第1971天：運氣不錯，又遇到貴人了

20:22，開寫。

下午兩點多收到上市企業總監的微信消息，說要電話溝通一下，于是我給打了過去。

說，他把我的資料遞交給了老板娘，之后兩三天可能要見一下，這，也是我的終面了。

周六的時候，談話結束前他說的是還有一個競爭者，然后之后會安排試工一天再抉擇。

今天，試工沒提了，改為了見老板娘。

見是一件事，他讓我電話又是另一件事——囑咐我怎么應對老板娘的面談，提了6個點。

分別是：

1、老板娘喜歡積極的人，因此我需要表現非常想加入公司，非常珍惜這個機會；

2、老板娘是稻盛和夫的粉絲，崇尚大家都要懂得感恩，因此我也要認同公司學習稻盛和夫這樣的企業文化；

3、關于加班，不可提接受“強制”加班，接受加班并且認同員工為公司付出這樣的文化；

4、提及老板娘其實不喜歡招聘女性的管理層，因此，我需要打消她對我這方面的疑慮，同時，總監說他自己也幫我解釋過了這方面的問題；

5、老板娘有可能不是自己一個人跟我面談，有可能帶一個人，那么這個人一般就是老板娘的心腹，我不需要做什么，對對方尊重、禮貌即可；

6、老板娘不喜歡太聰明的人，不要表現太過，希望我多傾聽少表達。

最后，他說如果明天沒什么問題，到時他也會為我在薪資方面盡量多爭取一些~

嗯，我感覺自己遇到貴人了！

其實，以我的履歷，應聘他們公司的這個崗位，是缺乏同類企業的經驗這個硬傷的，同時我還未婚未育......

但是，整個過程里總監都一直很幫我，認同我。

雖然，他自己對自己的公司的未來是不太有信心的，也很真實表露給了我，一開始我認為這只是一種打擊戰術，看看我是否對這樣的一個企業產生退卻之心。

也或者，因為之前一年內流動了5任招聘經理，總監認為講清楚更有益于后續的穩定。

但以上不管哪一個解釋，對我而言都是感受到真誠的，同時我也并不會因此退出。

我跟總監分析過我的短板，很坦誠明言，或許其他人選有更多的選擇，但我不一樣。

因而，我真的會更能穩定下來。

當然，很多甲方企業的工作，也可能需要他更費心去提攜、包容。

總之，我這一輪面試下來，整體感覺除了自己的發揮，確確實實是遇到了總監這么個貴人。

總監電話里還說，如果老板娘問到我和總監的熟悉程度，讓我直接講就是線上招聘找到我，然后他在面試過的人選里挑的。

哈哈，這個點我覺得我還是知道怎么回答的，不過總監既然選擇細心告知我，我就還是承這個情的。

跟總監通話的當兒，他說自己在高鐵站準備出差。

之所以囑咐這么多，也是因為他之后沒辦法在現場，沒辦法幫我這一關。

目前，我的感覺來說，這個總監是一個比較坦誠的人，之前一年內流動了5任招聘經理，我猜測不單單是別人的原因，他這邊也肯定多少有些影響因素。

于我而言，沒有同類型企業經驗，因而會在之后的工作中對接他這個領導時表現更加謙卑。

這，或許也是他選擇我的一個點。

同時，之前我回答他的那個“最感恩的3個人”時，他聽完認為我確實是一個懂得感恩的人，這個，也算一個目前我能走到這一步的點。

創業、業務出身，這也是一個點，我的銷售思維、客情關系維護、對于在他手下做事，應該不成問題。

前天面完，他擔心的點是，認為我是一個積極進取的人，是個做事的人，會渴望不斷做出成績，但是在他們那里，很多時候都是在關系維護上，時間是大大浪費在這些上面的，因而招聘的業績、效率，不會很高。

這個我的答復是，進甲方其實也知曉這點，以前創業的時候，也會從人選這邊聽到很多這些內容。

那么，這個只是一個適應的問題，是一個時間長短的問題。

嗯，我今晚要搭配一下明天穿啥，見老板娘，需要更慎重準備一下，明早9點半面談，也要提前出發，我就早半小時到吧。

另一個老牌企業今天我也發了信息給董秘約見，對方提出了周三下午，我答應了。

想法是，即便這邊沒問題，那么也想接觸一下，萬一這邊有意外，或者加入后確實待不下去或者被淘汰，那邊還有機會的話，就可以過去那邊。

總之，有備無患。

股市不提了，周末沒寫楊振寧先生過世的事情，但是刷到了蠻多的。

103歲，按我的想法其實還是滿足的了，楊先生這輩子，成就巨大、壽命也好、婚姻也不錯，挺完美的人生了~

就這，遛狗洗漱早點睡咯。

作者介紹：

里拉，90后，2018年創業，坐標廣東，從事人力資源行業。

閑時做做滴滴順風車司機，也和朋友開過兩家女裝店。

2020年3月開始碼字日更，5月29日正式買入第一只股票，至今仍行走在回本之路。

在這里，我會分享我的工作、生活、理財，以及看了些什么書。

目前，正在踐行每年52本書計劃（已連續2年完成）。

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