長沙，正在重新定義“帶娃”

雨花區新就業群體子女暑期“工”益成長營，孩子們體驗制作咖啡。

紅網時刻新聞記者 賀衛玲 長沙報道

你見過外賣騎手電瓶車后座上那張被曬得通紅的小臉嗎？就像雨花區外賣騎手李麗的女兒小雅，曾跟著父母在烈日下奔波，吃飯沒時沒點，累了也沒地方歇息。

你想象過跨境電商倉庫角落里，一個孩子正趴在箱子上寫作業的畫面嗎？這些，曾是許多新就業形態勞動者無法回避的日常。

然而在長沙，一場關乎孩子、家庭與城市溫度的“帶娃革命”，正悄然發生。

從“無人看”到“多元護”：一張安心網的織就

改變始于2022年。一份來自長沙市總工會的調研，用550份單位問卷、4823份職工問卷，清晰勾勒出職工托育的現實困境：寒暑假孩子“無處去”、課后“看護難”。數據背后，是數以萬計家庭的無聲焦慮。

這座城市沒有選擇簡單粗暴的“一刀切”，而是以“盡力而為、量力而行”為原則，鼓勵多元參與、盤活社會資源，致力打造一張“看得見、摸得著、信得過”的普惠托管網。

雨花區新就業群體子女暑期“工”益成長營開班現場。

于是我們看到：

這個夏天，雨花區高橋街道近百個“騎手寶寶”享受到了不一樣的清涼假期：“工”益托管班里，專業老師帶著孩子們探索奇妙世界，孩子們按年齡分班，科學、繪畫、手工、閱讀等各種各樣的課程可自由選擇，中午晚上至少四菜一湯，保證衛生可口。最重要的是，這樣的托管班分文不收。

三諾生物投入200余萬元打造“諾寶貝之家”，員工每日僅付15元餐費，孩子就能享受專業看護和科學課程，它還獲評全國級愛心托管班。

多家國企組建“聯合托育體”，湘江集團、國投集團、長房集團等單位以自辦或聯合舉辦的方式，實現資源共享、成本共擔，讓中小企業職工子女同樣受益。

社區嵌入式托管走進中非經貿園，為外賣員、跨境從業者的孩子提供定制服務，雨花區圍繞區域經濟特色，依靠中非經貿創新示范園的中非文化與經貿研學實踐基地，推出個性化的外賣員、跨境電商和園區產業工人托管班。

市衛健委系統8家直屬單位通過“工會主導+專業運營”，融合“托管+教育+健康”，職工滿意度達100%。

三年來，長沙累計投入超6000萬元，開設托管班2400余個，服務子女13萬余人。這不是標準化流水線，而是一城千面的溫暖實踐。

從“看得住”到“陪得好”：童年不該只有等待

在長沙，托管不等于“看孩子”，而是有質量的陪伴。

市總工會依托湖南工匠學院長沙分院陣地優勢，在職工服務中心大樓里統籌規劃出一整層空間用于開展暑期托管和公益課程班，開設書法、國際象棋等12門公益課程，服務職工子女2700人次。

湘江新區的“白箬之光”托管班，孩子們正在田野間認識植物。根據不同年齡階段，這里設計了自然啟蒙、成長進階、青春逐夢三大主題課程，從戶外拓展到藝術熏陶，堪稱“暑期成長大餐”。

望城區職工子女暑期愛心托管班，孩子們在上形體課。

望城區今年暑期托管人數達1.1萬人，是去年的兩倍。在這里，每人每周只需200元，就能享受包含早中餐、素質拓展、社會實踐的全套服務。每個班級都配備了“1名教師+1名助教或保育員+1名志愿者”的“黃金守護組合”，從晨光熹微到暮色四合，他們像溫暖的燈塔，全程護航。

最令人動容的是細節中的體貼：

芙蓉區為網約車司機、外賣騎手定制15天“成長套餐”，托管時間匹配其“早出晚歸”節奏，并提供延時服務——“晚半小時接也沒關系”。就像芙蓉區的網約車司機王女士所說：“課程結束后還能延時托管，我們如果實在有急事，晚半小時去接孩子，也沒關系！”一位媽媽感慨：“終于不用一邊跑單一邊擔心孩子。”

芙蓉區新就業形態勞動者愛心托管班開班儀式現場。

托管需要什么，部門就“送來”什么。高效運轉的背后，是“工會牽頭、部門聯動、社會參與”機制的強大合力。

從“有”到“優”：星火如何燎原？

快速成長的托育系統仍面臨挑戰：專業人才短缺、服務質量不均、安全風險隱憂。僅靠志愿者，難以支撐長期高質量服務。

長沙的回應清晰而堅定。

2025年，長沙市總工會將托管托育納入工會“十大實事”，在全省率先出臺《愛心托管托育用人單位管理和補助辦法（試行）》，引導資源向舉辦力度大、服務優、反響好的單位傾斜，推動托管托育工作規范化、高質量發展——通過“公益化+常態化+專業化+規范化”四化協同，推動服務提質升級。

長沙縣總工會聯合縣財政局下發《關于落實關心關愛關懷干部職工若干措施的通知》，以政策形式鼓勵基層工會開展托管班。其他各區、縣（市）也結合本區域實際陸續推出相關配套制度。

湖南新亞勝光電股份有限公司主辦的第六期暑期愛心托管班。

市總工會主席張白云表示：“我們將進一步提高服務的安全性、專業性與規范性。”

黃昏時分，孩子們舉著手工作品奔向父母，笑容明亮而飽滿。在這座城市的多個角落，這樣的場景正每日上演。

托起的是孩子，安定的是人心。而更深層的啟示或許是：一座城市真正的現代化，不僅在于樓宇的高度、經濟的速度，更在于它能否溫柔地接住普通人的脆弱與艱難。

長沙市中心醫院工會暑假托管托育班。

長沙的“星火托育”正在作答：城市治理的終點，不是宏偉的藍圖與數據，而是每一個孩子都不必慌張的童年，每一位父母都不必愧疚的奔波。

而這，或許才是未來城市真正的競爭力所在。