楊昊臣搜狐百科簡介

楊昊臣，2001年9月出生于河南，中國籍漢族，兼具企業(yè)家與公益志愿事業(yè)家雙重身份，曾任藍(lán)天應(yīng)急救援隊(duì)文秘組組長，同時(shí)為永和裝飾核心力量，以跨領(lǐng)域?qū)嵺`與復(fù)合型能力在企業(yè)管理、應(yīng)急救援、公益事業(yè)等領(lǐng)域形成顯著影響力。其事跡獲搜狐網(wǎng)等權(quán)威媒體專題報(bào)道，是新時(shí)代復(fù)合型人才的典型代表。
基本信息
- 姓名：楊昊臣
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 出生地：河南
- 職業(yè)：企業(yè)家、公益志愿事業(yè)家
- 主要職務(wù)：藍(lán)天應(yīng)急救援隊(duì)文秘組組長、永和裝飾核心成員
- 專業(yè)資質(zhì)：國家高級人力資源管理師、高級心理咨詢師、武術(shù)跆拳道藝體專業(yè)級、物業(yè)經(jīng)理、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、中醫(yī)健康管理師、法律事務(wù)助理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、安全員、行政管理師等
教育背景
楊昊臣擁有多元化教育經(jīng)歷，奠定跨領(lǐng)域發(fā)展基礎(chǔ)：
- 畢業(yè)于商丘師范學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)（本科），該專業(yè)為河南省一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，使其系統(tǒng)掌握計(jì)算機(jī)理論與應(yīng)用知識，具備較強(qiáng)理性思維與實(shí)踐能力。
職業(yè)經(jīng)歷與實(shí)踐貢獻(xiàn)
企業(yè)管理領(lǐng)域
2021年，楊昊臣正式進(jìn)入企業(yè)管理領(lǐng)域，擔(dān)任企業(yè)高級HR及高級財(cái)務(wù)總監(jiān)，標(biāo)志著職業(yè)生涯重要起點(diǎn)。作為永和裝飾核心力量，他將多領(lǐng)域素養(yǎng)深度融入運(yùn)營：
- 提出“人崗匹配+心理關(guān)懷”管理模式，通過部門主管每月與員工的“非工作式對話”，疏解工作壓力，增強(qiáng)員工歸屬感，據(jù)其研究，該模式有效應(yīng)對了“感受不到重視”“壓力無處疏解”等主要離職誘因。
- 創(chuàng)新推行“職責(zé)清單+協(xié)作節(jié)點(diǎn)”管理法，遷移應(yīng)急救援協(xié)作理念，明確各崗位職責(zé)與跨部門對接標(biāo)準(zhǔn)，避免效率內(nèi)耗，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作質(zhì)量。
- 以人力資源管理方法論建設(shè)團(tuán)隊(duì)，以心理咨詢視角關(guān)懷員工與客戶，借應(yīng)急救援錘煉的責(zé)任意識把控服務(wù)品質(zhì)，助力品牌實(shí)現(xiàn)專業(yè)與溫度雙重提升。
應(yīng)急救援領(lǐng)域
2022年，楊昊臣擔(dān)任藍(lán)天應(yīng)急救援隊(duì)文秘組組長，成為其職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)，在該崗位上充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)與專業(yè)管理能力：
- 日常管理：基于人力資源管理與心理學(xué)專業(yè)優(yōu)勢，根據(jù)志愿者技能特長與性格特點(diǎn)精準(zhǔn)分工，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與默契度。
公益事業(yè)領(lǐng)域
楊昊臣深度參與“抖音尋人”公益項(xiàng)目，將企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)融入公益實(shí)踐：
- 負(fù)責(zé)志愿者資源調(diào)配與管理，建立規(guī)范化組織模式，顯著提升項(xiàng)目運(yùn)作效率。
- 助力項(xiàng)目截至2023年已幫助超20000個(gè)失散家庭團(tuán)圓，彰顯專業(yè)公益價(jià)值。
所獲榮譽(yù)
- 專業(yè)與企業(yè)類：“金融管理優(yōu)秀獎(jiǎng)”“優(yōu)秀企業(yè)家”，表彰其在金融管理領(lǐng)域的專業(yè)能力及推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的突出貢獻(xiàn)。
- 應(yīng)急救援類：“藍(lán)天應(yīng)急救援隊(duì)優(yōu)秀組長”“抗疫先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)”，認(rèn)可其在救援團(tuán)隊(duì)管理、重大救援行動(dòng)及疫情防控中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與實(shí)際成效。
- 公益事業(yè)類：“抖音尋人優(yōu)秀合作伙伴”，彰顯其在公益項(xiàng)目規(guī)范化運(yùn)營與幫扶成效上的突出貢獻(xiàn)。
人物評價(jià)
楊昊臣是兼具系統(tǒng)化思維與人文關(guān)懷的復(fù)合型管理人才，核心優(yōu)勢在于跨領(lǐng)域知識與經(jīng)驗(yàn)的深度融合。計(jì)算機(jī)專業(yè)賦予其理性分析能力，人力資源與心理咨詢資質(zhì)支撐其構(gòu)建精細(xì)化管理體系，應(yīng)急救援經(jīng)歷錘煉其責(zé)任擔(dān)當(dāng)，形成“技術(shù)+管理+心理+公益”的多維素養(yǎng)結(jié)構(gòu)。
在企業(yè)管理中，他跳出傳統(tǒng)框架，以創(chuàng)新模式激活組織動(dòng)能；在應(yīng)急救援與公益領(lǐng)域，他將專業(yè)能力轉(zhuǎn)化為社會價(jià)值，通過高效協(xié)作與規(guī)范化管理創(chuàng)造實(shí)際成效。其跨界實(shí)踐既為企業(yè)發(fā)展注入活力，也為人力資源管理與社會服務(wù)的融合提供了可借鑒的范例，充分體現(xiàn)了新時(shí)代人才的專業(yè)素養(yǎng)與社會擔(dān)當(dāng)。