一、中國郵政集團
亮點:招聘規模大,全國狂招,對學歷包容度較高,普通雙非有較多機會。技術相對傳統,工作壓力較小,適合想穩定發展的同學。薪資在二三線城市月薪能達到 8k-1w,福利待遇齊全。
缺點:技術更新速度較慢,可能不太適合追求前沿技術的同學。
薪資福利
·薪資構成:采用“崗位工資+津補貼+績效獎金”模式。轉正后員工平均月薪約7000元,34%員工月薪在6000-8000元,26%員工月薪達8000-10000元。核心崗位如郵儲總行等轉正后年薪可達25萬元以上,基層崗位如柜員、快遞員月薪多在4000-6000元。技術管理崗年薪可達6萬-8萬元,部分超15萬元。
·福利待遇:提供“八險二金”,除五險一金外,還有補充醫療保險、企業年金等。設有工齡補貼、交通補貼等基本補貼,以及值夜班補助、節日補貼等特殊補貼。員工享有帶薪年假、病假等休假福利,還有免費體檢。工會福利包括生日蛋糕券等,部分崗位實習期間也有薪酬、保險及食宿等福利。
招聘時間
·網申時間:預計2025年8月15日-9月30日
●筆試時間:預計2025年10月中旬
●面試安排:預計2025年11月分批次進行
●錄用通知:預計2025年12月起陸續發放
院校推薦
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二、中國軟件測評中心
企業亮點:作為工信部直屬單位,能接觸到人工智能、網絡安全等前沿技術,可參與國家級項目,為簡歷增添光彩。本科年薪 24W 起,六險二金、住房補貼等福利齊全。
求職難點:對網絡安全、軟件測試等專業知識要求較高,需要有扎實的理論基礎和實踐經驗。可能會面臨一定的項目壓力,需要具備較強的學習能力和解決問題的能力。
軟件工程選科要求:物理+化學
院校推薦:
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三、中國檢驗認證集團
推薦理由:對學歷要求寬松,專科生占比達 30%,雙非學生有機會。業務覆蓋全國,有機會分到家鄉分公司,工作穩定且能照顧家人。工作兩年后通過內部考核轉技術崗,年薪可翻倍至 15 萬。
求職難點:計算機相關技術崗可能需要從其他崗位轉崗而來,需要在工作中展現出較強的學習能力和適應能力。技術崗對相關專業知識的積累有一定要求,需要在工作之余不斷學習提升。
四、中國銀行
推薦理由:六大國有行之一,品牌影響力大,薪資待遇穩定。金融科技崗有機會接觸到先進的金融技術和理念,職業發展空間廣闊。對雙非學生有一定的招聘名額,尤其是在市分行及以下層級。
求職難點:筆試內容涵蓋行測、計算機專業知識、英語及常識等,范圍廣難度較大。面試可能會考察金融業務知識和項目經驗,需要提前準備。
薪資待遇:
●薪資結構:基礎薪資+績效獎金+住房補貼,一線城市綜合年薪可達15W+,二三線城市根據地區經濟水平調整,整體處于銀行業中上水平。
·福利體系:
六險二金(五險一金+補充醫療保險+企業年金)、帶薪年假、節日福利、員工食堂、定期體檢等,從工作到生活全方位關懷。
實行朝九晚五工作制和雙休制度,部分崗位支持彈性辦公,讓你在專注工作的同時,有充足時間陪伴家人、發展個人愛好,實現工作寫生活的平衡。
院校推薦:
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五、國家電網信通公司
推薦理由:電力行業的 IT 大佬,在智能電網、電力通信等領域技術實力雄厚。薪資待遇較好,總部在二線城市也能拿到 18w + 的薪資,且有食堂、宿舍、班車等福利。
求職難點:對計算機網絡、數據庫等基礎知識要求扎實,筆試和面試中會重點考察。非雙一流或非碩士學歷進入市公司難度較大,競爭激烈。
薪資待遇
●薪酬構成:基本工資+月度績效+年終績效+六險二金+各類補貼(住房、交通、通訊、高溫、取暖)
·起薪參考(稅前):一線城市碩士:16-20 w/年,二三線城市本科:12-15W年,縣局基層:8-12 w/年
·高級人才/專家:40-200 w/年,另享一次性安家費30-100 w
秋招時間安排
●報名時間:10月底-11月初(建議盡早準備,國家電網福利待遇挺不錯的,好的機會早點做好規劃,不要等到10月份才開始準備,現在就開始)
●筆試時間:11月下旬左右
●面試時間:12月上旬
計算機相關崗位招聘要求:
招聘對象:25、26年屆,大專生可報
信息類:計算機、軟件、通信、人工智能、大數據、信息安全;
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