我是阿刁,80后,來自魯西南,2010年畢業于貴州大學,滬漂。
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在職場,有主動離職和被動離職的區別。
主動離職的人,往往事先會有準備和安排,換句話說就是,找好下家了。
而被動離職的人,往往猝不及防,事先沒有準備,沒有下家,必需重新找工作。
從失去工作,至再找到工作,這個過程,不知道有多長,甚至不知道能不能再找到工作。
所以,被動離職,會讓人迷茫,甚至會備受折磨。
2014年年中,我試用期沒有過,就是被動離職,頓時陷入絕境。
這時的我,已經買房,需要還房貸;老婆懷孕,需要生養小孩。
在這個時候失業,面臨的壓力究竟有多大?事不經歷,別人真的難以感同身受。
現在回想起那時的遭遇,以至于時隔多年都難以釋懷。
值得慶幸的是,我沒有被生活的重壓擊倒;更值得慶幸的是,老婆有一份穩定的工作,生活暫時可以維持。
就是在這樣的情境下,我又一次踏上了找工作的征程。
時至今日,已經不記得在網上投了多少簡歷,也不記得面試了多少家公司,甚至不記得在這個期間面試了哪些公司。
反正在找工作的過程中,常常是乘興而去,敗興而歸。
有時自我感覺蠻合適的,但又偏偏等不到下文,給我希望,又讓我絕望。
似乎記得,那時在網上搜索職位的關鍵詞都用盡了,只有變著法子,來回變換,以期待有新的合適的職位跳出來。
有一次,仿佛輸入了“編輯 研究”的字段,然后搜索中看到一家中字頭研究院映入眼瞼。
他們是一家房地產研究機構,總部在北京,在上海設有分公司,在招分析師崗位,崗位職責好像涉及政策研究、市場分析、報告編輯撰寫等內容。
于是我就投簡歷過去,后面竟然有了面試機會。
至今仍記得當時面試的場景,人事帶我過去,先見聊了研究總監,后又見了上海分公司的總經理。此前總經理在開會,小心翼翼等了好一陣子,就在會議室,和總經理進行了交流。
具體聊了啥,已經記不清楚了。反正會對自己從前的工作做個回顧,然后再說說對這個平臺和這份工作的認識。
記得,還展示了之前做過的一些工作成果,比如編輯過的內刊,策劃撰寫過的報告。這對于面試領導加深對求職者的認識還是相當重要的。
似乎就是這樣,面試完,又和研究總監聊了聊,提了一些自己最關心的問題,如薪資待遇情況,保險繳納情況,等等。
他們是不按實發工資交社保和公積金的,研究總監說,他本人都是這樣。
這時的我,處在失業狀態,根本沒有底氣要求這、要求那,只能深表對平臺的認可,對機會的期待。
就這樣,面試完回去等消息了。
可喜的是,沒過多久,就有了回音,我又迎來了嶄新的機會。好像就過去面試了一次,就拿到了offer。
工作地點還是在浦東新區,距離被上一家辭去的公司很近,薪水待遇還是8000多。
這時距離失業,大概有一個月的時間。命運沒有折騰我太久,我再一次絕境求生成功。
接下來,又會發生哪些故事呢?下次再分享。
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