雅安發(fā)生的這起欠薪糾紛，被成功調(diào)解！

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信息來源：天全縣人民法院

“沒想到這么快拿到錢了，太感謝你們了！”近日，天全縣法院積極運用訴調(diào)對接工作機制，在5天內(nèi)成功調(diào)解王某等3人與天全縣某礦業(yè)公司的勞動爭議糾紛，并通過在線調(diào)解、督促履行等舉措，實現(xiàn)案結(jié)事了，充分展現(xiàn)了法院在矛盾糾紛化解、做實定分止爭中的高效與擔當。

圖片由AI生成

糾紛起因：公司違約拒付補償

王某、李某、譚某3人曾就職于天全縣某礦業(yè)公司。2025年8月，該公司與三人協(xié)商解除勞動合同，雙方就未支付工資、解除勞動合同經(jīng)濟補償金等事宜簽訂了書面補償協(xié)議。后因該公司未按約定支付協(xié)議約定款項，王某等3人多次與公司溝通無果，遂起訴至法院。

精準分流：啟動委托調(diào)解"快車道"

天全縣法院始陽法庭受理案件后，經(jīng)審查認為案件事實清楚、爭議明確，且涉及勞動者切身利益，適宜快速調(diào)解。在征得雙方同意后，當日即委派天全縣訴調(diào)對接人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。這一精準分流為糾紛高效化解奠定了堅實基礎(chǔ)，體現(xiàn)了法院在訴調(diào)對接工作中的前端把控能力。

全程指導(dǎo)：確保調(diào)解專業(yè)規(guī)范

調(diào)解過程中，法官全程指導(dǎo)，與調(diào)解員建立聯(lián)動機制。一方面，法官就《勞動合同法》適用、補償金計算標準等專業(yè)問題提供指導(dǎo)，在雙方分歧較大時適時介入，向企業(yè)釋明法律責(zé)任；另一方面，調(diào)解員從情理出發(fā)，引導(dǎo)王某等3人理性表達訴求。經(jīng)多輪溝通，雙方最終就工資及經(jīng)濟補償金的給付時間、金額達成一致。

快速結(jié)案：實現(xiàn)糾紛實質(zhì)化解

協(xié)商一致后，調(diào)解員指導(dǎo)雙方當事人通過“人民法院調(diào)解平臺”在線簽署調(diào)解協(xié)議等文書，并依申請出具民事調(diào)解書確認調(diào)解結(jié)果。為促進協(xié)議履行，法官和調(diào)解員主動跟進，督促公司按期支付。目前，該公司已在約定期限內(nèi)將全部款項12.6余萬元支付給王某等3人，實現(xiàn)了矛盾糾紛的實質(zhì)化解。從委派調(diào)解到履行完畢僅用時5天，真正做到了"案結(jié)事了人和"。

下一步，天全縣法院將繼續(xù)完善多元解紛機制，深化“委托調(diào)解+督促履行"的全流程工作機制，努力為人民群眾提供更加多元、便捷、高效的司法服務(wù)。

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