維特根斯坦：優秀和蹩腳的區別

今天，一個優秀的建筑師和一個蹩腳的建筑師的區別在于，蹩腳的建筑師屈從于每一種誘惑，而優秀的建筑師則予以抵制。

維特根斯坦的這句話通過建筑師的比喻，揭示了堅守本質、自律與價值觀在創造性工作中的核心意義。

蹩腳的建筑師“屈從于每一種誘惑”，例如：盲目迎合客戶、追求短期利益、濫用流行風格、追求自我炫耀式的創作、忽視實用性與倫理約束等。

而優秀的建筑師則對此予以抵制，堅守本質，而非屈從表象。

維特根斯坦將屈從誘惑和表象、脫離本質視為對專業性的主要挑戰。揭示了優秀和蹩腳的區別不僅是能力的差異，還包括面對 “短期干擾、表面誘惑” 時，能否堅守 “長期目標、核心本質” 的選擇能力。給人們的學習、工作和成長帶來了深刻的啟示：

一、抵制 “碎片化、速成化” 的學習誘惑

在學習中，不少人時常受到知識快餐、速成和舒適區等誘惑，偏離了深度掌握。例如：

1、滿足于短視頻、干貨文章和二手知識，不愿精讀經典原著和系統教材，用 “碎片化”學習代替深度和系統性的閱讀；

2、追求速成和捷徑，而忽視基本功需要長時間積累的客觀規律；

3、只學習讓自己感覺輕松、愉悅的內容，回避那些“需要費腦的硬核內容和知識”，逃避那些艱難但能帶來真正成長的挑戰；

而優秀的學習者則抵制誘惑，堅守學習的本質和核心，堅守系統性和本質化的積累：

1、抵制浮躁，追求深度：他們愿意下苦功，進行深度和系統的學習和思考，構建自己的知識體系，而不僅僅是知識和理論的囤積者。

2、抵制速成，擁抱過程：他們理解學習的復利效應，堅信長期主義的價值，享受循序漸進的過程。

3、抵制舒適，主動挑戰：他們直面 “認知難點”，主動尋找難題，在克服困難中實現突破。

二、抵制 “短期利益、路徑依賴” 的工作誘惑

不少人工作時常屈從于各種誘惑，例如：

1、敷衍了事：以“完成任務”為目標，不愿意持續精進和迭代；

2、重復慣性：依賴既有路徑、習慣于用舊方法解決新問題，缺乏變革和創新；

3、逃避責任：將關注焦點放在如何保護自己，而不是解決問題 ；

4、盲目從眾：隨波逐流，缺乏獨立和深度思考；

而 “優秀的工作者”，則用工匠精神抵御各種敷衍和惰性，堅守工作的 “核心價值”：

1、抵制 “短期結果誘惑”，錨定 “長期目標。減少即時滿足，選擇延遲滿足；

2、抵制 “路徑依賴“和“舒適區誘惑”，主動突破“能力邊界，不斷打破舒適區。將工作視為學習和自我提升的場景，主動擁抱變化，持續迭代；

3、抵制“逃避責任誘惑”，守住 “職業底線”。以解決問題為導向，敢于承擔責任。

4、抵制“群體認同”的誘惑，拒絕盲從，堅守 “自我節奏”。保持批判，守護工作的核心價值。

維特根斯坦啟示我們：要想成為更好的自己，實現從平凡到卓越，不僅需要持續提升自我，還需要學會抵制誘惑，堅守本質。

對此，我們要時刻保持清醒，識別出哪些是“誘惑”，哪些是真正有價值的東西；建立自己的原則、底線和標準，并嚴格遵守；修煉內功，增強抵抗誘惑的實力和信念。