普通本科生的福音！這10家央國企不看重名校背景，待遇好！(下篇)

六、中國移動省公司IT崗

推薦理由：在 5G 與數字化轉型過程中，對計算機人才需求大。技術相對簡單，以運維為主，工作壓力比互聯網企業小，二線城市年薪 12-15w。
求職難點：筆試除了計算機知識，還會考察通信常識，需要額外學習。部分地區可能存在一定的營銷任務，需要具備一定的溝通能力和團隊協作能力。

薪資福利

中國移動的薪資待遇因崗位、職級、地區及學歷差異顯著,2025年上半年集團人均薪酬約16萬元，其中正式編制員工綜合年薪普遍在15-33萬元，技術崗及總部崗位可達30萬元以上。

正式編制員工薪資結構

中國移動正式員工的薪酬體系主要由基本工資+績效獎金+年終獎金構成，基礎工資按崗級設定(1-19級)。

2025年數據顯示：

●應屆生待遇：碩士總部轉正后年薪15萬-17萬，博士總包約30萬；網絡事業部

等技術崗年薪可達28萬，加福利總包33萬。

●職級與晉升：本科生通常入職5崗，晉升至6崗后年薪增幅25%-30%。例如，中

部地區6崗員工月薪6500元+公積金3800元+年終獎6萬，年收入約20萬。

●地區差異：一線城市如北京、上海平均年薪12萬-18萬，中部省份8萬-12萬，

西北地區5萬-8萬。

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七、中國電子科技集團（部分二三線城市分所）

推薦理由：軍工背景，實力雄厚，能接觸到一些前沿的軍工技術項目。對于本科畢業生，二三線城市的分所提供了較多的就業機會，薪資待遇也不錯。
求職難點：部分崗位涉及保密項目，對政治素質和忠誠度要求高，可能需要進行嚴格的背景審查。對專業技術能力要求較高，需要掌握如軟件開發、網絡安全等相關技術。

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八、中國航天科技/科工（信息化部門）

推薦理由：在航天領域具有領先地位，參與的項目技術含量高，能為個人簡歷鍍金。有機會解決北京戶口，公積金 12% 拉滿，福利待遇好。
求職難點：對學歷和專業技能要求較高，一般更傾向于招聘 985、211 高校畢業生。技術崗位需要掌握如 Java/C++ 等編程語言，開發內部系統，對技術能力要求嚴格。

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九、中國煙草（省公司信息中心）

推薦理由：薪資待遇高，一線 25w+，二線 18w+，在國企中處于較高水平。工作穩定，行業發展前景好，對計算機專業的需求也在不斷增加。
求職難點：招聘名額少，競爭激烈，需要在眾多求職者中脫穎而出。筆試除了行測，還會考察煙草專賣法和簡單數據庫題，專業題有一定難度。

薪資福利

薪資水平

·基本工資：一線城市月薪通常1萬以上，二三線城市一般在5000-8000元左右。如上海煙草局新入職員工月薪約9000元，轉正后年收入超20萬。

●績效工資：與工作業績掛鉤，如四川煙草客戶經理崗位，每月績效工資平均在1000-2000元。

●年終獎：較為可觀，普通員工一般有3-8萬元，管理層可達18-20萬元。例如南昌煙草年終獎12萬，青海市級某煙草局年終獎6萬多。

●綜合年薪：普通員工年薪通常在8-20萬元之間。廣州、杭州等地基層員工轉正后年收入可達15-25萬元，云南中煙某廠一線操作工年收入可達23萬左右。

筆試和面試

筆試

●考試科目：以遼寧省為例，筆試科目為行政職業能力測試和申論。其他部分地區也有考公基、煙草知識等，具體需根據報考單位的公告要求確定。

·考試內容：綜合能力測試占比較大，通常達60%-70%,包含行測模塊，如資料分析常考煙廠成本核算等實務案例，邏輯推理有生產線流程排序等實操題型，還有要求提煉煙草行業政策文件核心要點的歸納總結題；同時涉及中國煙草發展史、《煙草專賣法》等行業認知內容。專業能力測試則根據崗位不同而不同，如機械設計崗考《機械原理》,專賣稽查崗側重《行政法》案例分析等。部分崗位還可能增設寫作測試，如撰寫行業報告、政策建議稿等。

面試

·面試形式：一般以半結構化面試形式為主，每個人答題時間大約15-20分鐘，

會涉及自我認知、個人特征、行為經歷、求職動機、專業知識等結構化類型面試題。

·面試內容：包括專業知識考核，涉及煙草種植、加工、銷售等環節原理及相

關法律法規；綜合素質評估，通過情景模擬等考察溝通、團隊合作、解決問題的能力；還會讓考生分享個人學習和工作經歷，以及詢問對煙草行業未來發展的看法等。

推薦院校

本科

專科

十、中國建筑（數字科技崗）

推薦理由：招人量大，總部在一線，分公司遍布全國，就業機會多。涉及 BIM 系統開發、智慧工地等領域，技術較新，能提升個人技術水平。
求職難點：部分崗位可能需要經常出差到項目現場，工作環境可能相對艱苦。對建筑行業的信息化技術有一定要求，需要學習相關的行業知識。