當一個人不尊重你時，不要溝通，不要憤怒，只需要做對這2件事。

我有一萬個理由讓自己強大，但絕不是為了讓那些不尊重我的人瞧得起我。

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以前我碰到目中無人的人或者莫名其妙不尊重我的人就會很憤怒，有的時候也會內耗，會反復想是不是自己哪里做的不好，甚至有點討好型人格了，想通過自己的忍讓、示好換來別人的另眼相看。

后來，我漸漸意識到這些并不能轉變別人對我的態度，反而會讓他變本加厲。

于是我開始觀察和總結，然后我發現不尊重的人一般分為三種。

一種是單純的沒素質，沒道德和修養。比如我原來碰到過一個私企老板就是這樣，認為公司是自己的，員工都是低他一等的牛馬，動輒對員工滿口臟話，破口大罵，情緒極不穩定，不尊重任何員工，素質極低。

第二種是內心自卑。明明知道自己不如別人，卻偏要擺出一副瞧不起人的姿態。你得到了他無法得到的東西，他從內心認為自己沒拿到，你更不配得到，但是他自己又不努力，說白了，就是酸的一種表現。

第三種是本身無知、自大而不自知。他們不愿意承認自己的無知，從心底也不在乎我們的價值和感受。

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當一個人不尊重你時，不要溝通，不要憤怒，只需要做對這2件事。

第一、大膽反擊不尊重你的人。

吵架不是為了贏，而是為了讓對方知道自己是帶刺的，是有底線的，是不好惹的，讓他對你不敢進行第二次傷害。

不是瘋吵，平靜反問，掌握主動權。

有一次開會，我們兩個團隊的人因為一件事情產生分歧，對方的領隊對我和我的隊員展開瘋狂攻擊，當時他已經上頭了，已經脫離事情本身開始人身攻擊了。

我打斷了他的發瘋，很平靜的問他：“你這么說的真實目的是什么？就事論事，陰陽怪氣就有點不體面了。”

當時他就愣住了，他開始順著我的話解釋自己沒有陰陽怪氣。

誰情緒激動誰就輸了，你平靜的反問，相當于突然把一面鏡子懟到他面前，逼他自己看一下自己到底在干嘛，很多時候，他的思路被打亂了，氣勢一弱，就會很尷尬。

第二、冷漠是有力量的武器。

不是所有的魚都生活在同一片海，不是所有人都能公平對待彼此。

如果不是自己的問題，遇到不尊重自己的人，不要去討好，你不尊重我，我還懶得理你呢。

我有個女生朋友家里很有錢，長得也漂亮，就是性格有點軟弱。她剛工作的時候就遇到了職場冷暴力，另外一個女生嫉妒她，在單位搞女生小團體孤立她。

我朋友慌了，主動請她們吃飯、唱歌，去歐洲旅游的時候還專門帶免稅的化妝品送給她們。可是這樣的討好換來的卻是另外幾個人在背后給她貼了一個“有錢看不起人”的名牌。

融不進去的圈子我朋友也不再強融了，工作時間避免和她們接觸，找別的同事一起，下班就開著自己的豪車找另外的朋友聚會，慢慢的，她公司那個小團伙也泄了氣。

金無足赤，人無完人，完美的人和事本身就是個悖論，而把誰留在身邊，則是我們自己可以把握和選擇的。