80后滬漂職場記（十七)：絕境求生——我在上海失業8個月

我是阿刁，80后，來自魯西南，2010年畢業于貴州大學，滬漂。

在職場，有主動離職和被動離職的區別。

主動離職的人，往往事先會有準備和安排，換句話說就是，找好下家了。

而被動離職的人，往往猝不及防，事先沒有準備，沒有下家，必需重新找工作。

從失去工作，至再找到工作，這個過程，不知道有多長，甚至不知道能不能再找到工作。

所以，被動離職，會讓人迷茫，甚至會備受折磨。

2014年年中，我試用期沒有過，就是被動離職，頓時陷入絕境。

這時的我，已經買房，需要還房貸；老婆懷孕，需要生養小孩。

在這個時候失業，面臨的壓力究竟有多大？事不經歷，別人真的難以感同身受。

現在回想起那時的遭遇，以至于時隔多年都難以釋懷。

值得慶幸的是，我沒有被生活的重壓擊倒；更值得慶幸的是，老婆有一份穩定的工作，生活暫時可以維持。

就是在這樣的情境下，我又一次踏上了找工作的征程。

時至今日，已經不記得在網上投了多少簡歷，也不記得面試了多少家公司，甚至不記得在這個期間面試了哪些公司。

反正在找工作的過程中，常常是乘興而去，敗興而歸。

有時自我感覺蠻合適的，但又偏偏等不到下文，給我希望，又讓我絕望。

似乎記得，那時在網上搜索職位的關鍵詞都用盡了，只有變著法子，來回變換，以期待有新的合適的職位跳出來。

有一次，仿佛輸入了“編輯 研究”的字段，然后搜索中看到一家中字頭研究院映入眼瞼。

他們是一家房地產研究機構，總部在北京，在上海設有分公司，在招分析師崗位，崗位職責好像涉及政策研究、市場分析、報告編輯撰寫等內容。

于是我就投簡歷過去，后面竟然有了面試機會。

至今仍記得當時面試的場景，人事帶我過去，先見聊了研究總監，后又見了上海分公司的總經理。此前總經理在開會，小心翼翼等了好一陣子，就在會議室，和總經理進行了交流。

具體聊了啥，已經記不清楚了。反正會對自己從前的工作做個回顧，然后再說說對這個平臺和這份工作的認識。

記得，還展示了之前做過的一些工作成果，比如編輯過的內刊，策劃撰寫過的報告。這對于面試領導加深對求職者的認識還是相當重要的。

似乎就是這樣，面試完，又和研究總監聊了聊，提了一些自己最關心的問題，如薪資待遇情況，保險繳納情況，等等。

他們是不按實發工資交社保和公積金的，研究總監說，他本人都是這樣。

這時的我，處在失業狀態，根本沒有底氣要求這、要求那，只能深表對平臺的認可，對機會的期待。

就這樣，面試完回去等消息了。

可喜的是，沒過多久，就有了回音，我又迎來了嶄新的機會。好像就過去面試了一次，就拿到了offer。

工作地點還是在浦東新區，距離被上一家辭去的公司很近，薪水待遇還是8000多。

這時距離失業，大概有一個月的時間。命運沒有折騰我太久，我再一次絕境求生成功。

接下來，又會發生哪些故事呢？下次再分享。