廊坊市多措并舉做好人才工作

來源：滾動播報

（來源：環(huán)京津新聞網(wǎng)）

大力營造激發(fā)人才活力、釋放人才潛能的優(yōu)良生態(tài)，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入新動能……10月30日，市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，介紹我市專業(yè)技術(shù)和技能人才工作的最新情況。

廣開進賢之路 打造人才集聚高地

實施更精準(zhǔn)的人才引進策略。廊坊市委人才辦、市人社局聯(lián)合發(fā)布2025年《廊坊市重點產(chǎn)業(yè)急需人才目錄》，涵蓋專業(yè)技術(shù)、管理、技能型等各類人才，為全市精準(zhǔn)引才提供了科學(xué)指引。持續(xù)深化“廊才工程”，加大對全職引進優(yōu)秀經(jīng)營管理人才、重點支持領(lǐng)域中引進高層次創(chuàng)業(yè)型人才、優(yōu)秀企業(yè)突出貢獻人才等人才獎補力度，切實吸引各方面優(yōu)秀人才到我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。柔性引才工作深入推進。積極組織參加“京津冀招才引智大會”“廊坊市春季公益網(wǎng)上人才交流會”等人才交流活動12場，進一步拓寬人才引進方式和渠道；大力引進域外人才，截至9月底，全市累計柔性引進域外人才866人，其中高級人才353人、中級人才513人，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才智力支撐。

厚植培育沃土筑牢人才發(fā)展根基

高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓(xùn)。堅持以就業(yè)需求為導(dǎo)向，強化技能操作訓(xùn)練和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)相結(jié)合，圍繞我市現(xiàn)代商貿(mào)物流和電子信息兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，高端裝備制造、生物醫(yī)藥、航空航天、文旅康養(yǎng)、食品和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)五大重點產(chǎn)業(yè)和縣域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，針對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、企業(yè)職工等重點群體，開展補貼性培訓(xùn)，切實提高從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)和工作質(zhì)量。截至9月底，全市共開展培訓(xùn)16029人次，完成全年目標(biāo)任務(wù)的123.49%。鼓勵技工院校提質(zhì)擴容。持續(xù)優(yōu)化技工院校布局，今年成功增設(shè)了2所高起點、特色化的技工學(xué)校，重點聚焦于電子信息、民航服務(wù)等領(lǐng)域，截至目前，全市共有技工院校12所。緊密對接市場，深化產(chǎn)教融合，動態(tài)優(yōu)化技工院校專業(yè)設(shè)置，指導(dǎo)5所技工院校結(jié)合自身辦學(xué)條件向省廳申請17個新專業(yè)，重點打造無人機應(yīng)用技術(shù)和健康服務(wù)與管理等一批品牌專業(yè)。鼓勵院校探索“訂單班”“冠名班”“新型學(xué)徒制”等校企協(xié)同招生模式，實現(xiàn)“招生即招工、入學(xué)即入職”。

搭建載體平臺激活人才內(nèi)生動力

人才載體建設(shè)持續(xù)完善。積極推進人才隊伍提質(zhì)，目前全市共建有博士后人才載體23家，其中博士后科研工作站6家、博士后科研工作站分站11家、博士后創(chuàng)新實踐基地12家，累計簽約孵化類、初創(chuàng)類及產(chǎn)業(yè)化類各階段博士后成果轉(zhuǎn)化項目130余個，技術(shù)、人才、資本全方位創(chuàng)新體系初步成型；共有國家級高技能人才培訓(xùn)基地3個、省級基地3個，國家級技能大師工作室2個、省級工作室13個，涉及電子信息、智能制造、民間傳統(tǒng)技藝等多個領(lǐng)域，開展以技能攻關(guān)、以師帶徒等多種形式的技能人才培養(yǎng)和培訓(xùn)。積極推進中國輕工集團高級技工學(xué)校建設(shè)國家級高技能人才培訓(xùn)基地，落實國家級財政獎勵補助資金，促進職業(yè)（技工）院校人才培訓(xùn)載體健康發(fā)展。技能競賽作用充分發(fā)揮。廣泛開展職業(yè)技能競賽，先后舉辦廊坊首屆消防行業(yè)職業(yè)技能大賽、廊坊市“數(shù)智未來，共筑美好”建筑行業(yè)職業(yè)技能大賽、新奧集團“智比武”大賽等多項競賽，以賽促訓(xùn)、以賽選才，累計4700余人次參加，共有32人獲得技師技能等級，200余人次獲得高級工技能等級，讓技能人才享有應(yīng)有的榮譽和待遇。