官方確定：公職人員滿足這3個條件，可提前申請退休！

今年起，漸進式延遲退休新規開始執行，那2025年想要提前退休需滿足哪些條件？我們一起來看看！

根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規定：

職工達到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的法定退休年齡。

上述政策的重點是，想要辦理自愿提前退休，需滿足三個條件：

達到社保最低繳費年限；

提前退休時間不得超過3年；

辦理提前退休時，不得低于原退休年齡下限（女50歲/55歲、男60歲）。需要注意的是，職工自愿選擇彈性提前退休的，應在本人選擇的退休時間前至少3個月，以書面形式告知所在單位。

申請提前退休，需要單位同意嗎？不同意怎么辦？

答：不需要，堅持自愿原則，只要滿足條件，職工個人申請提前退休，不需要與工作單位協商，單位也不得以任何理由拒絕職工的申請。

什么條件可以延遲退休，可以延遲幾年？

滿足一定條件的職工就可以自愿彈性延遲退休，需要滿足：

●到達法定退休年；

●單位與職工協商一致；

●延遲時間最長不超過3年。

可延遲1個月至3年。

養老最低繳費年限也會延長？延長多久？

目前最低年限是15年，從2030年開始逐漸提高至20年。

例如，你在2029年12月31日前退休，則養老最低繳費年限仍然是15年。

關于繳費年限的疑問也比較多，結合官網回答，解答如下：

已經繳了13年，還有必要繳嗎？

——需要，申請退休必須要滿足最低繳費年限。

已經繳費15年，還需要繳納5年？

——需要對照你在哪一年退休，對照下表中的最低年限要求。

如果到退休時，不夠最低繳費年限怎么辦？

——通過延長繳費或者一次性繳費（需滿足嚴格的條件）的辦法達到最低繳費年限，按月領取基本養老金。

申請延遲退休，需要單位同意？不同意怎么辦？

堅持自愿原則，職工達到法定退休年齡后，如果希望延遲退休的，需要與單位協商一致。另外，單位也不得違背職工意愿，違法強制或者變相強制職工選擇退休年齡。

選擇退休/不延遲退休，養老金會正常發放嗎？會不會打折？

男性職工：60歲延遲至63歲，只要在允許的范圍內，選擇提前退休或不延遲退休，養老金都是正常發放，并且不會打折，也就是說你的養老金，并不會因為你選擇早點退休而減少發放，退休手續辦理成功次月起正常領取養老金。

延遲退休，對養老金有什么影響？

按“長繳多得、多繳多得、晚退多得”的原則，延遲退休的繳納期數更多，退休到手養老金也更多。

來源：浙工之家、溫州工會等