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自今年5月份淘寶外賣平臺上線以來,幾大外賣平臺的補貼大戰一波不平一波又起,7月份的“0元購”大戰更是如火如荼。
奶茶咖啡店是平臺補貼最集中的領域,作為“薅羊毛”的重災區,諸多茶飲店經歷了無數魔幻時刻——打烊時幾十杯奶茶無人領取,店員最后只能扔掉;不停出票的小票機干到冒煙;催單的外賣員和店員大打出手。
在社交平臺上,關于“外賣商戰第一批受害者”的討論層出不窮。認領“受害者”身份的,有差點被商戰干畢業的商家——“一天營業額干到8萬,回頭一算賠了2萬”,你不花錢薅到的一杯奶茶,商家可能只能從平臺那里得到幾塊錢補貼,連成本都覆蓋不了;有“連吃三天外賣薅了10杯奶茶,體重直飆128”的大饞丫頭;也有像唐禹這樣的茶飲店店員。
在社交平臺上,唐禹曬出了自己的右手,除了小拇指,其他四個手指上都有大面積的破損,這是在茶飲店后廚泡茶時,接觸熱燙的器具后,又長時間在水里浸泡形成的外傷。
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唐禹的右手
大三學生朱星星今年6月底從湖南來到深圳,在龍崗某茶飲店找到一份暑假工。第一天下班后,她雙手酸痛,腳背腫得老高。干到 第六天,還未到下班時間,她就跟店長提出了離職。
在惠州某茶飲店打暑假工的肖琴只熬了三天,第三天她就撞上了店里爆單,同樣還未等到下班,她連工錢都顧不上要,匆匆跑路了。
在社交平臺上刷一刷,你會發現,被補貼大戰嚇跑的暑假工不止朱星星和肖琴,“奶茶店暑假工狗都不干”,“0元購差點給我干翻了,拿了幾杯奶茶就跑路了”等帖子層出不窮。
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累垮的茶飲店店員
“手爛只是小事,其他職業病才是最折磨人的”,唐禹說。唐禹是深圳某茶飲店的員工, 從今年5月份入職到現在,平臺補貼大戰接連而至, 短短兩個月的時間, 她經歷過6、7個爆單日。
唐禹所說的職業病,包括腱鞘炎,長時間站立導致的靜脈曲張等多種疾病。“搖奶茶很費手,手指要使很多力”,每天早上醒來時,她的手是酸痛的,拿手機都費勁,“有點握不住東西”,洗漱完后這些癥狀又會緩解,但碰上大單子或者爆單,忙完后她的手又會出現同樣的癥狀。
唐 禹 每天的工作時長是8小時到9.5個小時,在深圳,多數茶飲店員工的日工作時間在9小時以上。在唐禹工作的店里,幾乎沒有人能坐下來,這也是多數茶飲店的常態。 店里的空間和工作節奏,不允許店員坐下來。
唐 禹留意到,如果不是在后廚工作,店員連蹲下來的機會都沒有,“一天站下來,腳趾都沒有什么知覺,腳很麻,還有浮腫”。想在店里坐下來根本不現實,在她工作的店里,操作臺的位置相當狹窄,只能容兩三個人側身通過,店里同時上班的員工都有十來個,沒有位置留給凳子。
“再說,從早到晚都很忙,你要走來走去干活,根本沒空坐下來”。唐禹說。自她入職以來,除了臺風“韋帕”過境那兩天,店里生意清淡,她和同事偶爾才有10分鐘時間,放松下來聊聊天,其他日子里,店員們從早到晚,幾乎都處于繁忙緊繃的狀態。
唐禹20歲左右,和她一起工作的店員幾乎都是00后。如果你留意過路邊奶茶店的招聘啟事,你會發現,這些店對店員的年齡要求,基本在35歲以下,甚至還有30歲以下、26歲以下。
為了準備這篇文章,我曾試著應聘華強北A茶飲店的店員,這家店門口的招聘啟事上,對店員的年齡要求是18歲到35歲,我打電話給店主時,對方先問我的年齡,聽到“30多歲”以后,店主立即拒絕了我。
“你干不來的,站一天你受不了的,我也是30多歲,我都受不了”,店主誠懇提醒我。
在唐禹印象中,爆單加上遇上團單(公司一次性訂購幾十杯或上百杯),是店員們最崩潰的時刻。小票機像嘔吐一樣不停地往外吐單,騎手們在柜臺外不停地催促。店員們手腳不停, “ 左邊的人催你這個,右邊的人催你那個,恨不得生出10雙手來”。
忙亂中最容易出錯,比如給奶茶杯封口的同事,被臨時叫去忙其他事,一堆未封口的奶茶擺在臺面上,誰經過時不小心碰灑了,大家又得停下手里的活兒,打掃、重做奶茶。上個月的一個爆單日, 唐禹 酸痛的右手突然麻了一下,她沒握住手里的奶茶,杯子掉在地上,奶茶撒了一地。
所有工作當中,唐禹最難于接受的工作是早班后廚。
店里的早班從早上8點開始,早班后廚只有一個人,要在店面營業前做好所有的準備工作,即把所有的半成品制作出來——泡茶、切檸檬、打奶油。
早上進入后廚,負責準備工作的這個店員,要在半小時內獨自泡好15種茶底, 店里只有兩臺泡茶機器,其余13種茶需要手泡,手泡的工序非常繁瑣復雜,要記住水量、水溫、泡茶時長、冰塊克數,茶葉被滾燙的開水泡開以后,要加入規定數量的冰塊,冰塊入茶水的30秒內,店員要用勺快速攪拌,保證冰塊全部融化。
唐禹手指上的皮外傷,就是頻繁泡茶導致的,她的雙手既要碰觸熱燙的容器,又要經常在水龍頭下沖沖洗洗,手套不能完全防水,用久了手套口又容易進水,況且雙手在手套里悶一天也很難受。除此之外,手指還要接觸消毒水、茶漬粉這些化學品,搬重物時又會產生摩擦,這些都讓她手上的傷難以在短時間內恢復。
泡茶這個工作,令唐禹痛苦的另外一點是,她要預估好接下來的訂單需求,準備出數量恰當的茶底。這一點實在難以把控,“一旦大單子來了,或者突然爆單了,你就很難應付”。
茶飲店的品控規范極度細化且條目繁多,比如餐臺的茶漬、水漬要第一時間清理,制作奶茶時不能遺漏任何一步操作,比如冰塊倒入茶底時,店員必須在30秒內快速攪拌……
品控監管是自上而下的,茶飲品牌對門店也有很多品控要求。每日人物的報道中,一家瑞幸咖啡的加盟商,介紹了品牌方對門店的品控監管,店員操作不規范 ,冰箱表面有奶漬,地上有一粒咖啡豆,被監控拍到或者品牌方經理檢查時發現,品牌都會扣分,扣多了就會對門店進行罰款。
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“廉價牛馬”
瀏覽社交平臺時你會發現,多數茶飲店店員,尤其是暑期工,對自我的定位高度一致——“廉價牛馬”。
到底有多廉價呢?
暑假工朱星星的時薪是20元。這個時薪,在茶飲店兼職員工的薪資中相當有競爭力。
半個月前,我曾應聘過華強北B茶飲店的兼職店員,按照店長向我分享的薪資標準,試工期7天,每天工作9.5小時,日薪100元,通過試工后,時薪12元/小時。
最終,店長還是拒絕了我,這次不是因為我的年齡,而是我告訴他“只能干到8月底”。“我們現在只考慮長期兼職”,店長回復我。
肖琴,也就是前文提到過的,在惠州某茶飲店做過3天暑假工的大學生。肖琴在這家奶茶店前后工作三天,前兩天是試工期,按照店長要求,試工期她每天工作5個小時,日薪40元,如果未通過試工,就拿不到80元薪資。通過試工以后,暑假工每天工作9小時45分,其中45分是中間的休息時間,日薪為100元。
肖琴到店的第三天,正好趕上店里爆單。作為新手,她對店里的協作尚不熟悉,忙得腳不沾地的老店員嫌棄她幫倒忙,還未到下班時間,肖琴就決定離職,考慮到自己“跑路太快”,她主動放棄了三天的薪資。 在社交平臺上,有不少暑假工吐槽,在茶飲店工作數天提出離職后,店里“以工作時間不足X天”為由拒絕支付工資。
唐禹所在的茶飲店位于商場內部,打烊時間也與商場關門時間相當,都在10點半以前。這比深圳多數茶飲店的打烊時間要早一些,不少茶飲店的營業時間是早上8點到凌晨1點,甚至還有茶飲店實行24小時營業。
在多數茶飲店里,店員們實行三班倒工作制。碰上爆單日,店員們吃飯、上廁所的時間都要往后排,“忙起來的時候,大家根本不會想上廁所。吃飯,等到訂單沒有那么多的時候,再輪流去”,唐禹說。
平臺的“0元購”等補貼,確實增加茶飲店的銷量。但這不代表茶飲店,以及過度疲憊的店員們能賺得更多。
據每日人物報道,外賣平臺推送給用戶的低價訂單,商家能獲得補貼只占到10%——30%。比如用戶在平臺得到一張10元的優惠券,平臺只出2塊錢,剩下8元還要商家來墊。江南都市報報道過,7月12日零元購當天一家茶飲店的收支情況,該店一天訂單有1600單,實際營收只有1000多元。
我走訪了深圳多家茶飲店,據各家店員們透露,全職員工的薪資中包含訂單提成,但兼職員工是固定薪資。龍華一家瑞幸咖啡的店員告訴我,0元購提高了門店銷量,全職員工的提成收入也會相應增加。位于華強北的一家古茗店店員表示,即便是全職員工,也拿不到“0元購”訂單的提成,“平臺補貼給店里的不到一半(價格)”,爆單增加了他們的工作量,但他們的收入沒有任何變化。
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店員和騎手的沖突
5月份唐禹第一天到茶飲店上班,就碰上了店里爆單,以及騎手與店員的沖突。當天下午,四五十杯奶茶堆在餐臺上,小票亂成一堆,一堆騎手站在柜臺外催單,“你找到了小票又找不到茶飲,找到了茶飲又跟騎手對不上號 ” 。遲遲拿不到茶飲外賣的騎手,對著店員破口大罵,爭執中店長衣服上的扣子被拽掉一顆。
在唐禹看來,打包崗是壓力最大的崗位。尤其是遇上爆單日,柜臺前“一群黑壓壓的騎手”。她知道這個外賣員等了很久,想去催一下做茶飲的同事,又不敢隨便張口,“催多了人家也不耐煩”。“催同事你又不敢,你還要應付一堆騎手的催促,可以說是雙重夾擊”。
忙亂中最容易出狀況,“有時候顧客、騎手拿錯了飲品,偷奶茶的情況也時有發生。你找了半天找不到,還得讓同事重新再做,騎手又得繼續等,那就更著急了”。在店里工作兩個月,唐禹目睹過的騎手與店員的沖突有3次以上。
7月的一個夜晚,在羅湖一家蜜雪冰城店外,剛剛下班的暑假工韓真告訴我,7月12日0元購當天,茶飲店柜臺內外一整天都是亂哄哄的, 訂單太多了,小票與飲品或冰淇淋對不上號的情況時有發生, 催單的顧客和騎手在柜臺外吵翻了天。那天,門店在平臺上莫名多了許多差評。
華強北一家蜜雪冰城的店員也曾跟我訴苦,“騎手來到這兒,他的外賣必須是做好放在柜臺上,如果他來了你還沒做好,他肯定要抱怨你,破口大罵的也很常見”。0元購當天,店員們太忙了,無暇顧及與騎手的沖突,老板只能站到門前,應付焦灼暴躁的騎手們。
7月份的外賣平臺大戰,雖然被監管部門叫停,但從各家平臺公布的戰報來看,平臺又一次突破了增速規模—— 淘寶閃購+餓了么雙平臺7月5日突破8000萬單后,7月12日再次突破8000萬單。 美團7月5日單量突破1.2億,7月12日峰值更是突破了1.5億。
而在這條商戰鏈條上,茶飲店員和外賣員幾乎都處于最底端,他們的收入、話語權最低,都被時間和效率高度擠壓,卻不得不在平臺的無序混戰中相互傷害。
(為保護個人隱私,文中人物采用化名)
文丨黃小邪
本文由深圳微時光原創發布
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