河南
根據(jù)《阿勒泰地區(qū)引進高層次和急需緊缺人才辦法（修訂）》（阿地黨辦發(fā)〔2024〕21號）規(guī)定，引進人才服務期可享受以下引進政策：
1.工資待遇。事業(yè)單位引進的人才，執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資福利待遇。國有企業(yè)引進的人才，由所屬企業(yè)根據(jù)相關規(guī)定自行確定薪酬待遇。
2.生活補助和住房保障：引進的高層次和急需緊缺人才與地區(qū)用人單位簽訂5年服務協(xié)議。按照就高原則，生活補助方面，服務期內按照正高級職稱10000元/月、副高級職稱8000元/月、博士研究生8000元/月、碩士研究生5000元/月、本科2000元/月的標準，發(fā)放生活費補助。
購房補貼方面，服務期滿考核合格并在阿勒泰地區(qū)購房的，按照正高級職稱50萬元/人、副高級職稱40萬元/人、博士研究生40萬元/人、碩士研究生25萬元/人、本科10萬元/人的標準，一次性發(fā)放購房補貼。服務期內在地區(qū)或縣（市）無住房的，可免費提供1套人才公寓。因房源緊張無法安排人才公寓的，按照正高級職稱3000元/月、副高級職稱2500元/月、博士研究生2500元/月、碩士研究生2000元/月、本科1500元/月的標準，發(fā)放租房補貼。
3.探親待遇。引進的高層次和急需緊缺人才服務期內每年可享受一次30天探親假，探親費用比照用人單位在職人員的報銷標準予以解決。引進人才可按照自治區(qū)異地交流干部和掛職干部交通保障相關政策享受每年不超過9次（一往一返計1次）據(jù)實報銷往返兩地交通費。服務期滿后執(zhí)行國家、自治區(qū)干部職工探親假規(guī)定。
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