙的頁(yè)面看到了不少討論,感謝大家。在錄制當(dāng)天我們就考慮到可能有許多問(wèn)題在播客中不好討論,難以說(shuō)清,所以也一直打算后續(xù)出一些文字作補(bǔ)充說(shuō)明。在留言中,我又看到不少人認(rèn)為這次的討論有些避重就輕,重點(diǎn)在個(gè)人而非系統(tǒng)。這是我最不想要產(chǎn)生的誤會(huì)。不論是討論的疏漏,還是研究的疏漏,我們都希望不要將問(wèn)題理解成個(gè)例——具體的醫(yī)患矛盾。正是這個(gè)視角幫助我在面對(duì)問(wèn)題時(shí)不走極端,并且收獲了更多醫(yī)護(hù)的幫助。這篇論文給我最多幫助的就是那些樂(lè)于接受采訪,帶我進(jìn)入醫(yī)院內(nèi)部活動(dòng)的醫(yī)護(hù)人員。他們?cè)谙到y(tǒng)內(nèi)部依舊積極地做出反思,并且以行動(dòng)維護(hù)自己的職業(yè),比我這個(gè)外部人士要勇敢太多。由于我的研究非常有限,以下僅以畢業(yè)答辯的大概內(nèi)容給大家關(guān)心的問(wèn)題做一些補(bǔ)充。

      我的論文的正標(biāo)題是《科層化人格:臨床醫(yī)護(hù)人員的行為特征及其生產(chǎn)機(jī)制》。全篇以?xún)杉掖笮腿揍t(yī)院的一線醫(yī)護(hù)人員作為觀察對(duì)象進(jìn)行了田野調(diào)查,并嘗試對(duì)他們的行為以及行為產(chǎn)生的機(jī)制做基礎(chǔ)的分析。由于上層材料很難獲取,這部分的信息大多來(lái)自文獻(xiàn),包括其他各國(guó)學(xué)者的研究,醫(yī)院的內(nèi)部培訓(xùn),醫(yī)院高層參與的會(huì)議報(bào)告、采訪、研討會(huì),政府公布的政策報(bào)告等等。整個(gè)研究接近八萬(wàn)字,想說(shuō)的卻是一個(gè)八十萬(wàn)字都說(shuō)不完的問(wèn)題。可以說(shuō)是越挖越有,越研究問(wèn)題越多。

      很遺憾,我的觀察對(duì)象的數(shù)量有限,離開(kāi)醫(yī)院后,觀察變得越發(fā)困難。訪談,特別是對(duì)高層進(jìn)行訪談,則是難上加難。所以有很多不完善、無(wú)法觸及的部分,也期待有更多人可以進(jìn)行研究,特別是補(bǔ)充醫(yī)療系統(tǒng)內(nèi)部的視角。我研究的其實(shí)是一些“顯而易見(jiàn)”的問(wèn)題,我的困惑也來(lái)自于,這些問(wèn)題為什么會(huì)被忽視,會(huì)被認(rèn)為不存在,又或者被歸結(jié)于只是因?yàn)槲覀€(gè)人的“矯情”才會(huì)發(fā)生?它是不是真的普遍存在?如果是,那它有沒(méi)有可能被看到,進(jìn)而改善?這個(gè)是我為什么寫(xiě)完論文一年多,還是急切地想要參與討論的原因。


      劇集《白色巨塔》

      在回答這些問(wèn)題的過(guò)程當(dāng)中,有一些理論對(duì)我的研究起了非常重要的作用。它們主要來(lái)自四個(gè)方向,也大多是面向系統(tǒng)問(wèn)題的大部頭。我在這里會(huì)把最核心的概念和一些我認(rèn)為相對(duì)好看的書(shū)分享給大家,我相信大家在讀書(shū)的過(guò)程中,再結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn),能獲得更多有效的解釋。

      第一個(gè)類(lèi)型是組織社會(huì)學(xué),其中比較重要的概念是“科層制人格”以及“目標(biāo)替代”。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),目標(biāo)替代指的是為了完成目標(biāo)而使用的手段最后變成了目標(biāo)本身。拿醫(yī)院這個(gè)組織來(lái)說(shuō),它被創(chuàng)立的目的是治病救人,但在現(xiàn)行體制下,它首先要維系自己的生存。不同體制下醫(yī)院的處境有所不同,但整體來(lái)說(shuō),他們的生存大多依靠創(chuàng)收,在這個(gè)過(guò)程中,掙錢(qián)就有可能逐漸替代原本治病救人的目標(biāo),而成了醫(yī)院實(shí)際在執(zhí)行的目標(biāo)。醫(yī)院的員工也是一樣,精確操作、使用器械得出數(shù)據(jù)是為了規(guī)避醫(yī)療事故,在執(zhí)行過(guò)程中卻有可能退化成完成一個(gè)精確的操作,而不顧實(shí)際的效果。

      在我的研究里,組織社會(huì)學(xué)是對(duì)醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)作的主要解釋理論,有興趣的朋友可以去看周雪光老師的各種文章,很多是簡(jiǎn)單易讀的。關(guān)于科層制度能看的理論書(shū)就超級(jí)多了,相關(guān)的研究結(jié)論我們?cè)谌粘5拈喿x中也會(huì)時(shí)常見(jiàn)到。比如韋伯的經(jīng)典名言,“專(zhuān)家沒(méi)有靈魂,縱欲者沒(méi)有心肝?!?/p>

      第二個(gè)大的類(lèi)型理論是職業(yè)研究,這其實(shí)是我思考的起點(diǎn)。這當(dāng)中比較重要的概念是國(guó)家與職業(yè)的關(guān)系、管轄權(quán)之間的爭(zhēng)奪和職業(yè)的自主性。這涉及到醫(yī)院、患者、國(guó)家社保機(jī)構(gòu)等多方的博弈。我本身的能力有限,在這一大塊參考了許多“大佬”的專(zhuān)著。這當(dāng)中最重要的有《美國(guó)醫(yī)療社會(huì)變遷史》,雖然和國(guó)內(nèi)情況有比較大差異,但是在對(duì)現(xiàn)代醫(yī)療系統(tǒng)的整體解釋上很有參考價(jià)值。他把美國(guó)醫(yī)療系統(tǒng)中的多方博弈寫(xiě)得非常精彩,也是普通人就能看的,跟故事差不多。另一本是安德魯·阿伯特的《職業(yè)系統(tǒng)》,沒(méi)那么好看,但是我們現(xiàn)在把自己的身體自主權(quán)交到醫(yī)院,就像把自行車(chē)送到修車(chē)鋪維修,是一種權(quán)力的讓渡——這個(gè)比喻就來(lái)自這本書(shū)。這兩本書(shū)都對(duì)醫(yī)生這個(gè)職業(yè)與醫(yī)療權(quán)威的建立有相當(dāng)精彩的分析。這兩本書(shū)都對(duì)醫(yī)生這個(gè)職業(yè)與醫(yī)療權(quán)威的建立有相當(dāng)精彩的分析。

      其中,對(duì)中國(guó)醫(yī)生職業(yè)自主性的研究主要來(lái)自于姚澤麟,他博士論文的田野對(duì)象有四家醫(yī)院,因此也更全面地梳理了系統(tǒng)問(wèn)題。許多醫(yī)院現(xiàn)象的底層邏輯都可以在他的書(shū)中找到解釋。不過(guò)我們的醫(yī)療環(huán)境變化很快,當(dāng)下的情況與他研究的時(shí)候相比經(jīng)歷了很多變化。但他的研究依舊可以解釋現(xiàn)在的局面的形成。這當(dāng)中也需要參考中國(guó)的私有化進(jìn)程中社會(huì)的整體變化。

      第三個(gè)大的類(lèi)型是歷史哲學(xué),這一類(lèi)理論相對(duì)著名,主要是知識(shí)的權(quán)力問(wèn)題以及“醫(yī)療化”的概念。這個(gè)部分可以看??碌?strong>《臨床醫(yī)學(xué)的誕生》,簡(jiǎn)單一點(diǎn),看科普性的《劍橋醫(yī)學(xué)史》也可以。很多醫(yī)療史的書(shū)都提出過(guò)針對(duì)現(xiàn)代醫(yī)療系統(tǒng)的問(wèn)題。包括前段時(shí)間在北大講演的凱博文教授,他的醫(yī)學(xué)人類(lèi)學(xué)研究中,有不少議題都圍繞現(xiàn)代的醫(yī)療模式展開(kāi)——即我們現(xiàn)代社會(huì)的疾病譜和抗生素發(fā)明時(shí)期的疾病譜已經(jīng)不一樣了。20 世紀(jì)初,有大約 40% 的人死于急癥狀,1980 年代這個(gè)數(shù)據(jù)已經(jīng)下降到 1%,大部分的疾病至少目前并不能用治療的概念解決。醫(yī)學(xué)不是一門(mén)精準(zhǔn)科學(xué),甚至按照貝克的說(shuō)法,看起來(lái)精準(zhǔn)的科學(xué)也不是完全精準(zhǔn)的。當(dāng)初我們用來(lái)祛魅的武器現(xiàn)在已經(jīng)成為了新的迷思。當(dāng)問(wèn)題交由專(zhuān)家界定的時(shí)候,我們就已經(jīng)失去了對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的把控能力。

      以醫(yī)療為例,前兩年阿茲海默癥研究數(shù)據(jù)造假的丑聞讓許多人驚訝不已。我們得承認(rèn)醫(yī)療不是無(wú)所不能的,但是在研究上投注了幾百億的藥企顯然不希望傳達(dá)這樣的觀念。當(dāng)下的許多慢性病是可以通過(guò)生活的管理得到控制的,但我們傾向于找到一個(gè)可靠的藥品。另一方面,從事醫(yī)療的是人,被治療的也是人,患者可能因?yàn)楦鞣N原因“撒謊”,包括不了解自身的問(wèn)題,醫(yī)護(hù)同樣會(huì)犯錯(cuò)。醫(yī)院的誤診率數(shù)字高得嚇人,不是醫(yī)生不知道,而是大家都不愿意提,也不想承認(rèn)這個(gè)事實(shí)。

      關(guān)于這個(gè)話題,我想再推薦一次美國(guó)醫(yī)生丹妮爾·奧弗里的書(shū)《當(dāng)醫(yī)療出錯(cuò)時(shí)》。書(shū)中一個(gè)很重要的例子來(lái)自一名急診科護(hù)士,這位資深的護(hù)士身在醫(yī)療系統(tǒng),卻不能阻止自己的丈夫因?yàn)獒t(yī)院一系列不慎的操作陡然離世,繼而開(kāi)啟了針對(duì)系統(tǒng)的漫長(zhǎng)的維權(quán)之路。她的雙重視角讓我們看到了事故是如何發(fā)生,又是如何被淹沒(méi)的。這些來(lái)自?xún)?nèi)部的反思尤為珍貴,也特別能夠讓各方的被困者獲得慰藉。她最后向醫(yī)療系統(tǒng)的整體妥協(xié),以及非要召集醫(yī)護(hù)人員開(kāi)一個(gè)復(fù)盤(pán)會(huì)的堅(jiān)持,都讓我涕淚橫流。遺憾的是,在更宏觀的資本對(duì)醫(yī)療權(quán)威的塑造等問(wèn)題上,我沒(méi)能拿到更多資料,也暫時(shí)沒(méi)有能力去做更詳細(xì)的分析。

      最后一個(gè)部分——也是我一開(kāi)始就聯(lián)想到的概念,我很感興趣的微觀層面——即是內(nèi)部的權(quán)力生產(chǎn),其中的重要概念是歐文·戈夫曼提出的“全控機(jī)構(gòu)”。即在這樣一個(gè)出入不自由的機(jī)構(gòu)里面,它可以塑造一種和外部社會(huì)的道德觀脫節(jié)的小社會(huì)。全控機(jī)構(gòu)的權(quán)力分配問(wèn)題,落到醫(yī)院病房,就是醫(yī)患、醫(yī)護(hù)之間的權(quán)力問(wèn)題。我的觀察在這方面有一定的特殊性,因?yàn)楸藭r(shí)不少醫(yī)院都延續(xù)了疫情政策,所以尤為典型?,F(xiàn)在的情況應(yīng)該會(huì)有所好轉(zhuǎn)。但是全控機(jī)構(gòu)這個(gè)概念也是一種觀察的工具,從觀察中可以看到,即便病房有一定程度的開(kāi)放,很多權(quán)力關(guān)系依舊會(huì)通過(guò)機(jī)構(gòu)的社會(huì)聲譽(yù),專(zhuān)業(yè)權(quán)威得以維系。

      所有這些理論支撐我對(duì)醫(yī)院中一線工作人員的狀況做出了分析,并得出了一些基本的結(jié)論。下面是我列的分析的結(jié)構(gòu),基本遵循了從宏觀到中觀再到微觀的視角。我企圖從大的社會(huì)歷史背景、當(dāng)下的醫(yī)療政策開(kāi)始梳理,再?gòu)囊痪€醫(yī)護(hù)人員的執(zhí)業(yè)現(xiàn)狀逐漸落到醫(yī)院內(nèi)部的組織,以及醫(yī)護(hù)的具體行動(dòng)上。


      圖源:kk 的畢業(yè)論文

      之所以在這個(gè)不熟悉的領(lǐng)域里還要去觸及這么多層的問(wèn)題,是因?yàn)檫@些看似日常的行動(dòng)有著復(fù)雜的形成機(jī)制,它實(shí)在難以從一個(gè)層面被講清楚。它與整個(gè)社會(huì)的發(fā)展、知識(shí)權(quán)力的劃分與擴(kuò)張、科層制的僵化都有關(guān),這個(gè)視角下醫(yī)療問(wèn)題不分國(guó)界,是一種普遍風(fēng)險(xiǎn)。

      另一方面,我們醫(yī)護(hù)人員的執(zhí)業(yè)環(huán)境與我們自己的醫(yī)療體制密切相關(guān)。我寫(xiě)論文的時(shí)候 DRG(Diagnosis Related Groups,疾病診斷相關(guān)分組)已經(jīng)全線鋪開(kāi)了,國(guó)采還沒(méi)有,剛好趕上一輪非常大面積的醫(yī)療反腐運(yùn)動(dòng)。我的觀察對(duì)象中就有人工資突然砍到 1/5,與同城市同崗位的工作人員工資相差數(shù)十倍之多的情況。一個(gè)小政策就可以實(shí)際影響到他們的日常收入,當(dāng)然也包括日常的工作。醫(yī)生開(kāi)始瘋狂填表,學(xué)習(xí)考核的新技能,面對(duì)每一個(gè)患者都需要先判斷一下其經(jīng)濟(jì)價(jià)值——不是說(shuō)能掙多少錢(qián),或許是要賠多少錢(qián)。大醫(yī)院虹吸更多資源,社區(qū)醫(yī)院甚至取消住院部以應(yīng)付根本完不成的檢查。這個(gè)分析流程難以在這里全部說(shuō)清,但確實(shí)有必要強(qiáng)調(diào),我們不能把這些問(wèn)題訴諸個(gè)人。

      我看到很多人關(guān)心國(guó)采的藥能不能用,這個(gè)可能是要具體問(wèn)題具體分析,不能一棒子打死所有仿制藥。但是在我研究的時(shí)候,國(guó)采的時(shí)間周期就從最開(kāi)始的一年,部分?jǐn)U展到了四年。這些會(huì)不會(huì)影響醫(yī)藥企業(yè)的格局,進(jìn)而改變整個(gè)醫(yī)藥市場(chǎng),恐怕更值得關(guān)心。

      此外,我觀察對(duì)象的情況具有典型性,我認(rèn)為它極致地展現(xiàn)了現(xiàn)代科層制的弊端,這不代表每一家醫(yī)院,每一個(gè)小的醫(yī)療系里都是完全一樣的問(wèn)題。只是我目前僅有機(jī)會(huì)對(duì)它進(jìn)行了觀察,我也只能就我的觀察提出它的問(wèn)題,提到的個(gè)例并不代表整個(gè)醫(yī)護(hù)群體。我希望把它拿出來(lái)討論,則是因?yàn)闃O端之外,它有普遍的一面,它代表的是醫(yī)護(hù)工作者一種普遍的處境。其中,我所觀察的醫(yī)院是一個(gè)被模仿的典型,它更符合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需求,在醫(yī)院的競(jìng)賽里立于不敗之地。這意味著它的許多改革方向、管理策略會(huì)被更多醫(yī)院采納。例如,我曾去聽(tīng)他們的內(nèi)部培訓(xùn),培訓(xùn)者教育其他醫(yī)院的資深工作者不要給年輕人解釋原理,不要讓他們思考,只記住數(shù)據(jù)更不容易犯錯(cuò)。這樣的方法很少在內(nèi)部引起爭(zhēng)議,大多會(huì)因?yàn)槠鋵?zhuān)業(yè)權(quán)威的加持,對(duì)效率的提升而被直接采納。

      與此同時(shí),這一類(lèi)醫(yī)院的聲譽(yù)也會(huì)讓患者滿意度更高,哪怕出現(xiàn)問(wèn)題,有不合理的地方,依舊會(huì)被追隨。就像我們追隨專(zhuān)家的意見(jiàn),而無(wú)法考慮專(zhuān)家背后可能有更多利益相關(guān)的集團(tuán)。這些舉動(dòng)實(shí)際上會(huì)讓鏈條下端的醫(yī)護(hù)面臨更多臨床風(fēng)險(xiǎn),如果不知道原理,標(biāo)準(zhǔn)操作一旦出問(wèn)題,在醫(yī)療流程上或許難以提起訴訟,但傷害是實(shí)在的,就可能引發(fā)連鎖反應(yīng)和負(fù)面的情緒。更精密的流程是有正收益的,但它能隱藏起來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)卻也更多,在整個(gè)鏈條上也創(chuàng)造了更多不公。

      我想這種情況不是大家想看到的,我們都希望社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)生和超級(jí)醫(yī)院的醫(yī)生能被平等地看待,他們執(zhí)業(yè)處境的公平能促進(jìn)醫(yī)療資源更公平的分配。我也想看到醫(yī)護(hù)人員能被很好地愛(ài)護(hù),不要被當(dāng)作機(jī)器使用,當(dāng)他們從培訓(xùn)到工作都被當(dāng)作機(jī)器,又要讓他們?nèi)绾慰匆?jiàn)眼前的患者?


      圖源:kk 的畢業(yè)論文

      提到“醫(yī)生會(huì)犯錯(cuò)”,改變可以從接受他們會(huì)犯錯(cuò)的事實(shí)開(kāi)始。這不是單向的對(duì)醫(yī)生的要求,也是對(duì)患者的真心話。更不是說(shuō)對(duì)醫(yī)療事故放任不管,或者設(shè)置更多流程,而是希望雙方都接受醫(yī)療本身的不完美、不精確,一同去探尋可能的解決方案。這里可以補(bǔ)充一個(gè)案例,是北京 301 醫(yī)院原病理科主任在一個(gè)采訪中談到的。他說(shuō)在對(duì)所屬醫(yī)院 3000 余名病例進(jìn)行解剖后,發(fā)現(xiàn)誤診率在 30%,進(jìn)一步推出他們醫(yī)院門(mén)診的誤診率大概在 50%。這個(gè)數(shù)據(jù)是十多年前的,現(xiàn)在肯定有變化,但是作為一個(gè)有權(quán)威、有數(shù)據(jù)的例子,可以給大家一個(gè)概念。

      落回到人身上,人完全地與系統(tǒng)合力是我的觀察中最讓人心痛的部分。在一層層的權(quán)力下壓當(dāng)中,我們看到的確有人抓住了自己手里還有的那一點(diǎn)點(diǎn)權(quán)力,但又把它壓到了更弱者的身上,把責(zé)任全權(quán)推給系統(tǒng)。我想這是讓《螺絲在擰緊》的主播感到無(wú)奈,也想去探討的部分。我們能做什么?我們是不是至少可以提出問(wèn)題,或者保護(hù)提出問(wèn)題的人?在講道理的同時(shí),我們也可以關(guān)注一下不那么理性,不那么講道理的部分。共情是不是也可能成為松動(dòng)鏈條的一個(gè)小切口。我在這幾年的照護(hù)經(jīng)歷中,在被迫的學(xué)習(xí)中越發(fā)清晰地認(rèn)識(shí)到,不是專(zhuān)家才有資格提問(wèn),不論是什么議題,往往是利益受損者的提問(wèn)直擊要害,也更能推動(dòng)事情發(fā)生改變。

      我承認(rèn),我是一個(gè)讓人討厭的家屬。事實(shí)的另一面是,好幾名醫(yī)護(hù)主動(dòng)加了我的私人聯(lián)系方式,因?yàn)樵谙嗵幹?,他們認(rèn)為我同時(shí)也是一個(gè)值得信任,可以為他們帶來(lái)便利的好家屬。一個(gè)初期和我產(chǎn)生了特別多的矛盾的醫(yī)生后來(lái)跟我和解了,他說(shuō),其實(shí)你每次問(wèn)我那些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題怎么處理的時(shí)候,我就真的不知道怎么辦。這句真話比之前一大堆唬人、教育人的話都讓我更能接受。這個(gè)醫(yī)生所在的一開(kāi)始瘋狂吐槽我和家人有病的團(tuán)隊(duì),后來(lái)還專(zhuān)程來(lái)看我們,并且向其他科室介紹說(shuō),他們前期可能問(wèn)題比較多,但只要給他們交代好,這家人特別省事。當(dāng)我們和醫(yī)護(hù)人員不是權(quán)力爭(zhēng)奪和對(duì)抗關(guān)系,而是合作關(guān)系的時(shí)候,他們和我們看到的都是另一個(gè)彼此。


      劇集《疼痛難免》

      播客中說(shuō)到的一些事可能讓人覺(jué)得聳人聽(tīng)聞,實(shí)際上沒(méi)講的更多,而且時(shí)刻在發(fā)生,并不稀奇。不光從患者的角度,醫(yī)護(hù)對(duì)于醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的恐懼也是有根據(jù)的。例如在我的訪談中,就聽(tīng)到了一個(gè)朋友讓介紹個(gè)藥,結(jié)果把自己整進(jìn)官司,甚至坐牢的故事。講這些故事,是因?yàn)橛袝r(shí)候很表面的東西其實(shí)也直接反應(yīng)了內(nèi)核。在醫(yī)療權(quán)力的鏈條中,不得不說(shuō),患者的地位非常低,許多問(wèn)題沒(méi)有被看到,是因?yàn)闆](méi)有人有能力看到。外部人士對(duì)于專(zhuān)業(yè)知識(shí)一無(wú)所知,內(nèi)部人士則既有利益綁定,又受系統(tǒng)控制,同樣難以面對(duì)。我在做完研究后,對(duì)醫(yī)生和護(hù)士有了更多共情,我希望醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)不再是“放走一個(gè)潛在消費(fèi)者的醫(yī)生不是好醫(yī)生”——這是北京一名醫(yī)院管理大佬的原話。

      但另一方面,我不認(rèn)為我們只能把責(zé)任完全推給系統(tǒng)。我們每個(gè)人能夠做的,或許都比實(shí)際做的多那么一點(diǎn)點(diǎn)。或許我們向上反饋一點(diǎn),多一點(diǎn)人反饋,就比都將壓力輸送到更下層的一方要有價(jià)值。這肯定不能作為對(duì)個(gè)體的道德要求,但至少其他人在往這個(gè)方向努力的時(shí)候,我們可以給點(diǎn)鼓勵(lì)。

      最后就是希望身處痛苦的朋友們,大家能有所慰藉。

      編輯:菜市場(chǎng)

      在「螺絲在擰緊」評(píng)論區(qū)

      延續(xù)這場(chǎng)討論

      加入 2025 單讀全年訂閱

      走入問(wèn)題的暗部

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