“沒有8000我就啃老！”師范生天真發言走紅，底氣比清北足！

眼下，2025年的校園秋招，進行的熱熱鬧鬧。和往年吵著要整頓職場的情況不同，今年很多學生的表現，都很“天真”。

這種天真不是指學生本身天真無邪，而是他們對于職場的認知，和社會嚴重脫節。這種天真，更多的來自于家長的庇佑。

山東師范大學的招聘會上，我們就看到了，在家長庇佑下成長起來的大學生，有多不適應職場生活。

“沒有8000我就啃老！”師范生天真發言走紅，底氣比清北足，怪不得畢業即失業

山東師范大學的校招上，人山人海，同學們在用人單位的招聘廣告前站立良久，始終沒找到適合自己的崗位。

接受采訪時男生表示，希望畢業后的工作月薪，能夠達到8000塊每月，不然除去房租水電，吃飯打車，剩下的錢不夠花，還要啃老。

但看現場招聘單位給出來的條件，月薪8000的崗位有，但都是民辦學校。同學們看不上這樣不安穩的工作條件，希望能去帶編制的學校。

可編制崗位，有明確的薪資待遇體系，剛畢業的學生，月薪3000已經是很不錯的薪資待遇。工作多年的正科級，月薪也就7000左右。

學生想剛畢業就要8000的薪資，還要穩定的工作環境，不得不說，這個想法還是很天真的，體制內的崗位，就算清北的學生來了，也不會有特殊的待遇。

站在學生的視角看，山東師范大學，屬于省重點師范，按照現在的物價水平，一個月要8000，也不是不可以。

站在學校的視角看，山東師范大學不算傳統意義上的名牌院校。現在師范生泛濫，還要開出8000的高價，結局只有一個，那就是畢業和失業銜接。

從家長的角度上看，對學生的呵護有些過度了，養成了他們不能吃苦，什么都要舒適的生活觀念，以至于一個月不到8000，就揚言會啃老。

從社會的角度上看來，這些學生缺少的，是社會的“毒打”。不用幾年之后，就是一年的時間，讓他們知道求職的艱辛，和這個社會對優質崗位的競爭力度，就知道一個月8000的薪資待遇，是多么夢幻了。

一位自稱工作二十多年的老教師，看到學生的采訪后留言說：“我評上高級職稱，每月到手才八千多，剛畢業的娃娃們，憑什么一開口就要這個數？”

2021屆的碩士學姐吐槽：“我如今在機關熬到正科級，月薪也才七千塊。”這話里話外都在說學弟學妹們還沒認清現實。

筆者寄語：

其實，同學們想要8000的月薪，不是不可能，但不能忽略客觀因素談要求。如果工作城市是北上廣深，月薪8000不是不可能，但在濟南，就很困難。

再看崗位，帶編制的崗位，工作穩定，帶起始薪資待遇不高。民辦學校待遇好，但不穩定，且工作強度大，競爭壓力也不小。求職的時候只能選擇一頭，不能既要又要。

最后，最重要的就是認知差，同學們按照當下的消費水平，計算生存成本，而用人單位卻參照行業傳統的薪資體系，所以雙方注定不能談攏。

如果現在人才緊缺，我們可以和用人單位談條件。但現在的崗位緊缺，所以，只能跟著用人單位的條件走。

就業本身就是個雙向選擇的過程，畢業生有權利提出自己的薪資期望，用人單位也有權利根據實際情況給出報價。

重要的是保持清醒的認知和開放的心態，在理想與現實之間找到那個最適合自己的平衡點。畢竟第一份工作只是職業生涯的起點，而不是終點。

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