周末廣播劇場(139)丨自編自演“加薪記”

又到周末，楚檢君邀您聽劇

扣人心弦的辦案故事

令人信服的辦案效果

正氣凜然的辦案檢察官……

這些，讓我們播給您聽

鄂檢在線【周末廣播劇場】

帶您走進

楚檢君的辦案現(xiàn)場……

劇情根據(jù)湖北檢察機關(guān)辦理的真實案例改編

點擊這里收聽節(jié)目▲

劇情梗概

作為公司高管鄭某，為填滿私欲，借更改薪資發(fā)放規(guī)則之機，用外部人員身份冒領(lǐng)薪資，還靠虛假發(fā)票報銷沖抵工資，悄然給自己加薪。這場自以為天衣無縫的操作，終將如何敗露？請看楚檢君辦案！

配音演員表

楚檢君

陳張?zhí)?/p>

鄭某

趙豪哲

公司負責(zé)人

張若冰

招聘總監(jiān)

梁亞鋒

助理

王惠慧

檢察官助理拂曉

張宇微

01

【這天，作為公司首席人力資源官的鄭某約了幾名高管商量更改公司工資發(fā)放規(guī)則的事情。】

鄭某：李總，最近公司里不少骨干員工都私下跟我聊過，覺得個稅壓力大，感覺已經(jīng)影響到大家的工作積極性了。

公司負責(zé)人：你有什么建議？

鄭某：我覺得我們可以對公司的工資發(fā)放規(guī)則進行調(diào)整，分成兩種形式，一種通過工資卡正常發(fā)薪，另一種以報銷沖抵工資。

招聘總監(jiān)：公司有明確的薪酬制度，不鼓勵搞這些旁門左道。所有賬目必須能經(jīng)得起審計，這是底線。

鄭某：王大總監(jiān)，我可不是想搞特殊。我是覺得，咱們能不能優(yōu)化一下工資發(fā)放規(guī)則？比如一部分通過工資卡正常發(fā)薪，扣稅走正規(guī)流程；另一部分用合規(guī)的報銷來沖抵，像辦公補貼、差旅補助之類的。這樣一來，員工實際到手收入能多些，工作勁頭也足，對公司也是好事啊。

招聘總監(jiān)：我還是覺得必須保證每一筆賬目都有真實業(yè)務(wù)支撐，絕不能弄虛作假。

公司負責(zé)人：嗯。我們要在不違反規(guī)定的基礎(chǔ)上，調(diào)動大家的積極性。具體操作鄭總你要把控好，別出紕漏。

鄭某：您放心，我一定把好關(guān)，既讓員工得實惠，又保證公司賬目清晰。(我這辛辛苦苦操持全公司的人事，每個月扣掉稅到手的錢就這么點。這次必須借著這個規(guī)則調(diào)整，把該得的都拿到手！反正“秘薪制”擺在這兒，誰也不知道我發(fā)多少錢。)

【轉(zhuǎn)場：鄭某坐在自己的辦公桌前，面前放著一疊從中介那里弄來的身份信息復(fù)印件，手指在上面敲點著，桌上的計算器顯示著一串?dāng)?shù)字。】

鄭某：這三個人跟公司沒半點關(guān)聯(lián)，平時各忙各的營生，根本不會關(guān)注這些。用他們的身份走薪資系統(tǒng)，安全得很。

【敲門聲響起，助理拿著一摞文件走進來。】

助理：鄭總，這是上個月的薪資審批表，財務(wù)那邊催著簽字。

鄭某：以后讓專員交表的時候，把個人明細頁刪掉，只留部門總額。

助理：可是財務(wù)說對賬需要。

鄭某：公司已經(jīng)不是老一套了，現(xiàn)在實行“秘薪制”，這也都是為了保護員工隱私，尤其是新入職的年輕人，別讓他們因為薪資問題產(chǎn)生不必要的攀比。跟財務(wù)那邊說清楚，只需要審核票據(jù)真實性和審批流程，具體薪資構(gòu)成不屬于他們的職權(quán)范圍。

助理：好的，鄭總，我這就去跟專員說。

鄭某：對了，還有這批辦公用品的發(fā)票，日期得改改，不能全是這個月的。金額也都控制一下，免得一點小事都麻煩李總簽字。備注寫成“新員工入職設(shè)備采購”。

助理：好的，鄭總。

鄭某：這樣一來，工資卡走賬加上報銷，每個月到手的錢能翻好幾倍，誰也查不出來。哈哈哈哈哈哈。

【轉(zhuǎn)場：公司負責(zé)人辦公室。】

招聘總監(jiān)：李總，之前那封針對鄭總的匿名舉報信，您還有印象吧？

公司負責(zé)人：當(dāng)然有印象，那封信里說老鄭非法侵吞公司資金，我還讓你暗地里徹查清楚。有進展了？

招聘總監(jiān)：按您說的，公司內(nèi)部在悄悄進行調(diào)查，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)鄭總的實際薪資發(fā)放金額確實和合同約定嚴重不符，的確存在利用職務(wù)便利非法侵吞公司資金的情況。

公司負責(zé)人：什么？！這個老鄭竟然敢背著我們干這種事！真是太讓人失望了。我們馬上報案！

02

【檢察官討論案件。】

楚檢君：2年前，鄭某入職某網(wǎng)絡(luò)公司，成為公司首席人力資源官，全面負責(zé)薪資和人事管理。入職合同約定了其月薪、年終獎及限制性股票權(quán)益等薪資發(fā)放形式和時間。但為了使自己拿到更高的工資，鄭某更改了公司工資發(fā)放規(guī)則，一種通過工資卡正常發(fā)薪，另一種以報銷沖抵工資。

檢察官助理拂曉：于是鄭某的薪資就采取了二者結(jié)合的方式，一方面通過三個薪資代持人名義，在工資卡正常發(fā)薪，另一方面以報銷形式發(fā)薪，由其本人提供發(fā)票。每次發(fā)工資的時候，他都會找人購買虛假發(fā)票，自己先線下審批簽字，再走線上報銷流程，就這樣一步步鉆了公司流程的空子。

楚檢君：嗯。而且由于公司實行“秘薪制”，且鄭某屬于公司高管，其具體薪資福利只有企業(yè)負責(zé)人和招聘總監(jiān)知道，但二人并不參與薪資發(fā)放的審批。所以客觀上也很難發(fā)現(xiàn)鄭某的工資有問題。直到這次公司收到匿名舉報信，才順著線索查出他薪資發(fā)放的異常。

檢察官助理拂曉：這鄭某的膽子也太大了，仗著自己的職位便利就敢這么明目張膽地觸犯法律。

楚檢君：鄭某為了避稅，讓公司以外人員冒領(lǐng)個人工資，還大量虛開發(fā)票報銷沖抵工資，其行為很可能還涉嫌虛開發(fā)票罪。我們要仔細審查公司賬目。

【檢察官訊問鄭某。】

鄭某：每次發(fā)工資之前，我都會聯(lián)系外面的人買發(fā)票，都是些辦公用品、差旅費之類的，其實公司根本沒這些真實支出。我先自己在紙上簽字審批，再拿到線上系統(tǒng)提交，因為這塊工作本來就是我在負責(zé)，流程上沒人會攔。

楚檢君：你用這種方式報銷的虛假發(fā)票，金額已經(jīng)高達134萬余元，這些發(fā)票對應(yīng)的業(yè)務(wù)都沒有實際發(fā)生，對嗎？

鄭某：是、是沒有實際業(yè)務(wù)。我就是想把這部分錢當(dāng)成工資拿回來，想著這樣能少交稅。檢察官，我、我當(dāng)時沒想那么多，就覺得能多拿錢，我現(xiàn)在知道錯了，真的知道錯了！

【轉(zhuǎn)場：檢察官查明鄭某還涉嫌虛開發(fā)票罪。】

楚檢君：鄭某行為已涉嫌虛開發(fā)票罪、職務(wù)侵占罪，由于兩者存在牽連關(guān)系，按照從一重罪處罰的原則，應(yīng)以職務(wù)侵占罪依法提起公訴。

檢察官助理拂曉：好。

楚檢君：還有，我們要建議公安機關(guān)對鄭某涉嫌職務(wù)侵占的事實繼續(xù)偵查補證，進一步查明虛開發(fā)票的來源涉案公司是否存在偷逃稅款問題。

檢察官助理拂曉：明白。

03

檢察官助理拂曉：楚檢察官，鄭某作為公司高管自編自演給自己加薪的案子今天判下來了，法院認定鄭某構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

楚檢君：嗯。在案件審查階段，鄭某家屬就已經(jīng)對被害單位進行了退賠，取得了諒解，涉案公司也向稅務(wù)部門補繳相應(yīng)的稅款。這既為企業(yè)挽回了經(jīng)濟損失，也維護了稅收征管秩序。這個案子不僅是對鄭某個人的依法懲處，更暴露了企業(yè)在薪資管理和內(nèi)控流程上的漏洞。我們一起去回訪受害企業(yè)，看看他們在制度建設(shè)上有沒有針對性地改進，也好給其它企業(yè)提個醒。

【轉(zhuǎn)場：檢察官來到該職務(wù)侵占案受害企業(yè)進行回訪。】

公司負責(zé)人：經(jīng)過這次的事，我們已經(jīng)重新梳理了薪資審批流程，不僅要求薪資明細全程留痕，還建立了跨部門復(fù)核機制。檢察機關(guān)幫我們公司挽回這么多經(jīng)濟損失、完善了制度漏洞。真是太感謝你們了！

楚檢君：這都是我們應(yīng)該做的。也給大家提個醒：企業(yè)一定要完善內(nèi)部監(jiān)督制度，才能從源頭上防范權(quán)力濫用和職務(wù)犯罪，保障企業(yè)健康發(fā)展；而我們每個人都要明白，無論職務(wù)高低，試圖鉆法律空子、侵占公私財物的行為，終將受到法律制裁。依法納稅、合規(guī)履職，才是安身立命的根本。

2403期

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