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      “課是排滿的,實習是沒時間的”,大學應(yīng)該這樣嗎?

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      “大三還要天天上早八,從早上8點排到晚上9點,連午休都要掐著表”“課表密密麻麻,30多門課真正有用的沒幾門,含水量太高了”……最近,不少大學生曬出的“飽和課表”引發(fā)熱議,有學生吐槽“別說實習、談戀愛,連休息的時間都沒有”。大學本該是知識探索的樂園,但現(xiàn)實中,部分課程卻成了學生的負擔。重復(fù)的理論、過時的案例、脫離實踐的考核……學生忙著上課,卻難以將知識轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力。當高校課表擠成“早八晚九”,企業(yè)卻依舊埋怨畢業(yè)生眼高手低。這場教育鏈與企業(yè)需求的斷層危機,究竟該怎么破?

      01

      課表爆滿,學生質(zhì)疑

      學生:

      課真的太多了,都不知道是怎么安排出來的,給人一種很重要、很有用的錯覺,其實到頭來啥都沒學會。@念也

      要說課多少,主要還是看質(zhì)量吧。有些課必須上,比如老師講得很精彩的、內(nèi)容自己感興趣的或者真的很重要的課程;有些課選擇性逃,比如念PPT的課,真沒必要浪費時間,簽完到走人。關(guān)鍵在于自己在大學想要得到什么,想清楚了去做,達到自己的大學目標才是最重要的。@宇的星辰

      其實安排滿倒還好,如果都是安排的專業(yè)課那多學點也很好。最煩的就是安排一些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這種水課,不光沒用還浪費一兩個小時甚至三四個小時的時間。我本科的時候是藥學專業(yè)但是學校非要讓我們學電商運營,一學就是兩個星期,晚上七點到十一點。這點時間真的可以干好多事情,可是我們被強制學電商。不是說電商不好,而是專業(yè)不對口,我們當初報藥學肯定是想學和醫(yī)藥相關(guān)的東西。@貓控霧月

      大二學生一枚,現(xiàn)在五天早八,基本天天要早起,加上隔壁有高中,每天七點來鐘必定開大廣播,真就沒覺睡。課表里面確實一堆沒有意義的水課,有課堂要求簽到,不去都不行。加之禁止非大四學生請假實習,那我就很想問了:怎么做到既在抱怨學院就業(yè)率低下,又不允許找到實踐機會的同學外出實踐呢?大四校招企業(yè)看重實踐經(jīng)歷,學校用這些水課綁住學生,學生又何來實踐經(jīng)歷呢?真指望著每個班靠微不足道的幾個外派實踐名額鍛煉嗎(甚至這些名額也要靠績點排名選)?@Yuheng Chiu

      大四,5個早八,周六還有課,氣笑了。完全不知道學校為什么這么安排,難道單純?yōu)榱穗y為我們嗎?@超越

      課是滿的且半懂不懂的,作業(yè)是做不完的,同學關(guān)系是疏離的,步數(shù)是上萬的,感覺像在上高四,還是一個人的高四。@lywwwww

      我的適應(yīng)能力還是比較強的,但是現(xiàn)在還是很無助、很迷茫,每天上課都感覺水水的,除了上高數(shù)有點充實感,其他時候就是一整天下來不知道自己學了點啥。學校還有這樣那樣的事,但是又想不明白做這些事有什么意義。干了班長之后午覺都不敢睡,就怕錯過什么信息,手機一震動就立刻拿起來看,現(xiàn)在沒事的時候一點都不愿意看手機。想學點其他技能,卻發(fā)現(xiàn)時間碎得可怕,完全拿不出一整塊時間來提升自己。@皎皎明月

      有些教務(wù)老師故意把課排得零零碎碎。之前我們校區(qū)剛落成,在海邊,離城區(qū)幾十公里還沒通地鐵,教務(wù)說當時故意把周一到周五都安排上課,就是不想讓學生出去。@懷星

      過來人:

      我們90年代讀大學,可以到外班外校聽課,很多課外時間泡圖書館,排課最滿一天也就是4大節(jié),有時3大節(jié)。學校教跳交誼舞開舞會,還有學校影院等等,感覺自主時間非常多,也沒見得學生學壞呀!為什么不把時間還給學生?@謝謝

      我是十多年前的本科。我們那會兒的大學就是很自由,除了上課會點名的老師,平時沒有任何人管你;只要期末不掛科,輔導(dǎo)員也不會找你。輔導(dǎo)員也是不熟的,每學期只在開學見一次。@momo

      作為三十年前的大學生,我覺得很幸運,那時候大學很寬松和自由,課程排得不緊。雖然我學的是中文,空閑時間我還學了易經(jīng)、音樂、新聞采編、證券等不用考核的選修課,還到歷史系聽講座,感覺大學生活很豐富,對我未來的生活和工作有很大作用。如今高中化的大學模式,真要改!@思考改變?nèi)松?/p>

      老師:

      我是大學工作人員,對這種現(xiàn)象我也是深惡痛絕。學生們沒有思考的時間,沒有讀書的時間,沒有運動的時間,沒有交友的時間,沒有感受社會的時間......他們的時間被擠壓得太多了,唯一的休息就是熄燈之后看手機。我覺得大學生就應(yīng)該取消早晚自習,每天的課時不應(yīng)該超過8個小時,剩余的時間都應(yīng)該由學生自己支配,只有這樣才能給他們發(fā)展的空間。@納尼亞大使


      02

      為啥費力不討好?

      學生:

      為啥?還能為啥?你們有沒有這樣的課和老師:講完父母講自己,講完自己講老公,講完老公講閨蜜,講完閨蜜講親戚,講完親戚講親戚家的孩子,講完親戚家孩子講學生,一個學期就過去了。@好無語改個名字

      大學開設(shè)的一些課程真的沒有用,比如:大學生創(chuàng)業(yè)課。教師一天業(yè)沒創(chuàng)過,畢業(yè)后社會都沒什么實際接觸直接又回學校教書了。還有類似課程:大學生就業(yè)課、大學生模擬實踐課(思維、技術(shù)老舊、20年教學PPT傳承),學校認真看看自己安排的課程吧!@沒有jio的梅花鹿

      我覺得就我自己而言,可以分幾點來說:

      1.我大學課程本身內(nèi)容和企業(yè)實際需要直接就有很大的脫節(jié)(是多位不同企業(yè)人員來學校講座的時候提到的)。

      2.我的專業(yè)屬于醫(yī)工交叉,醫(yī)沒學多少,工學得也很雜,課程有電、機、材料、解剖生理、檢測監(jiān)管等,什么都學,卻什么都不精。

      3.大學老師講課水平參差不齊,因為對大學老師考核的標準就不包含講課質(zhì)量,只要求科研成果,而科研成果做得好,講課水平可能很一般。@Larel(透明版)

      旁觀者:

      難的不是課程多,而是真正為學生考慮的老師比較少,有些老師忙于搞課題搞研究,缺乏精力在研究課程設(shè)計和講課質(zhì)量上,上課應(yīng)付式念PPT,考試前只圈重點完成任務(wù)。只有真正健全以就業(yè)為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)方案,完善教師引進機制,真正讓大學教育回歸到教育本身,才能更好地培養(yǎng)人才,滿足社會的需要。@c

      培養(yǎng)大學人才,靠的不是這種形式的規(guī)訓(xùn),而是開放校園、給予自由,讓學生在校園中有更多的容錯率去嘗試、去體驗,以慢慢接入社會、跟社會接軌!@男神是康德

      過來人:

      把成年人當未成年來管,甚至現(xiàn)在有很多大學生認為大學校園理所當然就應(yīng)該是封閉式管理的。以前我們是可以隨時到別的大學旁聽各種課程和講座的,可以隨時到別的大學參加各種活動,可以隨時到別的大學逛書店和書攤……什么都封閉式管理,空間管得死死的,時間管得死死的,學習管得死死的,生活管得死死的。@阿密哩達·歡喜

      我畢業(yè)三年多了,給你們做個參考吧。我大學也算是同學眼中的“風云人物”,但其實挺失敗。四年班長、學生會也待了蠻久,大二開始搞科研項目,大三大四成為團隊負責人,拿過挑戰(zhàn)杯省銀獎、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)校獎,自己有一個國家級創(chuàng)新項目,團隊還有個國家級創(chuàng)業(yè)項目……但最后保研失敗、選調(diào)無望,出來工作。學校的課程確實也挺多的,但是自己大部分心思并沒有放在學習上,而是在玩樂、游戲上,業(yè)余時間也是大部分投身“雜事”,靠水課刷高分,專業(yè)課學得并不精,最終英語四級也沒有過關(guān),一切都是白搭了。面對學校并非量身定制的課程安排,自己對未來要走的路一定要有數(shù)。@D

      上大學就是為了培養(yǎng)學習知識以外的能力。在外企干了近20年的我想告訴大學生朋友,工作的壓力和工作時間比上課還大,這還不包括辦公室政治和老板同事競爭刁難。大學里學的不僅僅是那些知識本身,更多的是在有限時間內(nèi)掌握某一課題的基本鋪墊知識并為后續(xù)工作做出計劃的能力。誰說大學能教授所有工作時需要的知識?那工作了還有啥可學的?@柔甲


      03

      未來方向:教育改革需要多方合力

      老師:

      快點精簡學校課程吧,我一個老師都忍不了了,看著有些同事那么水課,我都替他們害臊,學校管管吧!讓學生們有時間去實踐、去學習,別說孩子們眼高手低,哪怕多給他們點時間摔跟頭再爬起來,等他們真正走上社會的時候,都會比現(xiàn)在更合格。@麻木的小狗

      對于這個問題,其實國內(nèi)多所高校已經(jīng)開始行動起來了。通過學分和課程的雙重減法,剔除那些重復(fù)、低效的課程,強化實踐教學的比重,還縮減了畢業(yè)所需的總學分。但是要真正彌合教育與就業(yè)之間的鴻溝,我認為僅靠高校的努力顯然不夠。這需要政府、學校、企業(yè)和學生的共同參與。首先,高校應(yīng)進一步優(yōu)化課程設(shè)計,引入更多貼近行業(yè)需求的內(nèi)容。例如,可以邀請企業(yè)導(dǎo)師參與授課,或者與企業(yè)合作開發(fā)實訓(xùn)基地,讓學生在真實場景中鍛煉技能。其次,企業(yè)也需要承擔起一定的社會責任,為在校生提供更多的實習機會。畢竟,只有親身體驗過職場環(huán)境,學生才能更好地理解自己的職業(yè)發(fā)展方向。最后,作為主體的學生,也要主動尋找平衡點,在減少課時完成學業(yè)的同時,積極抽時間參與社會實踐,不斷提升自身的綜合能力。@秘密聯(lián)盟

      單純地減少學分并不能徹底解決問題。如果課程內(nèi)容仍然與市場需求脫節(jié),那么即使學生的負擔減輕了,他們的就業(yè)競爭力可能依舊不足。因此,如何實現(xiàn)理論學習與實踐能力的精準銜接,才是關(guān)鍵所在。@poos

      旁觀者:

      作為一名前教育戰(zhàn)線的老兵,我認為現(xiàn)在既然減學分成了趨勢,如何讓理論學習與實踐能力精準銜接,就成了一個關(guān)鍵問題。

      首先,高校得優(yōu)化課程體系。不能再盲目地增加課程數(shù)量,而是要注重課程的質(zhì)量和實用性。比如,對于一些內(nèi)容重復(fù)的課程,可以進行整合,避免學生做無用功。同時,要多開設(shè)一些與實際應(yīng)用緊密結(jié)合的課程,讓學生在學習理論知識的同時,也能有機會進行實踐操作。

      其次,要加強校企合作。高校可以和企業(yè)建立更緊密的聯(lián)系,讓企業(yè)參與到課程設(shè)計和教學過程中來。企業(yè)可以為學生提供實習機會和實際項目,讓學生在真實的工作環(huán)境中鍛煉自己的實踐能力。而高校則可以根據(jù)企業(yè)的需求,調(diào)整教學內(nèi)容和培養(yǎng)方向,使培養(yǎng)出來的學生更符合企業(yè)的要求。

      最后,學生自己也要主動轉(zhuǎn)變學習觀念。不能只盯著書本上的知識,要積極參加各種實踐活動,提高自己的動手能力和創(chuàng)新思維。比如,可以參加學校組織的科研項目、創(chuàng)業(yè)比賽等,在實踐中積累經(jīng)驗,提升自己的綜合素質(zhì)。@天道酬勤

      記者點評:

      半月談評論員白麗萍

      大學課程飽和化的爭議一直存在。現(xiàn)如今,就業(yè)競爭壓力加劇、考公考研受熱捧、高校自身的安全焦慮等因素疊加,部分大學看似順勢而為,以制定“飽和”的課表來迎合社會發(fā)展需求,實則治標不治本。一些院校考核評價體系的單一、課程與實際相脫節(jié)嚴重等問題,未得到同步解決,在一定程度上加劇了學生間無效內(nèi)卷。更讓人擔心的是,還悄然稀釋了大學教育的本質(zhì)。飽和的課程不一定擁有飽和的大學生活。我們應(yīng)該再回頭看看大學的本質(zhì),大學的使命不是塞滿課程,培養(yǎng)固定模式的學生,而是培養(yǎng)有理想、有探索精神、有本領(lǐng)的大學生。課程只是個框架,關(guān)鍵看如何填充。對于學校,不斷改進課程過于注重知識傳授的傾向,應(yīng)不斷課程重構(gòu)、學分縮減為學生自主探究“松綁”,讓學生形成積極主動的學習態(tài)度,使獲得知識與技能的過程成為學會學習和形成正確價值觀的過程。對于大學生自身而言,需懂得生涯規(guī)劃和時間管理的重要性,把大學課表看成一副寶藏圖,懂得規(guī)劃才能得到更多的驚喜。

      主持人說

      大學“飽和課表”引發(fā)的問題值得我們深思。減學分是一個開始,它提醒我們,教育是為培養(yǎng)人才,而非消耗熱情。要努力讓理論學習與實踐能力精準銜接,這樣才能培養(yǎng)出真正符合社會需求的人才,讓學生們在學習的過程中既能收獲知識,又能保持對學習的熱情和動力。當課堂逐漸走向真實場景,這場教育革命或許能真正破局。當“飽和課表”逐漸成為過去式,我們期待看到的是更加靈活、高效的教育模式,以及一群既懂理論又擅實踐的年輕力量走向未來的舞臺。

      對于高校課程安排,你有什么建議?

      留言區(qū)說說吧

      來源:半月談

      策劃:蘇婭 張子晴

      記者:白麗萍






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