福利實打實！東勝人才周“放大招”

政策賦能

構建人才發展強磁場

儀式感滿滿

傳遞尊才愛才真誠意

活動啟幕

開啟人才盛宴新篇章

金秋送爽，人才聚“勝”。10月23日，東勝區人才周系列活動暨“先鋒引領 人才強基”人才主題活動在東勝區啟幕。區領導杜娟、劉春光出席，華僑大學醫學院專家、區屬各單位負責人、人才代表、企業代表參加活動。

活動中，正式推出東勝區專屬人才IP“東小才”，該形象承載著“尊才、愛才、敬才、用才”的誠意，象征著各類人才與東勝共成長、同發展的美好愿景。

針對2025年職工素質提升工程、蓄能儲才行動、安居保障舉措、事業單位綠色通道引才、拴心留人才舉措五項政策，兌現資金214萬元，覆蓋人才480人、單位57家。

區屬醫療機構與華僑大學醫學院微生態醫學研究中心簽訂合作協議，為東勝區人民醫院、婦幼保健院等7家醫療機構頒授“微生態醫學研究中心”合作牌匾，推動醫療領域人才與技術的深度融合。

為“社會工作實務先鋒人才”“適老服務創新先鋒人才”“社會組織創新服務人才”等民政領域人才頒發榮譽證書，激勵本土人才發揮先鋒模范作用。

“通過項目簽約，推動學校科研與臨床診療的深度融合，可以將科研成果更好地應用于臨床問題，為地方百姓健康服務。未來，將與地方醫院共同探索更大領域、更深層次的合作模式，創造一流環境，提供一流服務。”

——華僑大學醫學院微生態醫學研究中心

執行主任、教授 于海龍

政策的實效，藏在人才的獲得感里。2024年通過東勝區高層次人才引進來到泊爾江海子鎮人民政府從事政府采購工作的張肖陽，是政策的直接受益者。“我是2024年8月份引進的，當年12月就申請到了18000元的租房補貼。”張肖陽說，作為碩士研究生，她還可以享受30萬元安家費（分兩年撥付）和為期三年每月1500元的研究生補貼。“對于剛畢業的學生來說，這些補貼無疑是很大的支持。”

“在東勝，讓我們切實感受到了家的溫暖。不僅通過人才公寓解決了住房問題，人才卡解決了交通問題，相關補貼很到位，而且政策兌現效率非常高。這里不僅是暖城，更暖人心。”

——東勝區高層次人才引進人員 張肖陽

據了解，本次人才周活動為期一周，部分活動一直持續到年底，精心設計了先鋒醫療、新農人培訓、青年人才夜校等系列活動，旨在搭建人才交流合作平臺，激發區域人才活力。

活動期間，將通過政策解讀、人才對接、項目洽談等形式，進一步深化“人才東勝”品牌，讓更多人才感受到東勝的“尊才誠意”，吸引更多人才選擇東勝、扎根東勝。

“選擇東勝，就是選擇未來。”近年來，東勝區通過“人才強區20條”政策，累計兌現資金3758萬元，惠及人才1380人、單位357家，讓各類人才在各行各業里“生根開花”。未來，東勝區將持續優化人才環境，完善服務保障，讓人才“愿意來、留得住、發展好”。本次人才周系列活動的啟幕，不僅是一場“人才盛宴”，更是一次“動力集結”，將為東勝區高質量發展注入源源不斷的人才活力。

（記者：王云飛 楊芬 烏布其 通訊員：郭鑫）

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