多地明確：取消35歲限制！

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不少網友表示，放寬年齡限制，意味著更多經驗豐富、技能成熟的人才能夠加入體制內，為公共事業的發展注入新的活力。同時，這也給那些因年齡而焦慮的求職者帶來了福音。

也有網友擔心，一些地方明確將提高考編的年齡上限，應屆生就會面臨激烈的競爭。

2025年秋招正在進行，目前多場秋季大型招聘會已經開始，許多高校畢業生一邊準備秋招，一邊準備考公和考編。

根據安排，廣西、云南、黑龍江、遼寧、安徽、甘肅、重慶等地將2025年下半年事業單位公開招聘考試的筆試時間安排在10月25日。同時，從11月開始一直到明年3月，將是國考和各地省考的時間段。

對于考編，多地進一步放寬了考編年齡限制。

9月26日，四川眉山市發布2025年下半年眉山市事業單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表，崗位對年齡的限制為本科學歷要求1986年10月13日及以后出生；研究生學歷要求1981年10月13日及以后出生。

9月26日，遂寧市事業單位2025年下半年公開考試招聘工作人員的公告顯示，崗位和條件要求為本科生的年齡為1986年10月13日及以后出生；研究生的年齡為1981年10月13日及以后出生，退役軍人可在規定的年齡基礎上再放寬2周歲。

在考公考編的年齡限制中，上海也在部分領域放寬了年齡上限。

今年8月，根據上海市2025年度考試錄用執法類公務員公告，報考條件為年齡在18周歲以上，38周歲以下。

而上海市2024年度考試錄用執法類公務員公告的年齡要求是在18周歲以上，35周歲以下。

據新華社6月24日報道，山東、新疆、貴州等地發布的事業單位招聘公告，將部分崗位年齡要求放寬至45周歲以下。在2025年省考中，浙江、江蘇等地明確，應屆碩士、博士研究生，以及特定基層崗位如優秀村（社區）書記、工青婦專職干部等，報考年齡可放寬至40歲。

對于大齡求職者而言，盡管具備豐富的工作經驗和出眾的工作能力，面對招聘企業的年齡限制也只能望而卻步。近年來，關于取消35歲招聘限制的呼聲越來越高，相關人士指出，35歲的職場門檻與社會發展趨勢背道而馳，易造成就業市場內卷、人才浪費與斷層。

放寬求職年齡限制，體現了社會對多樣化人才的尊重。當各年齡段勞動者各展所長，就業市場將迸發更大活力。

來源 | 新華社

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