鄉(xiāng)情為橋 智報(bào)桑梓——濰坊安丘市激活在外人才“一池春水”

本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-山東頻道

“您好，請(qǐng)問(wèn)是王博士嗎？我是安丘市委人才辦的小張，了解到您在健康食品加工領(lǐng)域的突出成就，想邀請(qǐng)您回家鄉(xiāng)看看，為我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展把把脈、支支招……”安丘市委人才辦工作人員張磊翻開(kāi)厚厚的《安丘籍在外人才圖譜》，574名在外優(yōu)秀人才的詳細(xì)資料，字里行間滿是安丘對(duì)游子的牽掛與歸鄉(xiāng)的期盼。

這樣的邀約電話，人才辦的工作人員每天要打出十幾個(gè)。一方水土養(yǎng)一方人，游子們對(duì)養(yǎng)育他們的故土有著深深的眷戀。對(duì)于安丘而言，遍布四海的優(yōu)秀兒女，不僅是城市的“金字招牌”，更是驅(qū)動(dòng)縣域高質(zhì)量發(fā)展的“核心動(dòng)力”。近年來(lái)，安丘市以系統(tǒng)性謀劃和精準(zhǔn)務(wù)實(shí)舉措，探索出“以情引才、以用為本、協(xié)同發(fā)展”的人才工作新路徑，讓在外人才的鄉(xiāng)愁牽掛，轉(zhuǎn)化為助推家鄉(xiāng)發(fā)展的強(qiáng)勁生產(chǎn)力。

織密網(wǎng)絡(luò)“引”：從“斷線風(fēng)箏”到“歸巢俊杰”

“過(guò)去，不少在外人才與家鄉(xiāng)聯(lián)系較為松散，猶如‘?dāng)嗑€的風(fēng)箏’；如今有了人才圖譜這張‘導(dǎo)航圖’，我們織就了一張精準(zhǔn)高效的‘鄉(xiāng)情聯(lián)絡(luò)網(wǎng)’。”安丘市委組織部人才發(fā)展服務(wù)中心綜合科科長(zhǎng)高慧手持正在修訂的《安丘籍在外人才圖譜》介紹，這份圖譜聚焦京津冀、長(zhǎng)三角、粵港澳等重點(diǎn)區(qū)域，按行業(yè)領(lǐng)域分類梳理人才信息，實(shí)現(xiàn)了“一圖盡覽、按圖索驥”的精準(zhǔn)對(duì)接。

“依托商會(huì)、駐外招商引資工作站、流動(dòng)黨支部等載體，安丘建立起安丘籍在外人才聯(lián)絡(luò)站，編織起跨地域的人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。”高慧說(shuō)。

今年以來(lái)，安丘錨定高端健康食品賽道，重點(diǎn)對(duì)接食品產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域31名在外人才，建立市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包靠機(jī)制，通過(guò)小團(tuán)組“走出去”上門對(duì)接、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”實(shí)地考察，以真情服務(wù)引才歸鄉(xiāng)，成功實(shí)現(xiàn)以才引才60人，形成“引進(jìn)一個(gè)、帶動(dòng)一批、輻射一片”的磁場(chǎng)效應(yīng)。

“主動(dòng)出擊”是安丘市的另一張王牌。“以前總覺(jué)得家鄉(xiāng)發(fā)展空間有限，回來(lái)才發(fā)現(xiàn)既有適配的崗位，更有暖心的支持。”在安丘市圣川食品公司，剛?cè)肼毎肽甑膽?yīng)屆畢業(yè)生張淼介紹著公司新研發(fā)的牛蒡產(chǎn)品，言語(yǔ)間滿是篤定。這位曾在一線城市求學(xué)的安丘籍青年，通過(guò)“安丘黨建”公眾號(hào)發(fā)布的企業(yè)需求找到適配崗位，落戶家鄉(xiāng)后迅速成長(zhǎng)為企業(yè)技術(shù)骨干。

人才回流的背后，是安丘靶向發(fā)力的引才策略。該市組建專項(xiàng)工作專班，深入全市85家規(guī)上企業(yè)，梳理出食品加工（大健康）、節(jié)能環(huán)保、裝備制造等五大產(chǎn)業(yè)的126條人才與技術(shù)需求，變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”。

今年以來(lái)，安丘與西安交大、燕山大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等高校實(shí)地對(duì)接20余次，提供見(jiàn)習(xí)崗位820個(gè)，成功引進(jìn)高校畢業(yè)生300余人。

深耕沃土“育”：從“情感聯(lián)絡(luò)”到“價(jià)值創(chuàng)造”

“從上海金融行業(yè)辭職回村種地，最初連病蟲(chóng)害都認(rèn)不全，是政府的培育體系幫我從‘外行’變成了‘內(nèi)行’。”在安丘市石堆鎮(zhèn)雅茹家庭農(nóng)場(chǎng)，新農(nóng)人王雅茹正查看有機(jī)胡蘿卜長(zhǎng)勢(shì)。回憶起推廣有機(jī)種植初期，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽線中化農(nóng)業(yè)、斧創(chuàng)科技的技術(shù)專家，定期上門指導(dǎo)病蟲(chóng)害防治和有機(jī)種植技術(shù)，讓她穩(wěn)穩(wěn)掌握了核心技能，王雅茹感慨萬(wàn)千。

王雅茹的成長(zhǎng)蛻變，正是安丘堅(jiān)持“引育并舉”，將人才引進(jìn)與后續(xù)培育同步規(guī)劃的生動(dòng)縮影，而校企合作搭建的創(chuàng)新平臺(tái)，正是串聯(lián)起“引”與“育”的核心紐帶。

截至目前，全市已建成各類創(chuàng)新平臺(tái)200余家，其中省級(jí)平臺(tái)60家。“引才是起點(diǎn)，培育是關(guān)鍵。校企合作搭建的不僅是實(shí)訓(xùn)場(chǎng)、研發(fā)中心，更是讓在外人才從‘異鄉(xiāng)客’變?yōu)椤就翆＜摇某砷L(zhǎng)舞臺(tái)。”安丘市委組織部副部長(zhǎng)、黨員教育中心主任董曉娜一語(yǔ)中的，道出了這一培育體系的核心邏輯。

這一體系的支撐作用，在高層次人才科研轉(zhuǎn)化領(lǐng)域更為凸顯。泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、山東省土地發(fā)展集團(tuán)首席專家、山東沃奇農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理李守科，便是其中的受益者。

“校企合作讓我們突破了文冠果育種有效資源匱乏的瓶頸。”李守科介紹，其團(tuán)隊(duì)與中國(guó)工程院院士尹偉倫共建山東省院士工作站，聚焦文冠果良種選育、抗逆栽培等18項(xiàng)課題；聯(lián)合山東農(nóng)業(yè)大學(xué)完成全球首個(gè)文冠果基因組測(cè)序與組裝，為分子育種提供了“基因地圖”。“引我回來(lái)的是對(duì)家鄉(xiāng)土地的情懷，而校企共建的平臺(tái)，讓這份情懷有了可持續(xù)的發(fā)展根基。”望著成片的文冠果林，李守科滿臉自豪。

共繪藍(lán)圖“用”：從“星星之火”到“聚木成林”

作為全國(guó)小麥種植大縣，安丘常年產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)小麥，但本地龍頭企業(yè)風(fēng)箏面粉曾陷入困境——缺乏有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的健康食品品牌，面臨“附加值低、品牌弱”的發(fā)展瓶頸。此時(shí)，安丘籍在外人才、北京工商大學(xué)食品學(xué)院院長(zhǎng)劉元法主動(dòng)牽手家鄉(xiāng)企業(yè)，設(shè)立風(fēng)箏面粉研發(fā)中心，聚焦面粉類營(yíng)養(yǎng)健康食品研發(fā)，制定小麥副產(chǎn)品增值方案，以專業(yè)引領(lǐng)“破局突圍”健康食品產(chǎn)業(yè)。

“不能只把小麥磨成粉，要深挖它的價(jià)值潛力。”針對(duì)現(xiàn)代人“低糖、高纖”的健康需求，劉元法團(tuán)隊(duì)開(kāi)展亞麻籽與小麥粉復(fù)配研發(fā)，首推產(chǎn)品亞麻籽面條已小規(guī)模生產(chǎn)，廣受市場(chǎng)好評(píng)。“從‘賣原料’到‘賣產(chǎn)品’再到‘創(chuàng)品牌’，劉教授的技術(shù)讓我們的食品加工產(chǎn)業(yè)走得更遠(yuǎn)。”官莊鎮(zhèn)黨委書記孫業(yè)禮感慨道。

更可貴的是，劉元法還發(fā)揮“以才引才”的橋梁作用，主動(dòng)推薦功能性面制品專家、江南大學(xué)食品學(xué)院高級(jí)研究員童大鵬。經(jīng)其牽線，童大鵬研究員被聘任為“科技人才副總”，將為風(fēng)箏面粉開(kāi)發(fā)更多細(xì)分產(chǎn)品，豐富健康食品矩陣。“一個(gè)人的能力有限，把行業(yè)里的專家都請(qǐng)來(lái)，才能讓家鄉(xiāng)的健康食品加工產(chǎn)業(yè)走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。”劉元法說(shuō)。

“家鄉(xiāng)的土地藏著致富密碼，只是缺一把科技‘鑰匙’。”青島農(nóng)業(yè)大學(xué)動(dòng)物科技學(xué)院教授趙海平的話語(yǔ)里，滿是對(duì)故土的牽掛。作為國(guó)家鹿產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系核心成員，深耕梅花鹿研究二十余年的他，以“安丘農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展首席技術(shù)專家”身份返鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)鹿產(chǎn)業(yè)按下“加速鍵”。

此前，安丘的梅花鹿養(yǎng)殖多為零散農(nóng)戶“小打小鬧”，僅靠售賣鹿肉維持生計(jì)，還常因飼養(yǎng)不當(dāng)、疫病防控缺失遭受損失。趙海平調(diào)研后，牽頭成立由研究生導(dǎo)師、研究生組成的“智囊團(tuán)”，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈從“單點(diǎn)養(yǎng)殖”向“全鏈增值”延伸。他聯(lián)合鹿鳴坡生態(tài)農(nóng)場(chǎng)研發(fā)生產(chǎn)鹿血肽酒、鹿胎膏等功能性保健食品，讓梅花鹿繁育集散及鹿產(chǎn)品加工產(chǎn)值可突破6000萬(wàn)元。

“從前是‘家鄉(xiāng)有需求、教授想幫忙、中間缺橋梁’，如今我們把橋搭好了，讓教授的智力變成家鄉(xiāng)發(fā)展的‘金鑰匙’。”董曉娜表示。如今在安丘，從麥田到面粉加工車間，從桃林到梅花鹿基地，越來(lái)越多專業(yè)教授帶著技術(shù)和資源返鄉(xiāng)，成為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“引路人”。

近年來(lái)，安丘累計(jì)引進(jìn)高校教授類人才400余人，帶動(dòng)實(shí)施產(chǎn)業(yè)升級(jí)項(xiàng)目50余個(gè)，新增產(chǎn)值20億元，帶動(dòng)就業(yè)1.2萬(wàn)人，“智力反哺”已成為鄉(xiāng)村振興與產(chǎn)業(yè)躍遷的重要力量。

歸雁聲聲振翅，沃土累累碩果。如今的安丘，從車間到田間，從實(shí)驗(yàn)室到生產(chǎn)線，在外人才正以多種方式反哺家鄉(xiāng)，讓產(chǎn)才融合的種子在故土生根發(fā)芽、開(kāi)花結(jié)果：202家國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”、省級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍等高能級(jí)企業(yè)快速成長(zhǎng)，規(guī)上企業(yè)研發(fā)活動(dòng)數(shù)量同比增長(zhǎng)52.3%；今年上半年，64家企業(yè)年產(chǎn)值破億元，127家保持20%以上增速……在外人才的智慧與力量，正為安丘高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動(dòng)力。（單娜 鮑巖）