最近看到這樣一條 視頻, 深圳市高級中學(xué)高中園學(xué)生發(fā)視頻稱,同樣是繳費(fèi)2100元的研學(xué),女生住大床雙人間,而男生住的是10人間上下鋪。該男生解釋說不是搞對立,也不是要求住多么好,但10人間沒電沒熱水,噶虐像在荒野求生……他說“男生10人一間連一個(gè)能用的插座都沒有,女生二人間9個(gè)插座,就算手機(jī)不用充電那吹頭發(fā)要怎么辦呢?再者女生有wifi還能看電視……”
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原視頻已經(jīng)被那個(gè)學(xué)生刪了,據(jù)說是學(xué)校施壓了,但目前該學(xué)校還沒有發(fā)通報(bào)。不過基于現(xiàn)有信息來看,還是能琢磨出不少端倪。
這件事情的核心矛盾還是資源分配的顯性不公。首先自然是基礎(chǔ)設(shè)施差異過大,男生反映10人間無可用插座、無熱水,基本的生活需求(手機(jī)充電、洗頭吹頭發(fā))都無法保障;
女生2人間不僅插座充足,還配備獨(dú)立WiFi和電視。這種差異早就超出了“男女有別”的合理范圍,明顯是基礎(chǔ)生活權(quán)益不平等。
然后就是費(fèi)用相同但服務(wù)不對等,男生和女生同樣繳納2100塊,所獲得的住宿條件遠(yuǎn)低于女生,這就造成了“男生補(bǔ)貼女生”的客觀事實(shí)。大V冬亞推測稱:
可能是2100一個(gè)人不足以覆蓋每個(gè)人都住雙人間的支出,所以實(shí)際上是男生交的錢用于補(bǔ)貼女生住雙人間。如果人人雙人間可能就要一個(gè)人2500。
那這就更不對了,學(xué)校應(yīng)該公開成本明細(xì)才對,而不是一根筋地讓男生來承擔(dān)隱性代價(jià)。
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這種事情其實(shí)擱幾年前都不會(huì)在網(wǎng)上有什么水花,但現(xiàn)在社會(huì)輿論環(huán)境造就變了,但很多中年管理者卻還是在用老舊思維看問題。正如大V蘸鹽所說:
這就是老一輩(不分男女,甚至可以說男性里還多一點(diǎn))的,基于傳統(tǒng)的“男尊女卑”“男強(qiáng)女弱”性別認(rèn)知,以及新時(shí)代“強(qiáng)者應(yīng)向弱者作出補(bǔ)償”的平等價(jià)值觀,從而產(chǎn)生的性別價(jià)值觀:“男的讓一下女的怎么了”“男生連這點(diǎn)苦都吃不了嗎”“這都計(jì)較,你還是不是男人”很多法院判例,包括很著名的那個(gè)1500事件,女生在網(wǎng)約車上犯困于是劃男司機(jī)脖子一刀,男警察非要司機(jī)諒解還自掏1500給女生買飛機(jī)票,也都是基于這樣的價(jià)值觀。
就是這種傳統(tǒng)觀念忽略個(gè)體需求差異,默認(rèn)男性應(yīng)該犧牲舒適度成全女性,在當(dāng)下這個(gè)環(huán)境反而強(qiáng)化了性別獨(dú)立。尤其是搞研學(xué)活動(dòng)時(shí),更應(yīng)該傳遞公平與尊重的價(jià)值觀。校方要是一意孤行,無異于向?qū)W生傳遞“權(quán)利的差異在于性別”這樣的錯(cuò)誤信號。
說到校方,即便不扯性別方面,也基礎(chǔ)保障這一塊也同樣是失職的。無論宿舍人數(shù)怎么分配,那基本的生活設(shè)施得保障好吧?本校宿舍都標(biāo)配獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)和公共洗衣房,怎么研學(xué)宿舍卻連插座和熱水都無法提供呢,可見校方籌備這活動(dòng)是有多么敷衍和消極。
再說學(xué)生發(fā)布質(zhì)疑后,校方第一時(shí)間是捂嘴,但捂嘴之后也沒能及時(shí)公開結(jié)識當(dāng)初的分配依據(jù)以及之后的整改措施,就好像當(dāng)作沒發(fā)生過一樣。
這顯然會(huì)加劇公眾對其的質(zhì)疑。假如說確實(shí)是費(fèi)用要差異化來覆蓋成本(比如男多女少之類的),這也應(yīng)該提前講明允許學(xué)生自主選擇,而不是先斬后奏,一有不滿就捂嘴。
有人可能會(huì)問,研學(xué)才多少天?男生們干脆克服一下,退一步忍忍得了。那不好意思,他們?nèi)滩涣耍瑪R我也忍不了,正如《大宅門》 白萌堂老爺子所說——“我憑什么要退一步?”
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那選擇發(fā)聲的男生,看著也不是非得說男生宿舍條件要像女生的一樣好,而是希望起碼能夠稍微解決一下困難。本質(zhì)上還是要公平,不患寡而患不均嘛。 這一事件說穿了表面是“男女區(qū)別對待”,實(shí)則是教育資源分配失衡、管理惰性與陳舊性別觀念交織的畸形產(chǎn)物。
學(xué)校若以“傳統(tǒng)”或“成本”為由合理化差異甚至捂嘴,不僅損害自家學(xué)生權(quán)益,更將加深青少年群體的性別對立,遺禍無窮。
真正的教育公平,需要以透明機(jī)制替代隱性補(bǔ)貼,以需求導(dǎo)向取代性別預(yù)設(shè),讓每一個(gè)學(xué)生無論男女都能在研學(xué)中享有尊嚴(yán)與成長的空間。
畢竟公平之所以為公平,不是要犧牲一方去成全另一方,而是讓所有人都能平等地站在陽光下。
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