德國醫(yī)生協(xié)會主席提議：病假條應(yīng)從第4天起才需開具

德國法定醫(yī)生協(xié)會（Kassen?rztliche Bundesvereinigung，簡稱KBV）主席安德烈亞斯·加森（Andreas Gassen）呼吁，對輕微疾病的病假制度進(jìn)行改革。他認(rèn)為，不應(yīng)在感冒的第一天就要求員工去看醫(yī)生開具病假條，而應(yīng)推遲到第4天才需要提供。

主張減少不必要的就診與文書負(fù)擔(dān)
加森在接受《德國編輯網(wǎng)絡(luò)》（RedaktionsNetzwerk Deutschland）采訪時表示：“現(xiàn)行法律允許雇主在員工請病假的前三天內(nèi)就要求提交病假證明，這導(dǎo)致了成千上萬次并非醫(yī)學(xué)上必要的醫(yī)生就診。”

他主張刪除這一條款，使員工僅在病假持續(xù)到第4天時才必須提供醫(yī)生證明（Arbeitsunf?higkeitsbescheinigung，簡稱AU）。
“如果病假條從第4天起才需要提交，它將重新獲得作為正式醫(yī)療證明的意義，而不僅僅是一張形式文件。”

可能延長至第5天
加森甚至考慮將這一時限進(jìn)一步延長至第5天。他希望建立一種“由有自我判斷能力的員工自行負(fù)責(zé)的等待期”（Karenzzeit），讓員工在短期病假時無需立刻就醫(yī)。
也就是說，只有從第5或第6個病假日起，才需向雇主提交醫(yī)生證明。

現(xiàn)行規(guī)定與改革潛力
目前的法律規(guī)定：員工只有在連續(xù)病假超過三天時，才必須提供病假條，除非雇主要求更早提交。
據(jù)加森介紹，德國每年大約開具1.16億份病假證明，其中約三分之一為不超過三天的短期病假。如果取消這部分短期證明，每年可節(jié)省約140萬小時的工作時間，并減少約1億歐元的支出。

家長也可受益
加森認(rèn)為，這項改革不僅有利于員工，也能減輕家長負(fù)擔(dān)。目前家長若因照顧生病的孩子請假，通常從第一天起就必須提交醫(yī)生證明。他批評這是一種“多余的官僚主義”。
尤其是在感冒和流感高發(fā)期，如果允許家長在孩子短期生病時不必立刻看醫(yī)生，將同時減輕兒科醫(yī)生和家庭的壓力。

加森的呼吁
“我們應(yīng)當(dāng)重新建立對公民自我責(zé)任的信任，”加森總結(jié)道，“對于輕微疾病，不需要過多的紙質(zhì)證明和繁瑣程序。”