近日有個(gè)網(wǎng)友發(fā)文稱,中秋節(jié)馬上到了人事問老板中秋節(jié)福利什么標(biāo)準(zhǔn)?老板沉默了三秒鐘說:按照一人十塊錢標(biāo)準(zhǔn)發(fā)。老板走了我悄悄問人事,一人十塊錢能買啥?人事說十塊錢完全夠了,買一個(gè)大一點(diǎn)的簡裝月餅五塊錢一瓶飲料四塊錢,還能給公司節(jié)約一塊錢呢。
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我打趣說剩下的一塊錢再買一包小的榨菜吧,畢竟月餅吃了膩得慌,以前過中秋節(jié)公司還一個(gè)人發(fā)30塊錢,現(xiàn)在真的是越來越差了!
一個(gè)人10塊錢確實(shí)少了點(diǎn),但依現(xiàn)在的環(huán)境來看,有得發(fā)就已經(jīng)不錯(cuò)了,多少公司連正常工資都發(fā)不出來了,更不要說發(fā)中秋福利了。
同樣的,另一家公司也開始發(fā)公司福利,為此還特意發(fā)了公告:
2025年中秋節(jié)10月06日(星期一)與國慶節(jié)連休當(dāng)日休假有薪,另發(fā)節(jié)日慰問金20元/人,公司安排2025年09月29日早會(huì)統(tǒng)一發(fā)現(xiàn)金。
提前祝各位同仁中秋快樂、闔家幸福!
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網(wǎng)上查了下,這家公司成立于 1996 年 3 月 20 日,屬于以從事制造業(yè)為主的企業(yè),公司注冊(cè)資本 192 萬美元,實(shí)繳資本 192 萬美元,人員規(guī)模為 300-399 人,參保人數(shù) 351 人,也就是說員工基本上都給買了社保。
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而且今年中秋節(jié),公司除了發(fā)放 20 元 / 人的節(jié)日慰問金外,還安排當(dāng)日帶薪休假,據(jù)網(wǎng)友評(píng)論,該公司平時(shí)工資待遇較好,星期六星期天除正常工資外再發(fā)現(xiàn)金工資,總的來說這家公司還是不錯(cuò)的。
如果你還覺得20塊太少,那就來看看一些公司發(fā)的奇葩福利吧,比如這家公司發(fā)的是一小口月餅加上兩塊柚子!還是覺得很難相信,真不是吃剩了拍的嗎?
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還有些公司也是怪好的,考慮到有些困難戶連月餅都吃不上,讓他們自己報(bào)名然后給安排送點(diǎn)月餅,可真是細(xì)心體貼啊。
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當(dāng)然了,也有公司發(fā)的東西比較實(shí)在,又是發(fā)米又是發(fā)油的,拿到手才發(fā)現(xiàn),原來還有這么小規(guī)格的包裝,要不是公司自己都還長不了這個(gè)見識(shí)。
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不管咋說,公司額外給的福利都是福利,因?yàn)檫€有公司發(fā)了 200 塊錢作為中秋福利,卻從員工工資中扣除,這不就是讓員工自己給自己的福利嗎?而且還帶有強(qiáng)制的味道,更主要的是公司還得了名聲。
更奇葩的是,有公司不僅沒有發(fā)放任何中秋禮物,還發(fā)了加班通知,這不比上述任何一家公司的員工慘嗎?
所以奉勸那些發(fā)不起福利的公司就不要硬發(fā)了,折合成十塊二十塊的現(xiàn)金也挺好的,不是嗎?
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