山東移動德州公司多維賦能育團青創新實干攀高峰

齊魯網·閃電新聞11月5日訊 山東移動德州公司平原分公司團支部構建“四維一體”工作體系：加強理論與業務學習，落實中央八項規定及部門工作宣貫；開展公文寫作課堂、爬黑板講業務等提升能力；通過周記、座談解決成長難題；推行“一人一創新”，全員團員青年員工參與創新項目。全周期賦能全體團員青年員工，為各部門各條線注入發展動能。

一、深化理論業務雙學習

緊扣中央八項規定精神，常態化開展“團支部學習日”，結合“移動先鋒講堂”同步推進業務賦能：市場部聚焦客戶運營策略解析，政企部開展行業解決方案案例分享，網絡部圍繞5G網絡優化技術攻堅，實現理論武裝與崗位技能“雙充電”。

二、多維賦能青年能力提升

開設“青工微課堂”，每月2次公文寫作實戰培訓，涵蓋通知、報告等高頻文體，搭配“爬黑板講業務”方式——團員輪流上臺拆解網格運營、政企項目攻堅等實戰課題，通過“寫+講+評”閉環訓練，青年員工方案撰寫通過率提升75%，跨部門溝通效率顯著增強。

三、談心談話破解成長痛點

建立“周記+座談”雙溝通機制：每位團員員工每周提交“成長周記”，記錄工作困惑與改進計劃；每半月召開“青工懇談會”，圍繞職業規劃、壓力疏導等話題開展“頭腦風暴”，累計收集并解決跨部門協作流程優化、新員工帶教等問題27項，搭建“有溫度”的青年交流平臺。

四、激活青年創新“源動力”

推行“一人一創新”工作計劃，聚焦生產經營難點撰寫創新項目：市場線條團員攻關“營服一體智慧化服務”項目，政企線條研發“5G智慧園區輕量化解決方案”，網絡線條落地“基站節能降耗智能管控系統”。通過創新沙龍、QC小組等載體，實現100%團員參與創新實踐，獲得省公司一季度實踐創新成果三等獎、市公司一季度實踐創新成果一等獎。

未來，山東移動德州公司平原分公司團支部將持續深耕“四維一體”工作體系，以理論學習鑄魂、以能力提升強基、以談心談話聚力、以創新實踐賦能，推動團員青年在市場攻堅、政企突破、網絡優化等主戰場中亮身份、當先鋒、打頭陣。通過構建更具活力的青年成長生態，讓“一人一創新”成果轉化為生產力，讓“青工微課堂”成為人才孵化器，以青春動能激活企業高質量發展的一池春水，在數字山東建設中書寫屬于移動青年的時代答卷。

閃電新聞記者 趙宇 報道