家長不喜歡老師開課外班,不是怕花錢,而是怕花冤枉錢,覺得這是對教育公平的破壞,怕老師本該在課堂上講的核心知識點藏起來,逼孩子上補習(xí)班才能跟上進度。
對家長來說,哪怕老師沒有可以留一手,也會有陰影,如果孩子上課沒聽懂,也會第一時間懷疑老師沒講透,故意留到補課講。
國家提出了雙減政策。但也不能只看老師補課違規(guī)這一面,也得看看老師們面臨的現(xiàn)實困境和那些讓人心里不平衡的雙重標(biāo)準(zhǔn)。
憑啥我給學(xué)生補個課就違規(guī),專家來學(xué)校講兩小時課,就能拿走好幾千?
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有個中學(xué)老師就情緒崩潰了,跟大家倒苦水。說自己一個月工資才四千多塊,雙減”之前,他周末會私下給幾個基礎(chǔ)特別差的學(xué)生“開開小灶”,當(dāng)然,是收點費用的。用他的話說:“一個班50多個孩子,課上真的沒法個個兼顧。眼看著這幾個孩子跟不上,心里急啊。周末補一補,一小時也就收一兩百,家長感激,孩子也確實有進步,我家里也能寬裕點。”他那會兒一個月靠這個能多掙三四千,正好覆蓋了家里的房貸。
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但“雙減”一來,這條路徹底斷了。周末想給親戚家孩子補補課,掙點外快,都不行,這算違規(guī)。
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最讓他和同事們憋屈的,是上個月學(xué)校搞的一次培訓(xùn)。 學(xué)校花了大價錢,請來一位省里的“知名教育專家”,來講“新課標(biāo)下的快樂教學(xué)”。講座安排在周六上午,全體老師必須到場。
可學(xué)校請的專家來講兩小時課,就能拿走五六千塊。老師就特別納悶:專家來講課就行,合規(guī);我們?nèi)ソo人補課,就違規(guī),這也太不公平了吧!
這老師還把工資條曬出來了,基本工資、津貼、績效啥的全加一塊兒,確實就四千出頭。每個月房貸就得三千多,孩子上幼兒園也得花錢,這日子過得緊緊巴巴的,太難了。
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就這么一場讓老師們?nèi)缱槡值闹v座,專家的出場費五六千。 讓老師得吭哧吭哧上多少節(jié)課?他來講倆小時,抵老師兩個月工資?這憑什么啊?
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專家去搞教研、開講座然后收費,就被當(dāng)成是合規(guī)的專業(yè)指導(dǎo)。可老師利用自己的業(yè)余時間給學(xué)生補課,就算是為了幫那些基礎(chǔ)差的孩子能跟上學(xué)習(xí)進度,卻被認(rèn)定是違規(guī)的有償補課。
同樣都是付出了時間,也都是傳授知識,結(jié)果一邊是被大家捧得高高的教育大咖,另一邊卻是動不動就會被批評指責(zé)的違規(guī)教師。
老師們真的都坐以待斃了嗎?也不是。
我身邊的一個老師早開始找后路了。
他是一名英語老師,教學(xué)能力很強,去年咬牙辭職,去了一家大型校外培訓(xùn)機構(gòu)。雖然比在學(xué)校累,但收入直接翻了一番還多。用他的話說:“我也熱愛講臺,但首先得養(yǎng)活老婆孩子啊。”
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他的同事王老師,業(yè)余時間經(jīng)營著一個公眾號,專門分享閱讀和寫作技巧,積累了小幾萬粉絲,現(xiàn)在靠點廣告和知識付費,也多了份不錯的收入。
這些這些活生生的例子就在我們身邊。 它說明什么呢?
它不是說老師們都想著去補課賺錢,而是反映了當(dāng)前教育體系里一個挺矛盾的現(xiàn)象:我們既希望老師能“春蠶到死絲方盡”,安心教書,不計回報;但他們也是普通人,也要面對飛漲的物價和養(yǎng)家的壓力。
當(dāng)正常的付出得不到合理的回報,而一些形式主義的專家卻能輕松賺大錢時,老師的心理落差會非常大,教學(xué)熱情也會被消耗。
“雙減”政策實行之后,課堂效率就成了孩子學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。要是老師的待遇能合理一些,不用整天為了多掙點錢去操心副業(yè),那他們就能把更多的精力都放在課堂教學(xué)上。這樣一來,咱們的孩子才能真正從課堂上學(xué)到東西,得到成長。
家長和老師就像是并肩作戰(zhàn)的“隊友”,只有彼此理解、互相支持,才能給孩子們創(chuàng)造出更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
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