凡是在職場上混得好的人，都是悟透這3點：時勢、人性和取舍

這是老白第224篇原創(chuàng)筆記

前言

你發(fā)現(xiàn)沒？

職場上，豪宅名車、氣場全開的總裁，難得一見；房貸車貸、俗事纏身的牛馬，隨處可見。

我們常把“混得好不好”當(dāng)成一種衡量指標(biāo)，卻忽略了，對中年人來說，最重要的，無非8個字：

從從容容，游刃有余。

想達(dá)到這境界，其實并不是靠勤勞自律，也不靠五湖四海皆兄弟，更重要的，是悟透這3點世界的真諦。

01順勢而為，事半功倍

年輕時，我的微信通訊錄有好幾個“風(fēng)一般的少年”、“花一樣的女子”。

中年后，少年少女們的自拍頭像，逐漸被藍(lán)天白云、湖泊草原取代。

其實，經(jīng)歷多了自然就明白，人最好的狀態(tài)不是像風(fēng)一樣無跡可循，也不是像云一樣變幻莫測，而是要像水一樣，順勢而為。

唐代詩人羅隱在《籌筆驛》中寫道：

“時來天地皆同力，運去英雄不自由。”

職場上，比勤勞更重要的，是選擇；比自律更重要的，是方向。

行業(yè)發(fā)展趨勢、公司戰(zhàn)略方針、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格偏好......在這些“勢”面前，勤勞和自律，只能保證下限；識別和順應(yīng)，才能事半功倍。

“識時務(wù)者為俊杰”這句古訓(xùn)早已提醒我們，順勢而為不是隨波逐流，而是在正確的時機，做正確的事。

02讀懂人性，收獲人心

前幾年，網(wǎng)上有個段子：

“你又不是人民幣，憑什么要求所有人喜歡？”

職場也一樣，人人都渴望被認(rèn)可、被尊重。但收獲人心的方式，從來不是委曲求全，也不是刻意討好，而是讀懂人性。

《人性的弱點》書中，卡耐基的觀點一針見血：

“每個人都覺得自己很重要。”

當(dāng)你真正把這句話刻進本能，換位思考、將心比心、利他思維這些詞匯，就會在關(guān)鍵時刻自動浮現(xiàn)，凝聚成你領(lǐng)悟到的智慧。

歸根結(jié)底，讀懂人性這件事，需要你超越他人的表面行為，洞察深層動機，而不是抱著一堆溝通技巧書籍打瞌睡。

畢竟，職場人的理想境界，不是讓人喜歡你，而是讓人需要你。

03學(xué)會取舍，必有所得

《窮爸爸，富爸爸》作者羅伯特提出過一個問題：

“如果給你一座金礦，但只有3天，你會怎么做？”

很多年輕人寧愿不睡覺也不想浪費時間，羅伯特卻搖搖頭，說：

“我會分享給更多人，哪怕只收5%的抽成，收入也會遠(yuǎn)超獨自拼命。”

這世界向來如此，什么都想要的人，往往什么都得不到。

人的精力永遠(yuǎn)是有限的，更沒有足夠時間去完成每一件事，實現(xiàn)每一個心愿。

“取其精華，去其糟粕”，才能做出取舍，把有限的精力，專注在值得的人和事上，從而獲“得”。

我也向來深信：職場上，一件事只給一個人持續(xù)帶來收益，必不長久；讓更多人形成利益既得體，才是細(xì)水長流的前提。

寫在最后

作家賈平凹曾說：

“會活的人，或者說取得成功的人，其實懂得了兩個字：舍得。
不舍不得，小舍小得，大舍大得。”

職場上，你可以在時勢中找準(zhǔn)方向，在人性中贏得共鳴，但請相信：

懂得取舍，你才能成就未來。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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