國企工作效率真的很低嗎？網(wǎng)友的回答令人大開眼界

國企審批辦公樓花了十一年？網(wǎng)友吐槽現(xiàn)場像大型養(yǎng)老局

國企這事，大家說起來就一張嘴兩行淚。

問國企效率低不低，隨便翻某乎，哪一條評論不是扎心？

有個網(wǎng)友就講了自家單位買地建辦公樓的事，地拿下來了，結(jié)果設(shè)計稿一層層審批，整整拖了十一年才批下來。

那天傳來消息，說啥終于能開工了，全樓的人都以為要放鞭炮。

誰曉得還沒開工，新一屆政府說不準(zhǔn)建新樓，地直接撂荒到現(xiàn)在。

領(lǐng)導(dǎo)兩三年一換，前任簽了字，后任說不認(rèn)賬，這種事誰碰見過不生氣？

其實(shí)不止他一個，隔壁山東的朋友也說他們的單位，十年前車間才一百人，主任、書記、安全員、材料員、工長加一塊就八個人領(lǐng)導(dǎo)。

沒兩年人越招越多，副主任都能湊成一桌麻將，工長、材料員、安全員全翻倍，領(lǐng)導(dǎo)一下子冒出來二十多個。

現(xiàn)場看著就像是來參加什么老干部活動，氣氛那叫一個松弛。

說到這國企，大家都心里清楚，效率不是硬指標(biāo)，穩(wěn)定才是王道。

換言之，誰出事誰倒霉，不如啥也不干省得背鍋。

私企就不一樣，領(lǐng)導(dǎo)看的是你能不能給公司帶錢。

浙江那邊的網(wǎng)友說得直接，寒門子弟熬夜加班干一年，工資還不如人家關(guān)系好的一口閑差。

真心的，能力不一定是第一條，后臺才是硬指標(biāo)。

再說到福利和收入，國企不聲不響一年十萬到手，工作還輕松得很，關(guān)鍵是不用怕中年危機(jī)，養(yǎng)老穩(wěn)得一匹，不曉得私企那些老板是不是羨慕到流淚。

有個人回憶自己曾經(jīng)在國企干過餐飲，剛開始幾十號人，后來規(guī)模一擴(kuò)刷盤的都快趕上小鎮(zhèn)人口了。

大家都說國企管理科學(xué)，私企靈活。

其實(shí)說不準(zhǔn)哦，規(guī)模太小國企能養(yǎng)得起？

等到大了，沒完整監(jiān)督制度，腐敗問題分分鐘把人玩沒了。

通信行業(yè)也是一樣，某年讓你新增五萬戶寬帶，累成狗，下一年繼續(xù)加碼八萬戶。

網(wǎng)友調(diào)侃說，這熱情能不能值錢？

反正，國企這套玩法，喜歡穩(wěn)定的就覺得好，年輕人想拼多點(diǎn)，看得都帶點(diǎn)無奈。